IT復(fù)合型人才走俏職場(chǎng)

    沒技能 熱門專業(yè)大學(xué)生求職難

　　“大學(xué)四年學(xué)了最熱門的‘信息管理與信息系統(tǒng)’，過后，卻發(fā)現(xiàn)傳說中的‘高薪’距離自己是那么遙遠(yuǎn)。我身邊找到工作的同學(xué)，60％以上都轉(zhuǎn)行了，找到工作的同學(xué)許多每月只能拿到幾百元工資。”王瑞明是本市某高校大四的一名畢業(yè)生，目前正在長城教育學(xué)習(xí)對(duì)日方向的軟件外包工程師�！捌鋵�(shí)，學(xué)IT要及早做好職業(yè)規(guī)劃，否則學(xué)了‘熱門’專業(yè)卻找不到一份可以養(yǎng)活自己的工作，是很現(xiàn)實(shí)的問題。”

　　王瑞明告訴記者，在大學(xué)里學(xué)的多是計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)，雖然“大而全”面面俱到，卻哪項(xiàng)技術(shù)都不夠精通，對(duì)于未來自己究竟能做什么也感到特別迷茫。王瑞明說，雖然自己剛上大學(xué)時(shí)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了參加社會(huì)實(shí)踐的重要性，也找了一兩家企業(yè)工作，但在工作中卻越來越不知道自己這條IT路該怎么走：一方面，學(xué)校學(xué)的知識(shí)太理論化，在實(shí)際工作中很難有太大的用武之地；另一方面，IT技術(shù)發(fā)展迅速，技術(shù)的細(xì)分也越來越明顯，沒有一技之長的“通才”顯然已經(jīng)不再受到社會(huì)青睞。

　　選擇什么作為自己今后的重點(diǎn)發(fā)展方向？去年10月，王瑞明另辟蹊徑參加了軟件外包工程師的培訓(xùn)，如今雖然還沒有畢業(yè)，培訓(xùn)課程也沒有上完，但他現(xiàn)在已經(jīng)有足夠的信心找到一份月薪3000元以上的工作。

　　和王瑞明一樣，如何確定自己以后的發(fā)展方向，是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生感到困惑和迷茫的問題。“一方面是眾多畢業(yè)生就業(yè)難，一方面是行業(yè)人才斷檔緊缺，大學(xué)生們應(yīng)該對(duì)自己的發(fā)展方向及早做出規(guī)劃�！�

　　對(duì)此，長城教育的負(fù)責(zé)人表示，其實(shí)我國并不是不缺乏IT人才，而是缺乏既有較高的綜合素質(zhì)又有一技之長的復(fù)合型專業(yè)人才。以近幾年興起的軟件外包工程師為例，我國軟件外包行業(yè)的發(fā)展異常迅速，增長速度大大超出了預(yù)期，目前我國此類的專業(yè)人才缺口在20萬以上。國內(nèi)軟件外包行業(yè)不僅缺少掌握外包基礎(chǔ)知識(shí)的初級(jí)軟件外包工程師，也缺少具有外包項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)外包團(tuán)隊(duì)的中級(jí)技術(shù)和管理人員，更缺少熟悉客戶語言和文化背景，精通國際外包行業(yè)規(guī)則，具有國外市場(chǎng)開拓能力的高級(jí)人才。但是，顯然，這樣的人才不是剛剛走出校門的大學(xué)生們可以勝任的。 

    軟件外包行業(yè)需要什么人才？

　　軟件外包行業(yè)是軟件服務(wù)業(yè)，由于外包服務(wù)領(lǐng)域的多樣性、行業(yè)的高速發(fā)展性和市場(chǎng)的國際化，軟件外包服務(wù)與其他傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)相比具有顯著的不同，對(duì)外包人才的技能和素質(zhì)的要求有行業(yè)自身的特征：
    1、外包技術(shù)和管理人員掌握外語(英語、日語、韓語等)的讀寫和口語交流技能。由于服務(wù)的客戶來自國外，對(duì)外語水平和交流溝通能力具有較高的要求；

　　2、扎實(shí)的行業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，掌握外包軟件開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試和項(xiàng)目管理的專業(yè)技能，對(duì)操作系統(tǒng)，應(yīng)用程序，網(wǎng)絡(luò)管理和行業(yè)知識(shí)具有廣泛的了解；

    3、熟悉和遵守國際外包行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范，具有大型軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)態(tài)度；

　　4、融入多元文化氛圍，理解、尊重國外客戶在文化、傳統(tǒng)、習(xí)俗、思維和時(shí)差等方面的不同，與他們密切交流，溝通解決外包項(xiàng)目的具體問題，提供最佳的解決方案。