外地鞋企在東莞高薪攬才

    其中鞋企招聘研發(fā)經(jīng)理年薪高達(dá)20、30萬(wàn)元超本地薪資水平，令一些本土企業(yè)擔(dān)憂

　　前天，東莞市舉辦了兩場(chǎng)中高級(jí)人才招聘會(huì)，其共性是,參會(huì)企業(yè)均以外地企業(yè)為主，東莞本土企業(yè)不足三成。中高級(jí)人才招聘會(huì)緣何對(duì)東莞本地企業(yè)失去吸引力？是東莞本地中高級(jí)人才供過(guò)于求？大量的外地企業(yè)到東莞招募中高級(jí)人才對(duì)東莞本地企業(yè)有什么影響？

意大利鞋企總裁親臨群英會(huì)攬才　王俊偉　鄔華山　攝

    內(nèi)地企業(yè)拋出重金

　　在智通人才連鎖周日舉辦的“中高級(jí)人才預(yù)約招聘會(huì)”上，共有68家企業(yè)參會(huì)，其中東莞企業(yè)僅占29.4%，廣州、深圳企業(yè)占23.6%，廣東省內(nèi)其他地市企業(yè)占10.3%，長(zhǎng)三角企業(yè)占14.7%，內(nèi)地企業(yè)占8.8%。

　　記者了解到，內(nèi)地企業(yè)開(kāi)出的薪資不亞于珠三角企業(yè)，其中湘潭電機(jī)是內(nèi)地一家上市企業(yè)，招分公司經(jīng)理年薪在15萬(wàn)元以上，招聘電氣主任工程師年薪6萬(wàn)元-10萬(wàn)元。福建界限紡織招聘財(cái)務(wù)、審計(jì)經(jīng)理、行政經(jīng)理，月薪也開(kāi)到8000元-1.5萬(wàn)元。

　　另外，在厚街鎮(zhèn)舉辦的家具、鞋業(yè)中高級(jí)人才群英會(huì)上，記者注意到，參會(huì)的本地企業(yè)也不過(guò)兩成多，四川一家鞋企招聘主管月薪達(dá)到5000元，有企業(yè)招聘研發(fā)經(jīng)理年薪高達(dá)20萬(wàn)元-30萬(wàn)元。這些標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)超過(guò)東莞鞋企的平均薪資水平。

　　記者還了解到，目前已經(jīng)有來(lái)自全國(guó)各地的近五十家家具、鞋業(yè)企業(yè)在厚街設(shè)立辦事處，他們參加展會(huì)的同時(shí)，收集人才信息和招募合適的人才。

　　招才還打“鄉(xiāng)情”牌

　　東莞一家本土鞋廠的有關(guān)人士表示：“外地企業(yè)要在東莞招募人才，開(kāi)出的薪資待遇高于東莞本地企業(yè)很正常，不然拿什么吸引中高級(jí)人才到內(nèi)地發(fā)展？”記者在家具、鞋業(yè)中高級(jí)人才群英會(huì)上注意到，四川成都的企業(yè)在招聘啟事上打出了“歡迎川籍人士回鄉(xiāng)發(fā)展”的字樣，對(duì)不少川籍人士有很大的吸引力。在東莞發(fā)展七八年目前已經(jīng)做到主管的張先生，毫不猶豫地遞上了自己的簡(jiǎn)歷。

　　城區(qū)的中高級(jí)人才招聘現(xiàn)場(chǎng)，昆明伊天園飲食服務(wù)公司提供十來(lái)個(gè)職位，招聘共43人，其中招聘行政人事總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、企業(yè)副總等高級(jí)職位。“行政人事總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、企業(yè)副總等高級(jí)職位都有幾個(gè)意向人選，這些職位我跑了好多地方都沒(méi)有招到，沒(méi)想到今天就進(jìn)入了人才的最后審核階段。”該企業(yè)人事負(fù)責(zé)人寧先生透露。

　　有人擔(dān)憂人才流失

　　外地企業(yè)東莞招募中高級(jí)人才是否會(huì)帶動(dòng)?xùn)|莞的人才回流到內(nèi)地？厚街鎮(zhèn)政府一位人士表示，應(yīng)該影響不大，畢竟東莞經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展，對(duì)中高級(jí)人才還是有很大的吸引力的。厚街一家本地鞋企的有關(guān)人士也表示，中高級(jí)人才在東莞都是經(jīng)過(guò)5、6年的時(shí)間才成長(zhǎng)起來(lái)的，在東莞已經(jīng)有了自己的交際圈，也不會(huì)那么容易就選擇跳槽到外地，能回自己家鄉(xiāng)發(fā)展的畢竟也不多�！安贿^(guò)外地企業(yè)開(kāi)出的誘人的薪水對(duì)中高級(jí)人才還是有一定的吸引力的�！痹撊耸勘硎�，也擔(dān)心自己企業(yè)的人才流失。

　　莞企招才途徑多樣

　　本地企業(yè)冷落中高級(jí)人才招聘會(huì)，是不是東莞企業(yè)不需要招聘中高級(jí)人才？答案是否定的。

　　厚街勞務(wù)大市場(chǎng)有關(guān)人士在接受記者采訪時(shí)表示：“大量的外地企業(yè)到東莞招聘中高級(jí)人才的主要原因是，東莞經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展，在制造業(yè)方面積累了資本，其人才儲(chǔ)備、企業(yè)管理等都優(yōu)于內(nèi)地；本地企業(yè)對(duì)中高級(jí)人才需求的增長(zhǎng)要小于中高級(jí)人才的增長(zhǎng)，鞋業(yè)、家具等企業(yè)中高級(jí)人才應(yīng)該是供大于求，一些中高級(jí)人才自身也有尋求更大發(fā)展空間的需求；另外，本地企業(yè)在招募中高級(jí)人才方面途徑多樣化�！睎|莞本地企業(yè)招募中高級(jí)人才一方面是通過(guò)熟人介紹，另外一方面可能是通過(guò)獵頭獵取或是參加一些普通綜合性招聘會(huì)尋找。

　　厚街欣榮鞋廠的郭小姐表示，企業(yè)的中高級(jí)人才一般都是通過(guò)熟人介紹。對(duì)于大量的外地企業(yè)到東莞搶人才，郭小姐表示有一定的擔(dān)心，但對(duì)于是否會(huì)通過(guò)提高待遇來(lái)留住中高級(jí)人才，郭小姐表示，短時(shí)間內(nèi)都不會(huì)。她解釋，企業(yè)會(huì)根據(jù)企業(yè)成本來(lái)核算各個(gè)崗位工資�！昂窠诌@么多鞋業(yè)企業(yè)，中高級(jí)人才也很多，我們企業(yè)就目前的薪資待遇也一定能招到合適的人才�！�

　　東莞仍缺中高人才

　　但來(lái)自市人事部門(mén)的信息顯示，東莞一直是比較緊缺中高級(jí)人才。如果東莞本地企業(yè)不注重對(duì)中高級(jí)人才的留人措施，也許將來(lái)就要花重金重新從內(nèi)地引進(jìn)人才了。　文／記者　余曉玲