領(lǐng)航 HR3.0人力資源管理系統(tǒng)

    領(lǐng)航 HR3.0 是領(lǐng)航公司根據(jù)市場(chǎng)需要在原 HR2.0 的基礎(chǔ)上對(duì)以前的模塊進(jìn)行了優(yōu)化和補(bǔ)充，并增加了一些新的功能而推出的新一代產(chǎn)品。 HR3.0操作更加方便、 功能更加完善， 是一套功能強(qiáng)大通用性極強(qiáng)的人事管理系統(tǒng)， 具有豐富的功能和強(qiáng)大的適應(yīng)性。

　　領(lǐng)航 HR3.0是一套功能強(qiáng)大的HR管理系統(tǒng)，完善的人事檔案管理、健全的人事流程、豐富的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，方便簡(jiǎn)潔的操作以及人性化的工具得到了廣大客戶的青睞。公司也同時(shí)具有強(qiáng)大的客服隊(duì)伍，我們的服務(wù)宗旨是“給客戶最滿意的服務(wù)”，正是因?yàn)橛形覀冞@樣的服務(wù)精神，才使我們贏得了客戶的良好的口碑。

    以下主要為 HR3.0的部分模塊簡(jiǎn)介：

    一、人事檔案模塊

    完整的人事數(shù)據(jù)

　　建立基本的人事檔案管理：如部門(mén)管理、人員管理、職務(wù)管理（職務(wù)類(lèi)別、職務(wù)級(jí)別，職務(wù)檔案）、崗位管理（崗位類(lèi)別、崗位級(jí)別、崗位檔案）、企業(yè)組織架構(gòu)圖等。建立基本的人事檔案，同時(shí)在基本的流程下加以細(xì)分，然后通過(guò)結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)將整個(gè)體系進(jìn)行關(guān)聯(lián)。而且各種數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)換為 EXCEL數(shù)據(jù)格式。

    完善的人事業(yè)務(wù)流程

　　包括招聘管理（求職簡(jiǎn)歷的建立、面試考試、辦理入職），檔案資料（員工所有證件管理）， 職業(yè)經(jīng)歷（人員調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲記錄、培訓(xùn)管理、素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效考評(píng)等），離職處理等。對(duì)人員的信息全方位、深層次、多方位的掌握，使我們能從不同的專(zhuān)業(yè)角度來(lái)觀察與研究整個(gè)企業(yè)的人力資源。支持員工照片管理，人員增加、調(diào)動(dòng)、辭退操作簡(jiǎn)便。支持人事家庭成員管理、職稱(chēng)評(píng)定管理、職工培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲管理，并且設(shè)立多個(gè)人事自定義項(xiàng)目

    豐富的統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　詳細(xì)的員工花名冊(cè)、就業(yè)統(tǒng)計(jì)表、員工履歷表等，利用數(shù)據(jù)挖掘的工具從不同的角度形成數(shù)據(jù)集合，從而提供全面的人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)。軟件操作界面友好、靈活、易操作，并且報(bào)表數(shù)據(jù)都可轉(zhuǎn)換為 EXCEL數(shù)據(jù)格式。

    強(qiáng)大的自定義員工資料管理等功能

　　隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，必然會(huì)出現(xiàn)一些現(xiàn)在想象不到的情況，所以有了員工資料自定義這個(gè)功能，不管有多少想不到的問(wèn)題只要您一想到就可以立即實(shí)現(xiàn)。

    獨(dú)特的人事管理知識(shí)

　　人事小貼士、規(guī)章制度、用人之道。給予管理者最細(xì)致的關(guān)心，讓管理者充分的享受管理的樂(lè)趣。可以通過(guò)我們的軟件連接人事管理的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，從而讓管理者時(shí)時(shí)刻刻去了解最新的人事管理動(dòng)態(tài)。

    信息多元化的人事工具

　　身份證分析、陽(yáng)歷轉(zhuǎn)陰歷、氣質(zhì)分析。多元化的工具讓管理者能夠快速、高效、穩(wěn)定的去做好管理的工作。身份證分析是對(duì)員工的身份證進(jìn)行分析，進(jìn)而排除假證，同時(shí)得出員工的籍貫，生日以及性別。氣質(zhì)分析則根據(jù)問(wèn)答式來(lái)判斷人員的氣質(zhì)屬向，從而更好的去安排人員的工作崗位。

    強(qiáng)大的報(bào)警功能

　　生日?qǐng)?bào)警，合同報(bào)警，證件報(bào)警等，及時(shí)勞務(wù)合同以及證件的到期提醒，同時(shí)對(duì)員工生日的到來(lái)提前提醒，這樣讓管理者更好的去管理人事，同時(shí)對(duì)員工的生日給予適當(dāng)?shù)年P(guān)心，可以讓員工感到一種“家”的溫暖，從而可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性，對(duì)以后的工作開(kāi)展起到了好的作用。

    方便的管理駕駛艙

　　在此提供實(shí)時(shí)的人力資源管理分析數(shù)據(jù)與圖形、及時(shí)、敏捷、動(dòng)態(tài)地反映人力資源的狀況，洞察人力資源管理體系運(yùn)行情況，反映人力資源管理業(yè)務(wù)的效率。 

    整個(gè)人事管理模塊實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的人事檔案管理、企業(yè)招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工離職等一系列的管理，為企業(yè)的人事管理提供完整的信息化解決方案。并且可以根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)提供有更具特色的人事管理。