IT復(fù)合型人才走俏職場(chǎng)
沒(méi)技能 熱門專業(yè)大學(xué)生求職難
“大學(xué)四年學(xué)了最熱門的‘信息管理與信息系統(tǒng)’,過(guò)后,卻發(fā)現(xiàn)傳說(shuō)中的‘高薪’距離自己是那么遙遠(yuǎn)。我身邊找到工作的同學(xué),60%以上都轉(zhuǎn)行了,找到工作的同學(xué)許多每月只能拿到幾百元工資。”王瑞明是本市某高校大四的一名畢業(yè)生,目前正在長(zhǎng)城教育學(xué)習(xí)對(duì)日方向的軟件外包工程師。“其實(shí),學(xué)IT要及早做好職業(yè)規(guī)劃,否則學(xué)了‘熱門’專業(yè)卻找不到一份可以養(yǎng)活自己的工作,是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題!
王瑞明告訴記者,在大學(xué)里學(xué)的多是計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí),雖然“大而全”面面俱到,卻哪項(xiàng)技術(shù)都不夠精通,對(duì)于未來(lái)自己究竟能做什么也感到特別迷茫。王瑞明說(shuō),雖然自己剛上大學(xué)時(shí)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了參加社會(huì)實(shí)踐的重要性,也找了一兩家企業(yè)工作,但在工作中卻越來(lái)越不知道自己這條IT路該怎么走:一方面,學(xué)校學(xué)的知識(shí)太理論化,在實(shí)際工作中很難有太大的用武之地;另一方面,IT技術(shù)發(fā)展迅速,技術(shù)的細(xì)分也越來(lái)越明顯,沒(méi)有一技之長(zhǎng)的“通才”顯然已經(jīng)不再受到社會(huì)青睞。
選擇什么作為自己今后的重點(diǎn)發(fā)展方向?去年10月,王瑞明另辟蹊徑參加了軟件外包工程師的培訓(xùn),如今雖然還沒(méi)有畢業(yè),培訓(xùn)課程也沒(méi)有上完,但他現(xiàn)在已經(jīng)有足夠的信心找到一份月薪3000元以上的工作。
和王瑞明一樣,如何確定自己以后的發(fā)展方向,是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生感到困惑和迷茫的問(wèn)題!耙环矫媸潜姸喈厴I(yè)生就業(yè)難,一方面是行業(yè)人才斷檔緊缺,大學(xué)生們應(yīng)該對(duì)自己的發(fā)展方向及早做出規(guī)劃!
對(duì)此,長(zhǎng)城教育的負(fù)責(zé)人表示,其實(shí)我國(guó)并不是不缺乏IT人才,而是缺乏既有較高的綜合素質(zhì)又有一技之長(zhǎng)的復(fù)合型專業(yè)人才。以近幾年興起的軟件外包工程師為例,我國(guó)軟件外包行業(yè)的發(fā)展異常迅速,增長(zhǎng)速度大大超出了預(yù)期,目前我國(guó)此類的專業(yè)人才缺口在20萬(wàn)以上。國(guó)內(nèi)軟件外包行業(yè)不僅缺少掌握外包基礎(chǔ)知識(shí)的初級(jí)軟件外包工程師,也缺少具有外包項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)外包團(tuán)隊(duì)的中級(jí)技術(shù)和管理人員,更缺少熟悉客戶語(yǔ)言和文化背景,精通國(guó)際外包行業(yè)規(guī)則,具有國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)拓能力的高級(jí)人才。但是,顯然,這樣的人才不是剛剛走出校門的大學(xué)生們可以勝任的。
軟件外包行業(yè)需要什么人才?
軟件外包行業(yè)是軟件服務(wù)業(yè),由于外包服務(wù)領(lǐng)域的多樣性、行業(yè)的高速發(fā)展性和市場(chǎng)的國(guó)際化,軟件外包服務(wù)與其他傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)相比具有顯著的不同,對(duì)外包人才的技能和素質(zhì)的要求有行業(yè)自身的特征:
1、外包技術(shù)和管理人員掌握外語(yǔ)(英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等)的讀寫(xiě)和口語(yǔ)交流技能。由于服務(wù)的客戶來(lái)自國(guó)外,對(duì)外語(yǔ)水平和交流溝通能力具有較高的要求;
2、扎實(shí)的行業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),掌握外包軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試和項(xiàng)目管理的專業(yè)技能,對(duì)操作系統(tǒng),應(yīng)用程序,網(wǎng)絡(luò)管理和行業(yè)知識(shí)具有廣泛的了解;
3、熟悉和遵守國(guó)際外包行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范,具有大型軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)態(tài)度;
4、融入多元文化氛圍,理解、尊重國(guó)外客戶在文化、傳統(tǒng)、習(xí)俗、思維和時(shí)差等方面的不同,與他們密切交流,溝通解決外包項(xiàng)目的具體問(wèn)題,提供最佳的解決方案。
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