退伍老兵的求職簡歷

　　退伍在即，求職簡歷“火”了

　　今年老兵退伍前，沈陽軍區(qū)某炮兵旅的老兵中出現(xiàn)一個(gè)新現(xiàn)象——制作求職簡歷。

　　在3連，24個(gè)準(zhǔn)備退伍的戰(zhàn)士，已有7、8個(gè)人制作了簡歷，還有正準(zhǔn)備做的。然而去年，做簡歷的只有1人。而像3連這樣的情況，今年在這個(gè)部隊(duì)很普遍。

　　忽如一夜“春風(fēng)”，求職簡歷似乎一下在軍營“火”了！

　　翻開這些求職簡歷，內(nèi)容頗為詳盡，不但姓名、籍貫、學(xué)歷、政治面貌、主要經(jīng)歷等“常規(guī)科目”應(yīng)有盡有，特長、愛好、德才表現(xiàn)、立功受獎(jiǎng)、職業(yè)資格等情況也一應(yīng)俱全，還都留了詳細(xì)的聯(lián)系方式。式樣也繁多，明信片式的、小冊(cè)子式的、材料式的……有的一個(gè)人就搞了幾個(gè)“版本”。據(jù)一位士官介紹說：“這還算簡單的，很多人還把自己立功受獎(jiǎng)、參加比武等的照片裝訂成冊(cè)了。不少人還做課件、制光盤，什么主持晚會(huì)的、參加演講的、廚藝比賽的……凡是能表現(xiàn)自己的，全都集納在了一起�！�

　　“參與制作簡歷的，主要是準(zhǔn)備退伍的一期、二期和三期士官，義務(wù)兵也有參與的，一般都印了十幾份以上。戰(zhàn)士做簡歷花了不少心思，業(yè)余時(shí)間在一起討論、借鑒不說，一忙乎起來有時(shí)還弄出點(diǎn)‘情況’。”一位指導(dǎo)員介紹說：“有一天，我查鋪，發(fā)現(xiàn)一個(gè)戰(zhàn)士沒了，嚇得直冒冷汗。一找，原來他跑到電腦室趕制起簡歷來了�！�

　　為了簡歷更精致，除了自己設(shè)計(jì)制作，一些戰(zhàn)士還請(qǐng)專業(yè)人員幫忙。一個(gè)地方廣告公司僅在一個(gè)連隊(duì)就接了7份訂單。提供的式樣很精美，還挺有軍人特色，“主人公”的瀟灑形象都上了封面；材料也很講究，相紙、塑封，價(jià)格卻也不菲。

　　在對(duì)126名準(zhǔn)備退伍的戰(zhàn)士采訪時(shí)，筆者發(fā)現(xiàn)32名戰(zhàn)士已經(jīng)制作了簡歷，占被調(diào)查人數(shù)的25.3%，而且還有相當(dāng)一部分戰(zhàn)士也正準(zhǔn)備制作簡歷。

　　如今，制作求職簡歷，已成了即將退伍的戰(zhàn)士課余的一個(gè)重要“活動(dòng)”內(nèi)容。

　　求職簡歷何以如此走俏？

　　求職簡歷何以如此走俏軍營？一位士官的話很有代表性：“現(xiàn)在，不管是農(nóng)村還是城市的退伍兵，找工作都不容易，大都要到人才市場(chǎng)參與招聘。可應(yīng)聘的人多，用人單位根本沒時(shí)間聽你介紹，大都索要簡歷。沒有簡歷這個(gè)敲門磚，就很難與招聘單位接上頭�！�

　　一位連長談起求職簡歷，感慨頗多：“去年，我們連的一個(gè)老兵，素質(zhì)不錯(cuò)，大專學(xué)歷，可在人才市場(chǎng)上，大家都管他要簡歷。因?yàn)樗麤]有，轉(zhuǎn)了三四天，也沒和一個(gè)單位接洽上，錯(cuò)過了很多機(jī)會(huì)……”

　　一個(gè)義務(wù)兵則坦言：“如今，就業(yè)競爭壓力大，大學(xué)生找工作都弄個(gè)簡歷什么的，而我們退伍軍人除了檔案，就沒有什么能證明自己能力的東西，做簡歷也是我們向大學(xué)生學(xué)的一個(gè)辦法……”

　　面對(duì)求職簡歷熱，基層部隊(duì)贊同者居多。“制作簡歷是人才市場(chǎng)中的普遍現(xiàn)象，有利于退伍戰(zhàn)士找工作，部隊(duì)?wèi)?yīng)該支持，提供方便條件。”也有一些善意的提醒：“制作簡歷中存在的問題不能忽視，個(gè)別戰(zhàn)士在簡歷中夸大其詞，求職中容易弄巧成拙，也影響部隊(duì)聲譽(yù)�！边�有的認(rèn)為，簡歷中的文字、圖片，甚至錄像，未經(jīng)檢查，容易失泄密；一忙簡歷，戰(zhàn)士心中“長草”，“退伍心理”提前到來，有的分心走神，甚至影響工作。

　　讓求職簡歷更妥帖更精彩

　　對(duì)戰(zhàn)士制作求職簡歷的現(xiàn)象，這個(gè)旅的領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成了共識(shí)：求職簡歷是幫助戰(zhàn)士融入人才市場(chǎng)的手段。作為基層部隊(duì)，在退伍戰(zhàn)士應(yīng)聘、求職、就業(yè)上應(yīng)積極提供便利條件，對(duì)存在的問題要加強(qiáng)管理和引導(dǎo)，使戰(zhàn)士的求職簡歷更妥帖、更精致。

　　幾項(xiàng)措施隨之出臺(tái)：在聽取戰(zhàn)士意見后，由部隊(duì)出面邀請(qǐng)了3家資質(zhì)好的廣告公司和駐地人才市場(chǎng)的職員，利用雙休日到部隊(duì)講解簡歷制作的有關(guān)知識(shí)，及應(yīng)聘中的有關(guān)注意事項(xiàng)；在條令條例允許范圍內(nèi)，節(jié)假日、業(yè)余時(shí)間為戰(zhàn)士制作簡歷提供時(shí)間等便利條件，在局域網(wǎng)上發(fā)布20余種簡歷樣式和相關(guān)資料；組織營連幫助撰寫實(shí)事求是的“德才表現(xiàn)”，為戰(zhàn)士制作統(tǒng)一制式推薦卡；幫助立功受獎(jiǎng)的戰(zhàn)士拍攝“光榮照”。

　　與此同時(shí)，他們加大了對(duì)“求職簡歷”的管理力度，及時(shí)制訂了“不準(zhǔn)透露參加演習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、代號(hào)、人物等相關(guān)內(nèi)容”、“不準(zhǔn)使用含除輕武器以外的其他武器裝備的照片”等具體的“20條”，防止失泄密。

　　簡歷要制作，教育也要跟上。這個(gè)部隊(duì)開展了一系列教育活動(dòng)，引導(dǎo)官兵端正心態(tài)，不搞“臨時(shí)抱佛腳”，立足本職崗位苦練精兵，提高素質(zhì)，增長才干，為將來的就業(yè)求職奠定良好的基礎(chǔ)。