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保監(jiān)會人才調(diào)查 分類考試淘汰低素質(zhì)者

2007-09-17 14:01:34 來源:理財周報 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/

  9月4日,中國保監(jiān)會向各保險公司、保險資產(chǎn)管理公司下發(fā)了《關(guān)于開展保險業(yè)人才狀況調(diào)查工作的通知》,要求各公司集中統(tǒng)一開展人力資源情況專項調(diào)查,并于10月20日前上報保監(jiān)會。這是保監(jiān)會首次對全行業(yè)人才狀況進行全面調(diào)查。

  同時醞釀已久的營銷員分類考試開始實施,上海作為全國試點日前率先開考。部分壽險公司、健康險公司、保險代理公司約1100名保險營銷員參加了考試?荚嚪譃榻】当kU銷售與投資連結(jié)和萬能保險銷售兩科。試點初期,該分類考試將不作為強制性的市場準入考試,根據(jù)具體保險機構(gòu)要求和保險營銷人員意愿而定。

  同時上海市保險同業(yè)公會借換發(fā)保險營銷員《展業(yè)證書》為契機,已要求上海市近4萬名保險營銷員名片統(tǒng)一內(nèi)容。具體要求是名片須包含:展業(yè)證書號碼、上海市保險營銷員個人執(zhí)業(yè)信用信息系統(tǒng)查詢網(wǎng)址、電話及上海市保險同業(yè)公會監(jiān)督電話。

  高速發(fā)展成隱患

  據(jù)保監(jiān)會公布數(shù)據(jù),截至今年上半年,全國共有保險營銷員1728548人。面對如此龐大的一個營銷人員隊伍,規(guī)范化一直是個大問題。保監(jiān)會此次發(fā)布的通知中,明確指出保險從業(yè)人員隊伍中存在的問題,包括人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不合理、人才無序流動和人才成本急劇攀升等。

  業(yè)內(nèi)資深人士陳先生告訴理財周報記者,現(xiàn)代保險業(yè)剛進入中國市場時,對保險營銷人員要求較高,最早的營銷人員多是大專以上學(xué)歷。但是隨著越來越多的保險公司進入市場,一味追求高保費,對從業(yè)人員素質(zhì)要求就放松了。

  一位長期從事保險從業(yè)人員培訓(xùn)的周先生對理財周報記者說,中國保險深度和密度雖然逐年提高,但大眾對保險的認識還比較膚淺,大多數(shù)人還是將其看作獲取利益的方式,在規(guī)劃保單時很少人采取意外險-養(yǎng)老、健康險-投資險的投保策略。在這種狀況下就過早引入投資型險種,比如分紅、萬能和投連,使一些低素質(zhì)、不道德的營銷人員有機可乘。其實現(xiàn)在問題最大的還是投連險,許多營銷人員自己不了解險種特點,卻一味告訴客戶投連險具有高回報,這種做法相當不負責任。由于消費者缺乏保險知識,他們對營銷員的話深信不疑,這就為今后的麻煩埋下伏筆。

  周先生還補充說,統(tǒng)一名片屬于老生常談,雖然一直有要求,但還是有些代理人自行印制名片,即使是新人也會給自己加上經(jīng)理稱謂,目的就是獲得消費者信任,這種不規(guī)范行為仍然是極大隱患。

  缺乏行業(yè)性管理認證

  接受采訪的業(yè)內(nèi)人士都表示,此次營銷人員分類考試將對提升營銷從業(yè)人員素質(zhì)起到積極作用,尤其將對低學(xué)歷者造成較大壓力,會淘汰一些不符合條件的人員。

  據(jù)陳先生介紹,新加坡、香港、臺灣等國家和地區(qū)早就在執(zhí)行這類考試,近年香港和新加坡地區(qū)保險代理人數(shù)量明顯下降,主要是因為監(jiān)管部門加強管理,通過認證來嚴格控制從業(yè)人員數(shù)量和質(zhì)量。中國如果能夠嚴格實行這項政策,不僅可以保護消費者利益,同時也保護了優(yōu)秀的從業(yè)人員,改善現(xiàn)在魚龍混雜的狀況。

  一位保險營銷團隊負責人茅先生告訴理財周報記者,香港投資型險種銷售人員必須通過分類考試,持證上崗,在人員招募階段就進行監(jiān)管,使得營銷隊伍相對穩(wěn)定,專業(yè)性強。

  茅先生參加了此次考試,他感覺考題設(shè)計比較靈活、實用,考察的是營銷員實際操作能力,很多考題設(shè)計的情境都是營銷員平時常遇到的。這樣的設(shè)計不僅可以測試出考生對于保險營銷操作的熟悉程度,還能對營銷員工作起到指導(dǎo)作用。反倒是那些死記硬背的人很難過關(guān)。

  周先生指出,雖然很多公司都開展內(nèi)部考試,但往往形式大于實質(zhì),多是為了應(yīng)付同業(yè)工會檢查。畢竟企業(yè)目標是追求利益最大化,如果自己舉行考試取消一部分人從業(yè)資格,短期內(nèi)必定會影響到企業(yè)收益。所以還需要企業(yè)自覺監(jiān)管營銷員,以長遠利益為重。現(xiàn)在國際上有許多認證體系,但是還沒有引入中國,這種行業(yè)性的管理在中國市場上仍然處于缺失狀態(tài)。

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