海歸為中國帶來了什么：積極而多元的歸國選擇

　　8月30日，“海歸為中國帶來了什么？”調(diào)查刊出第一篇報告后，社會各界反響強(qiáng)烈。許多重要的傳播媒介都在第一時間以顯著位置進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)載……

　　中西部城市在不遠(yuǎn)的將來，一定會吸引更多的海歸落戶。圖為武漢“光谷”園區(qū)景象。

　　海歸就業(yè)是近年來國內(nèi)一個頗受關(guān)注的社會熱點。從最初“皇帝的女兒不愁嫁”到今天在國內(nèi)的就業(yè)形勢已經(jīng)不再樂觀，尤其是那些只出去了一兩年的海歸，他們要想找到一份稱心的工作并不容易。但是，通過此次調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)的形勢變化并沒有從根本上改變海歸群體的就業(yè)期望。往日的天之驕子在今天嚴(yán)峻的形勢面前依然意氣風(fēng)發(fā)。

　　海歸就業(yè)多傾向經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域　

　　在國人印象中，出國一般都是為了“深造”，所以海歸留學(xué)海外所學(xué)專業(yè)也大都是國內(nèi)就業(yè)熱門專業(yè)，這直接導(dǎo)致他們傾向的就業(yè)領(lǐng)域也多為熱門領(lǐng)域（圖表一）。經(jīng)濟(jì)、金融和計算機(jī)、通信電子兩大領(lǐng)域一直以來都是關(guān)系國計民生的黃金產(chǎn)業(yè)；服務(wù)業(yè)作為包容最廣的領(lǐng)域近年來已經(jīng)成為吸引勞動力的主力產(chǎn)業(yè)；文化教育和科技產(chǎn)業(yè)是正在蓬勃發(fā)展、前途一片光明的朝陽產(chǎn)業(yè)。海歸的選擇基本上反映了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢。這說明：其一，大部分的海歸即使人在國外也不忘時刻關(guān)注國內(nèi)的形勢發(fā)展，或者在回國前后就已經(jīng)摸清國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動向；其二，中國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展說明機(jī)會在中國。當(dāng)今，任何人若想成就一番事業(yè)，如果不了解中國市場，都是不現(xiàn)實的。海歸人士顯然看到了這一點。

　　事實上，在此調(diào)查圖表顯示之外，還有大量的海歸選擇了近年來發(fā)展迅速的生物、醫(yī)藥、環(huán)保及新型材料等新興產(chǎn)業(yè)。雖然很多海歸就是依托這些產(chǎn)業(yè)打入現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)大潮的，但是這些產(chǎn)業(yè)還沒有全面走上正軌，還未能引起足夠的重視，它們?nèi)蕴幵谏�長期間，潛力巨大。

　　海歸偏好自主創(chuàng)業(yè)和國有企業(yè)

　　作為國人心目中傳統(tǒng)的“鐵飯碗”，國有企業(yè)由于待遇穩(wěn)定、前景無憂，依然是許多海歸心目中理想的就業(yè)選擇。但是一些獨具眼光或者身懷技術(shù)的海歸已經(jīng)將就業(yè)的主要渠道瞄準(zhǔn)了自主創(chuàng)業(yè)（圖表二）。事實上，依據(jù)當(dāng)前公務(wù)員考試年年熱門、國企就業(yè)很難入“門”的就業(yè)形勢，自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為了最重要的吸納勞動力的方式。對于接受了西方文化熏陶、獨立意識偏強(qiáng)的海歸人士來講，自主創(chuàng)業(yè)在承擔(dān)風(fēng)險的同時，也意味著可以選擇自己喜愛的方式將自己的知識變成財富。

　　除此之外，從來都只是坐“冷板凳”的民營企業(yè)和私企也開始走入海歸的視野。這充分反映了中國民營資本的增長及其旺盛的活力。事實上，對于那些只有技術(shù)沒有資金的海歸來說，依托民間資本和個人資本迅速占領(lǐng)市場也不失為一種低投高產(chǎn)、優(yōu)勢互補的創(chuàng)業(yè)方式。

　　海歸扎堆熱門城市現(xiàn)象依然存在

　　通過（圖表三），我們可以看到，對于海歸來講，最佳的就業(yè)地區(qū)仍然是東南部沿海中型城市。這不僅是因為這些城市發(fā)展較早，擁有過硬的硬件設(shè)施，能夠為海歸人士提供理想的就業(yè)環(huán)境，更因為這些地區(qū)一直以來在城市文化氛圍上與發(fā)達(dá)國家相差無幾。東方文化的底蘊融合西方文化的新鮮血液，使得這些城市散發(fā)出無可抵擋的魅力。港澳臺地區(qū)為海歸所鐘愛的原因也大致如此。

　　京津唐、滬寧杭及珠江三角洲地區(qū)是近年來經(jīng)濟(jì)增長較快的地區(qū)。京津唐的資源優(yōu)勢和人文環(huán)境造就了獨特的創(chuàng)業(yè)天地；滬寧杭地區(qū)多為創(chuàng)業(yè)、生活兩不誤的人居城市的首選；珠江三角洲高科技產(chǎn)業(yè)帶的興起和本土人才的有力支援使得它的創(chuàng)業(yè)氛圍得天獨厚。中西部地區(qū)之所以沒能吸引足夠的海歸人士，除交通不便、氣候條件不好等原因外，最重要的原因還在于中西部地區(qū)在推廣創(chuàng)業(yè)環(huán)境時，沒有改變海歸心目中“文化氛圍保守”、“創(chuàng)業(yè)大環(huán)境落后”的傳統(tǒng)印象。這是使海歸望之卻步的重要原因。但是，隨著國家西部大開發(fā)政策的逐步推進(jìn)，中西部城市趕超東南部地區(qū)成為創(chuàng)業(yè)城市新熱點也是大勢所趨。畢竟，有挑戰(zhàn)，才會有機(jī)會。

　　專家點評

　　武漢留創(chuàng)園負(fù)責(zé)人認(rèn)為：目前國內(nèi)總體對海歸的需求量還是很大的。建議海歸就業(yè)不要扎堆一些熱門城市，把眼光放開會有更多的機(jī)會。京滬等城市長期處于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)前沿，投資、對外交流都做得不錯，但也存在創(chuàng)業(yè)成本過高等缺陷。中西部盡管在物質(zhì)基礎(chǔ)、投資環(huán)境等方面還存在差距，宣傳上可能也還有改進(jìn)空間，但一些典型城市在某些方面做得比較突出。比如武漢留創(chuàng)園依托光谷建立的光電子產(chǎn)業(yè)、中芯微建立的芯片產(chǎn)業(yè)在全國都處于領(lǐng)先水平，他們充分考慮到生活條件、行業(yè)成本以及海歸在價值鏈中地位的重要性，吸引了500多家留創(chuàng)企業(yè)在此扎根。

　　海歸就業(yè)路上最大的障礙來源于他們自己——對月薪的高期望值和對就業(yè)城市、企業(yè)的挑剔。只要務(wù)實，準(zhǔn)確定位，海歸還是大有可為的。