湖南上半年求職人數(shù)達82萬 大專以上是求職主流
7月20日,湖南人才網(wǎng)正式發(fā)布了2007年1-6月人才引進、交流統(tǒng)計數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示,2007年上半年我省人才市場各類專業(yè)、各層次人才需求全面看漲。
其中有5431家企事業(yè)單位發(fā)布各類招聘崗位131670個,就業(yè)機會約31萬個,共有求職意向820900個,供求比例達到了1:3。招聘單位和需求崗位與2006年同期相比,分別上漲59%和50.44%。
從2007年上半年職位發(fā)布數(shù)排名來看,市場營銷類、計算機類、房地產(chǎn)/土建類等3個行業(yè)位居崗位需求前三甲。
而從個人求職排名來看,計算機類也排在第三位,僅次于市場營銷類和文職類。
計算機人才處于供需前列
正如之前清華大學(xué)博士生導(dǎo)師、清華IT認證首席顧問吳文虎教授所談到的:計算機人才過剩是一種假象。而事實正是如此,計算機人才仍處于供需前列。
與此同時,中華英才網(wǎng)長沙分公司同期數(shù)據(jù)也顯示,計算機軟硬件、IT服務(wù)行業(yè)的求職人數(shù)和人才需求都居于求職人數(shù)和人才需求的第一位,分別占求職總?cè)藬?shù)和人才需求總數(shù)的20%和15%。
顯然,計算機人才供需兩旺仍是今年人才供求的最明顯特征。
與去年同期相比,前十名整體變化不大,多為前十內(nèi)部上下?lián)Q位。銷售類職位仍然穩(wěn)居第一,這與市場銷售人才緊缺是緊密相關(guān)的;財務(wù)和技工類與同期相比,排位有一定提升,技工類職位因為應(yīng)聘人員較少,供需反差較大,成為歷年企業(yè)招聘的寵兒。
此外,互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類、機械制造、汽車、機電、重工人才供求也很旺盛;行政/人事類,設(shè)計/廣告類人才供求平穩(wěn);金融,保險,基金投資人才供大于求。
大專以上是求職主流
湖南人才網(wǎng)統(tǒng)計顯示,高層次人才仍然是求職市場的主流。大專及以上學(xué)歷求職人數(shù)占到了求職總數(shù)的83.8%。
其中人才結(jié)構(gòu)層次比例分別為:博士學(xué)歷占1%、碩士學(xué)歷占2.8%、本科學(xué)歷占34.5%、大專學(xué)歷占45.5%,中;蛑袑R韵聦W(xué)歷占16.2%。另一方面,用人單位需要求職者具有大專及以上學(xué)歷的比例比2006年全年統(tǒng)計的80.72%略有上升。
分析人士指出,上半年在網(wǎng)上求職的求職者主要由以下三部分人群組成:尚未找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生;有意跳槽,有一定工作經(jīng)驗的人群;有相當行業(yè)經(jīng)驗的中高級人才。而高層次人才成為人才市場求職主流,是本時期內(nèi)將會持續(xù)的現(xiàn)象。
省人才市場人才信息部部長楊慧告訴記者,出現(xiàn)這一現(xiàn)象,一方面是因為用人單位對求職者的學(xué)歷要求提高;另一方面尚未找到工作的2007屆畢業(yè)生,也會促使這一現(xiàn)象延續(xù)。
她透露,前者在上半年的網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷中占了相當大的比重,而后者在3、4、5月招聘旺季開始大量涌現(xiàn),而從上半年的職位簡歷投遞數(shù)排名也可以看出,排在前十位的大多為銷售、行政/文職、計算機類的基礎(chǔ)性崗位,與這部分求職者的需求相符合。
大學(xué)生家政:提前為就業(yè)做準備
大學(xué)生利用寒暑假去找工,早已不是什么新鮮事。但與以往大三、大四才開始實習(xí)略有不同,現(xiàn)在是大二、大三在校生,逐漸成了大學(xué)生實習(xí)的主流。
顯然,在面對就業(yè)壓力的現(xiàn)狀下,不少在校大學(xué)生已經(jīng)為工作做足準備,在未離校時已開始嘗試提前“就業(yè)”的滋味。
7月21日13點,室外氣溫37攝氏度,正逢暑假休閑時光,但長沙理工大學(xué)謝同學(xué)卻顧不上這些。因為從放假開始,他的暑假生活就已注定在家政工作中度過。他認為:“家政工作很累,但很能磨煉人的意志,且能學(xué)會與人相處,對今后會很有幫助!
積累就業(yè)經(jīng)驗很重要
像謝同學(xué)這樣選擇家政工作,作為積累社會經(jīng)驗和磨煉自我意志的同學(xué),更不在少數(shù)!艾F(xiàn)在就業(yè)形勢這么緊張,大部分單位都要求工作經(jīng)驗,現(xiàn)在積累經(jīng)驗很重要”,湖南大學(xué)張同學(xué)很認真地說。
目前他在肯德基餐廳見習(xí),除了在前臺按客人要求搭配食物,還負責餐廳的衛(wèi)生。雖然工作比較累,但他認為對鍛煉自己的就業(yè)心態(tài)、增加就業(yè)經(jīng)驗很有必要。
張同學(xué)還介紹說,IBM的藍色之路、聯(lián)想和遠大集團的暑期實習(xí)生項目都吸引了很多同學(xué)參與,他的很多同學(xué)都參加了社會實踐。記者隨即聯(lián)系了參加遠大集團實習(xí)生項目的一個同學(xué),這位同學(xué)表示:“知名企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷很重要!
多數(shù)用人單位認為工作態(tài)度和工作經(jīng)驗是企業(yè)招聘時很重視的方面。所以具有一定的社會實踐經(jīng)驗,已經(jīng)成為用人單位招聘畢業(yè)生時的共識。大學(xué)生提前出擊,積累工作經(jīng)驗將為將來就業(yè)增色不少。
家政、促銷也愿意做
近日,長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院40多名在校大學(xué)生,分別奔赴深圳和東莞。他們即將從事家政服務(wù)人員、社區(qū)康復(fù)中心人員以及快餐店服務(wù)員的工作,而這只是他們在暑假里進行的一種短期行為。
相關(guān)調(diào)查顯示,目前參加暑期實踐的學(xué)生已經(jīng)占到了學(xué)生總數(shù)的近70%。
大學(xué)生更多地參與社會實踐以獲得工作經(jīng)驗,既是對當前就業(yè)形勢的理性認識,也是求職心態(tài)健康化的體現(xiàn)。同時,在大部分人的印象中,大學(xué)生的社會實踐只是家教、支教、促銷等有限的領(lǐng)域,但是現(xiàn)在這種觀念要改一下了。
記者日前在許多高校論壇上發(fā)現(xiàn),今年參與家政,關(guān)愛留守兒童,知名企業(yè)實踐等的報名甚為火爆。
岳麓區(qū)職業(yè)介紹中心的負責人表示,大學(xué)生的求職心態(tài)正在悄然改變,愿意從事家政、促銷等的人越來越多。
實踐面更廣也表明大學(xué)生可獲得更多的社會實踐機會,這對大學(xué)生更理性的認識當前的就業(yè)形勢和培養(yǎng)理性的就業(yè)觀將起到促進作用。
[專家觀點]
能力、態(tài)度、經(jīng)驗缺一不可
曾為多家知名企業(yè)招聘擔任主考官的湖南大學(xué)朱國瑋博士透露,謙虛的工作態(tài)度、良好的交際口才、突出的個人能力以及一定的社會實踐經(jīng)驗,是目前用人單位招聘畢業(yè)生時的重要參考依據(jù)。他提醒大學(xué)生:切勿陷入為積累經(jīng)驗,過多參與社會實踐,而荒廢學(xué)業(yè)的誤區(qū)。
大學(xué)教師熊女士表示,大學(xué)生放下架子從事家政等低起點工作,可以使自己在今后求職中心態(tài)更務(wù)實,但不能將職業(yè)規(guī)劃永遠停留在這份工作上,畢竟這份工作只是個起點。
第二季度全國人才市場:供求不降反升 求職壓力增加
據(jù)人事部日前發(fā)布的《2007年第二季度部分人才市場供求情況及分析》顯示,第二季度全國部分人才市場招聘單位提供崗位342萬個,登記求職830萬人,職位供求比從上季度的1∶2.35上升到1∶2.43,求職壓力有所增加。
與往年第二季度人才市場供求平穩(wěn)走低相比,今年第二季度仍然保持第一季度的增長態(tài)勢,供求數(shù)量不降反升。招聘職位數(shù)量和求職人數(shù)較上季度均有小幅上升,分別增加了0.8%和4%,較去年同期分別增長了6.9%和21.9%。
人事部發(fā)布的信息還顯示,第二季度,東部地區(qū)招聘職位數(shù)和求職人數(shù)仍占全國總數(shù)的2/3以上,職位供求比也較高,達到1∶2.5,特別是上海、江蘇、浙江等省、市人才市場供求數(shù)量仍然居高不下。中部地區(qū)職位供求比為1∶2.39,招聘職位總數(shù)56.7萬個,求職人才總數(shù)135.5萬人,職位供求比處于全國平均水平。西部地區(qū)職位供求比為1∶2.15,統(tǒng)計數(shù)低于全國平均水平。
市場營銷、機械專業(yè)等繼續(xù)領(lǐng)跑
第二季度,市場營銷、計算機、機械等專業(yè)繼續(xù)“領(lǐng)跑”,供求旺盛且略有上升。第二季度人才市場供求前10位的排名情況如下:招聘數(shù)量居前10位的專業(yè):市場營銷、計算機、機械、建筑、財會、行政管理、經(jīng)濟、企業(yè)管理、電子工程、金融,占招聘職位總數(shù)的70.3%。求職數(shù)量前10位的專業(yè):市場營銷、計算機、機械、財會、建筑、行政管理、電子工程、企業(yè)管理、經(jīng)濟、外語,占登記求職人員總數(shù)的65.3%。
這一資料還顯示,用人單位對研究生學(xué)歷的需求占6.7%,本科學(xué)歷的需求占43.5%,大專及以下學(xué)歷的需求占49.8%。求職人員中研究生學(xué)歷的占6%,本科學(xué)歷的占40.8%,大專及以下學(xué)歷的占53.2%。市場營銷、機械、建筑等專業(yè)的職位對學(xué)歷要求不高,大專以下學(xué)歷職位占50%以上,而經(jīng)濟、行政管理、金融等專業(yè)職位學(xué)歷要求較高,有近10%的職位要求是研究生學(xué)歷。(張莉、劉浩宇)
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