浪潮ERP/myGS-eHR(人力資源管理系統(tǒng))

　　浪潮集團(tuán)作為中國(guó)中高端ERP企業(yè)管理軟件的領(lǐng)軍企業(yè)，充分認(rèn)識(shí)到國(guó)內(nèi)人力資源系統(tǒng)管理軟件開(kāi)發(fā)的緊迫性、重要性和復(fù)雜性，歷經(jīng)四年多的時(shí)間，通過(guò)與國(guó)際著名管理顧問(wèn)公司合作，不斷吸收各行業(yè)最佳人力資源管理的解決方案，將先進(jìn)的管理思想與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，開(kāi)發(fā)出適合中國(guó)國(guó)情的浪潮ERP/myGS-eHR人力資源管理系統(tǒng)。

■　方案概述

　　隨著中國(guó)企業(yè)管理水平的提高及中國(guó)加入了WTO事實(shí)，企業(yè)規(guī)模將會(huì)越來(lái)越大，組織越來(lái)越復(fù)雜，管理層次也會(huì)越來(lái)越多。人才的爭(zhēng)奪與管理已成為中國(guó)企業(yè)乃至各級(jí)行政事業(yè)單位所面臨的重要問(wèn)題，特別是在競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的今天，人力資源管理已成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最重要手段之一，人力資源管理信息化已經(jīng)成為眾多企業(yè)的必然選擇。企業(yè)既希望借助eHR提升人力資源管理效率，更希望以eHR為契機(jī)，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行有效的管理和正確的決策。

　　浪潮集團(tuán)作為中國(guó)中高端ERP企業(yè)管理軟件的領(lǐng)軍企業(yè)，充分認(rèn)識(shí)到國(guó)內(nèi)人力資源系統(tǒng)管理軟件開(kāi)發(fā)的緊迫性、重要性和復(fù)雜性，歷經(jīng)四年多的時(shí)間，通過(guò)與國(guó)際著名管理顧問(wèn)公司合作，不斷吸收各行業(yè)最佳人力資源管理的解決方案，將先進(jìn)的管理思想與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，開(kāi)發(fā)出適合中國(guó)國(guó)情的浪潮ERP/myGS-eHR人力資源管理系統(tǒng)。

　　浪潮 eHR 全面覆蓋人力資源的多個(gè)領(lǐng)域和多個(gè)層次，它包括HR基礎(chǔ)管理、人力資源規(guī)劃、組織管理、能力素質(zhì)管理、員工管理、合同管理、時(shí)間管理、薪資管理、福利管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、績(jī)效管理、員工自助、員工發(fā)展、高級(jí)薪酬管理、文檔管理、資源管理、各種HR管理工具。