職場丑陋五大怪

    這篇文章寫的短小，舉例太多，也沒有意思。

    第一大怪：老板缺點(diǎn)津津樂道

    不信？如果有人寫《我們老板的光輝事跡》看看跟帖。預(yù)測：不超過30個(gè)跟帖。附和的50%（是皮笑肉不笑的），諷刺的40%，反對(duì)的10%.

    第二大怪：意淫美女滔滔不絕

    不信？如果有人寫《掃地阿姨的事跡》看看跟貼多不多。預(yù)測：可能超過50個(gè)跟帖。因?yàn)轭}目有點(diǎn)好奇。嘲笑的占70%，同情的占30%.

    第三大怪：感恩企業(yè)寥寥無幾

    不信？如果有人寫《我感謝我的公司》看看跟帖。預(yù)測：可能超過50個(gè)跟帖。因?yàn)轭}目有點(diǎn)好奇。諷刺的占50%，規(guī)勸的占30%，提醒你對(duì)付公司的占20%.

    第四大怪：新員表現(xiàn)就是變態(tài)

    不信？如果有人寫《學(xué)習(xí)新進(jìn)員工的精神》看看跟帖。預(yù)測：可能超過50個(gè)跟帖。因?yàn)轭}目有點(diǎn)好奇。懷疑目的的占70%，灌水的20%，附和的10%.

    第五大怪：學(xué)歷與工資話題多

    不信？如果有人寫《我文化低，我還要努力》看看跟帖。預(yù)測：可能超過50個(gè)跟帖。因?yàn)轭}目有點(diǎn)好奇。挑撥的占50%，贊揚(yáng)的占30%，灌水的占20%.

    從以上可以看出我們現(xiàn)在企業(yè)家內(nèi)心的苦痛，到底該怎么樣改變現(xiàn)狀�？赡芨�社會(huì)導(dǎo)向有問題，但愿胡主席的“和諧社會(huì)”提法能夠在一段時(shí)間有所改變。