"快樂(lè)工作 和諧生活"滬上打造清新就業(yè)文化

    滬上打造清新海派就業(yè)文化

    煙花三月，上海一年里最和煦的季節(jié)。溫暖的春光里，浦江兩岸的畫(huà)卷格外誘人，街道上車水馬龍，生活和工作在這里的人們穿梭往來(lái)步履匆匆，他們臉上洋溢的快樂(lè)和自信也是風(fēng)景獨(dú)好。

  最新數(shù)據(jù)顯示，上海1700萬(wàn)常住人口中，處于就業(yè)年齡段的勞動(dòng)者已達(dá)1000萬(wàn)人。在這座人口稠密、競(jìng)爭(zhēng)激烈的開(kāi)放型大都市里，由600萬(wàn)本地就業(yè)人員、400余萬(wàn)外來(lái)從業(yè)人員組成的巨大職場(chǎng)中，每日都在上演著甜酸苦辣百味雜陳的辦公室故事。最近，上海以“快樂(lè)工作、和諧生活”為主題，著力倡導(dǎo)勤勉、踏實(shí)、清新、昂揚(yáng)的海派就業(yè)新文化，一個(gè)令千萬(wàn)勞動(dòng)者心齊、氣順、勁足的就業(yè)大環(huán)境正在形成。

    職場(chǎng)亞健康不能忽視

    作為全國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)最頻繁、市場(chǎng)最活躍的地區(qū)之一，上海社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅造就了豐富的商機(jī)，也吸引了無(wú)數(shù)南來(lái)北往的求職者。然而，除了勞動(dòng)力總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾外，伴隨社會(huì)轉(zhuǎn)型和競(jìng)爭(zhēng)壓力而來(lái)的摩擦型就業(yè)矛盾也逐步顯現(xiàn)。在職場(chǎng)中，失業(yè)人員為工作越來(lái)越難找而困惑，在職人員為競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大而不安；“4050”人員飽嘗創(chuàng)業(yè)的艱難，高能低就的大學(xué)生擔(dān)憂前景的黯淡；低職人員為付出多、收入少而煩惱，年輕白領(lǐng)抱怨薪金雖好、心情不好……一些人因此而心浮氣躁、寢食難安，有的厭倦工作、心灰意冷。

    快節(jié)奏的生活，高強(qiáng)度的工作，使諸如此類的職場(chǎng)困惑不斷困擾著人們，甚至誘發(fā)心理疾病。種種跡象表明，職場(chǎng)亞健康正慢慢侵蝕人們的生活。國(guó)家有關(guān)部門對(duì)10個(gè)城市上班族進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，處于亞健康狀態(tài)的人約占48%，其中沿海城市高于內(nèi)地城市，腦力勞動(dòng)者高于體力勞動(dòng)者，中年人高于青年人。

    在上海，據(jù)一項(xiàng)對(duì)職場(chǎng)壓力的調(diào)查顯示，近三年內(nèi)就業(yè)者的壓力感呈持續(xù)上升趨勢(shì)，相比2003年，就業(yè)者的總體壓力在次年上升了21.5%，到2005年更上升了52.3%。與此同時(shí)，從業(yè)人員的快樂(lè)度相對(duì)應(yīng)地卻連年下降，2004年為2003年的88.6%，2005年為2003年的72.8%。另一項(xiàng)大型調(diào)查結(jié)果顯示，有25.05%的上班族認(rèn)為自己存在一定程度上的心理健康問(wèn)題。

    一年之惑、三年之癢、七年之怠……不斷彌漫和擴(kuò)散的職場(chǎng)亞健康，讓拼搏于職場(chǎng)的人們漸漸失卻了工作應(yīng)有的激情和快樂(lè)。由于無(wú)處傾訴，許多人只能默默承受，直至日久抑郁；有的因壓力過(guò)大、鉆“牛角尖”而舉止怪異、行為偏執(zhí)；更有人長(zhǎng)年累月過(guò)度勞累而突發(fā)疾病、繃斷了生命之弦�！奥殘�(chǎng)亞健康是快樂(lè)生活旋律中的不諧之音�！鄙虾Ｊ芯蜆I(yè)促進(jìn)中心負(fù)責(zé)人盛祖歡說(shuō)，“關(guān)注和整治職場(chǎng)亞健康，引領(lǐng)人們快樂(lè)工作和諧生活，是時(shí)代發(fā)展和城市進(jìn)步的迫切要求”。

    為職場(chǎng)點(diǎn)亮快樂(lè)工作的航標(biāo)

    2005年底，一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的職場(chǎng)調(diào)查和系列評(píng)選活動(dòng)在上海全面展開(kāi)。與普通調(diào)查不同，這個(gè)由上海市就業(yè)促進(jìn)中心、上海東方宣教服務(wù)中心、上海社區(qū)文化服務(wù)中心及多家媒體共同策劃和參與的活動(dòng)，不僅停留在探尋職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)感受、調(diào)查職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)的層面，同時(shí)，還通過(guò)發(fā)動(dòng)廣大勞動(dòng)者積極參與和互動(dòng)，提供渠道讓其傾訴職場(chǎng)打拼中的煩憂，分享工作的快樂(lè)體驗(yàn)，進(jìn)一步搜索職場(chǎng)困惑，揭秘快樂(lè)工作要訣。

    有規(guī)模、分階段、成系列的活動(dòng)，引起了上海1000萬(wàn)職場(chǎng)人士的強(qiáng)烈共鳴，而融體驗(yàn)和調(diào)查于一體的形式，又顯著增加了公眾的參與度。人們積極加入熱議，紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在全市范圍內(nèi)形成了追尋快樂(lè)工作的濃重氛圍。在不到兩個(gè)月的時(shí)間里，通過(guò)網(wǎng)上投票、現(xiàn)場(chǎng)咨詢和專家評(píng)議等形式，根據(jù)切身體會(huì)，征集了500多條職場(chǎng)困惑，舉薦了300多條快樂(lè)工作要訣。職業(yè)定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、大齡求職障礙、職場(chǎng)人際沖突、職場(chǎng)過(guò)勞、“薪情”不如愿……結(jié)合典型案例，一個(gè)個(gè)具有共性的問(wèn)題被定向解剖，激發(fā)越來(lái)越多的人及時(shí)打開(kāi)心扉、化解心結(jié)，主動(dòng)積極地與職場(chǎng)困惑相抗?fàn)帯?/P>

    對(duì)于這次首度將“職場(chǎng)困惑─職場(chǎng)醫(yī)生─快樂(lè)工作”實(shí)現(xiàn)了“三棋聯(lián)動(dòng)”、目標(biāo)直指“快樂(lè)”、“和諧”的全新嘗試，來(lái)自交通銀行的人力資源專家張邦國(guó)評(píng)價(jià)說(shuō)，數(shù)百條快樂(lè)工作、和諧生活的“金點(diǎn)子”，匯聚成了海派就業(yè)文化的鮮明特色和豐富內(nèi)涵，這就是：讓勞動(dòng)者擁有克服困難、追尋快樂(lè)的勇氣；擇己所長(zhǎng)、擇世所需的坦然；換位思考、寬以待人的豁達(dá)；準(zhǔn)確定位、事半功倍的效率；敢于創(chuàng)業(yè)、永不氣餒的干勁。

    健康城市需要健康就業(yè)文化

    時(shí)下，職場(chǎng)亞健康不只是上海，也是其他城市發(fā)展轉(zhuǎn)軌中正在遭遇的“通病”。在“診治”各類職業(yè)病癥的同時(shí)，上海在強(qiáng)調(diào)整個(gè)職場(chǎng)的和諧健康、就業(yè)文化和就業(yè)精神的構(gòu)建中，再度領(lǐng)風(fēng)氣之先，為大型城市的就業(yè)促進(jìn)工作和就業(yè)文化建設(shè)提供了有益的啟示。

    著名社會(huì)學(xué)專家、上海大學(xué)顧駿教授說(shuō)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)者的就業(yè)過(guò)程已是一個(gè)流動(dòng)的、不斷變化的過(guò)程。社會(huì)各方參與的就業(yè)促進(jìn)工作，同樣不能一成不變。因此，上海致力于培育和建設(shè)的就業(yè)文化，率先顯現(xiàn)了四個(gè)方面的意義：

    一是構(gòu)建海派新文化的需要。我們建設(shè)代表人民群眾根本利益的先進(jìn)文化，那么，與廣大勞動(dòng)者息息相關(guān)的就業(yè)文化理當(dāng)是題中之意。

    二是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。和諧社會(huì)的前提是和諧就業(yè)、和諧生活。同時(shí)，只有勞動(dòng)者、建設(shè)者的健康，才有城市的穩(wěn)定和發(fā)展的健康。城市建設(shè)歸根到底是為了勞動(dòng)者享受改革發(fā)展的成果。

    三是政府引導(dǎo)就業(yè)的需要。當(dāng)前，勞動(dòng)力市場(chǎng)不僅有發(fā)展型的就業(yè)矛盾，也有結(jié)構(gòu)型矛盾和摩擦型矛盾。種種矛盾困惑如不及時(shí)疏導(dǎo)，將進(jìn)一步增加政府促進(jìn)就業(yè)的成本，加大政府解決問(wèn)題的壓力。而且，就業(yè)問(wèn)題作為世界性難題，在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中始終存在�！皹�(lè)在其中”的就業(yè)文化，將使勞動(dòng)者的潛能充分釋放，使許多局部性、階段性矛盾迎刃而解。

    四是弘揚(yáng)上海城市精神的需要。根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略，上海大力建設(shè)創(chuàng)新型城市，廣大勞動(dòng)者在工作中獲得快樂(lè)，就會(huì)擁有在快樂(lè)中不斷創(chuàng)新的動(dòng)力，這同樣也是追求卓越的城市精神的重要元素。

    家庭、社會(huì)、企業(yè)、職工……職場(chǎng)涵蓋各方，涉及千家萬(wàn)戶。盛祖歡指出，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使人們的就業(yè)模式、價(jià)值觀、從業(yè)的心態(tài)習(xí)慣都產(chǎn)生了很大的改變。另一方面，導(dǎo)致和保持快樂(lè)的因素也多種多樣。在這種情況下，尤其需要摒棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的就業(yè)思維，倡導(dǎo)一種面向市場(chǎng)的價(jià)值觀，使職場(chǎng)中的人們主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)、把握機(jī)會(huì)、適應(yīng)崗位，體現(xiàn)出良好的就業(yè)心態(tài)。有關(guān)專家同時(shí)認(rèn)為，20余年的對(duì)外開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使我們的城市發(fā)展和管理更加注重以人為本。上海作為國(guó)內(nèi)就業(yè)的首選地之一，正吸引著海內(nèi)外人士紛至沓來(lái)。打造一種清新健康的就業(yè)文化，建立一個(gè)柔性的就業(yè)環(huán)境，還有利于使各種社會(huì)力量和社會(huì)資源充分涌流、有機(jī)整合，使城市的可持續(xù)發(fā)展煥發(fā)出新的活力。