才市“東莞模式”引人關(guān)注

　　6月22日~23日，由中國人才交流協(xié)會(huì)主辦、東莞市智通人才連鎖有限公司承辦的“2007年全國民營人才服務(wù)發(fā)展論壇”在東莞舉行，來自全國27個(gè)省市的130多家民營人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府人事部門等單位代表參加了本次論壇。在會(huì)上，東莞民營人才市場獨(dú)特的運(yùn)作及經(jīng)營模式引起了業(yè)內(nèi)同行的關(guān)注。

　　“東莞模式”受業(yè)內(nèi)關(guān)注

　　與國內(nèi)許多地區(qū)政府壟斷經(jīng)營不同，東莞民營人才服務(wù)一直是市場上的“主角”，這種完全市場化的運(yùn)作模式也引起了國內(nèi)同行的關(guān)注。據(jù)東莞市人事局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，1995年東莞只有兩家人才市場，現(xiàn)在，全市人才市場已發(fā)展到14家，另有21家人才中介服務(wù)咨詢點(diǎn)，分別分布在全市25個(gè)鎮(zhèn)街。

　　東莞市人事局副局長葉松柏表示，目前東莞形成了招聘求職兩旺的局面，僅2006年，全市人才市場共舉辦人才招聘會(huì)1220場，參加招聘單位有12.8萬多個(gè)，入場應(yīng)聘人員有136.5萬人次�！鞍讶瞬攀袌龅慕�(jīng)營權(quán)留給社會(huì)資本，由民營企業(yè)來經(jīng)營和發(fā)展，這種完全市場化的運(yùn)作模式，在全國來說都是比較少見的�！�

　　積極探索連鎖經(jīng)營

　　隨著我國人才服務(wù)對(duì)外資開放，跨國人力資源服務(wù)提供商已通過入股、并購、合資等方式進(jìn)入中國市場，實(shí)現(xiàn)了在中國內(nèi)地的布局。2006年，人事部批準(zhǔn)外資可絕對(duì)控股上海浦東人才中介機(jī)構(gòu)，這被視為行業(yè)更加開放的一個(gè)信號(hào)，也給本土人力資源服務(wù)的發(fā)展增加了競爭對(duì)手。

　　就此，與會(huì)行業(yè)代表對(duì)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新與發(fā)展問題進(jìn)行了交流和探討，其中東莞人才市場連鎖經(jīng)營方式也引起了不少同行的興趣。中國人才交流協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長、人事部全國人才流動(dòng)中心主任司益磊就認(rèn)為，面對(duì)人才服務(wù)業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題，民營人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)合作意識(shí)和能力，探索跨區(qū)域合作發(fā)展和連鎖經(jīng)營發(fā)展的有效途徑。

　　東莞智通人才連鎖有限公司總經(jīng)理蘇琳就建議，政府部門能支持民營人才服務(wù)企業(yè)進(jìn)入境內(nèi)外資本市場融資，通過股票上市、發(fā)行企業(yè)債券等多渠道籌措資金，以取得更大的發(fā)展。（賴琴、蔡小梅）