廣東9月將普提最低工資標準 商家威脅要遷工廠

    廣東新出臺的最低工資標準將于9月1日起正式實施，省內各市、縣的最低工資標準增幅由18%至32%不等。不少在廣東投資勞動密集型產業(yè)外商正在考慮是否需要遷出廣東。但有專家稱，威脅其企業(yè)生存的根本因素，目前最重要的是能否適應廣東產業(yè)升級的趨勢。 
 
　　工廠經營門檻大幅提高

　　廣州市臺資企業(yè)協(xié)會會長、創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司董事長吳振昌昨日接受采訪時認為，廣東最低工資標準調整對鞋企的殺傷力甚至超過歐盟反傾銷，他不排除將工廠從廣州遷出的可能。

　　據了解，廣州最低工資將從9月1日起調整為780元/月，較此前提高了96元/月�！霸诖箨懲顿Y10多年里，生產成本翻了五六倍，現在僅社保一項支出就比以前支付給工人的工資多，”吳振昌說，“我們作為勞動密集型的加工貿易型企業(yè)，有接近2萬員工，對制造成本的承受有一定限度。這次調整幅度過大，按新政策實行后如果我們實在無法消化，就可能選擇遷廠�！�

　　港資企業(yè)的廣東省開平市儕達制衣廠有限公司總經理張毅生對本報記者表示，最低工資的調整牽動其企業(yè)的神經。

　　“開平市這次最低工資將從9月1日起由490元調整到600元，增幅為22.5%，我們已預料到政府為了調整產業(yè)結構而會陸續(xù)出臺一些政策，但這次調整步伐似乎快了些，對加工貿易型企業(yè)來說影響比較大，來料加工企業(yè)支付員工工資大約占生產成本的60%左右。生產成本大大增加，我們盡量通過加強內部管理來適應提高的門檻，但也不排除將工廠往生產成本偏低的中西部轉移�！睆堃闵�說。

　　香港工業(yè)總會兼珠三角工業(yè)協(xié)會副主席劉展灝指出，近年廣東省政府大大提高了經營工廠的門檻，如提高環(huán)保標準及制定雇員最低工資等，令一直倚靠低地價及密集勞工優(yōu)勢的港商手足無措，而廣東省電力供應短缺亦一直困擾港商，未來十年里有能力搬遷的廠商紛紛搬走，無能力遷走的廠商唯有歇業(yè)。

　　香港特別行政區(qū)政府駐粵經濟貿易辦事處首席新聞主任戚香蓮昨日接受本報采訪時稱，近段時間有些工廠要遷出珠三角，主要是一些高污染企業(yè)難以達到當地政府要求的環(huán)保標準，這些企業(yè)正向香港駐粵辦請求協(xié)助其解決一些遷廠中遇到的困難，但因最低工資調整要遷廠的反饋信息目前并不多。

　　珠三角營商環(huán)境仍占優(yōu)勢

　　香港商會廣東地區(qū)副會長周肇森對本報記者說，珠三角營商環(huán)境仍占優(yōu)勢，廣東對最低工資的調整不會對在廣東投資的港商構成威脅，目前商會屬下的成員多數是從事品牌生產的企業(yè)，受影響不大。

　　“這次受最低工資調整影響的應是中小型制造企業(yè)，但優(yōu)勝劣汰是必要的，企業(yè)必須提高自身競爭水平而不能永遠停留在10年前利用廉價勞動力賺取利潤的階段，而工人也應該得到其應該得到的利益，這才形成良性循環(huán)。我認為廣東政府出臺這個政策是從長遠出發(fā)的，有利于廣東經濟持續(xù)發(fā)展及產業(yè)升級�！敝苷厣�說。

　　香港樂天童裝企業(yè)負責人王毅生則談到，廣東的地理優(yōu)勢及其他營商條件，可充分利用境內及境外兩個市場，雖然成本增加，但不打算從廣東轉移陣地。“我們企業(yè)轉向品牌經營，打造品牌、增加產品附加值是應對勞工成本的一個好途徑。品牌企業(yè)工資支出大約只占企業(yè)總支出10%多�！�

　　暨南大學經濟學院教授封小云分析認為，對集中在廣東投資紡織服裝、鞋產品、玩具等勞動密集型產業(yè)的港、臺商來說，最低工資并不是威脅其企業(yè)生存的根本原因，目前最重要的是能否適應廣東產業(yè)升級的趨勢，政府鼓勵政策已經不向這邊傾斜，這些企業(yè)應通過提升自身競爭能力在產業(yè)轉型中生存下來。