深圳職場(chǎng)有點(diǎn)反常 營(yíng)銷管理人才企業(yè)需求旺

　　“深圳職場(chǎng)今年底的表現(xiàn)有點(diǎn)反常，往年這時(shí)候企業(yè)都沒(méi)有太多招聘意向，但今年底不少企業(yè)推出了大批職位求賢。” 第27屆“群英會(huì)”——深圳中高級(jí)人力資源招聘會(huì)，12月22日在深圳會(huì)展中心舉行，主辦方表示，12月份深圳人才市場(chǎng)的火熱，預(yù)示著2008年度需求的進(jìn)一步旺盛。

　　2.1萬(wàn)個(gè)職位吸引2萬(wàn)名求職者應(yīng)聘

　　本次招聘會(huì)有日立、三星、長(zhǎng)城、理光、飛利浦、艾默生、聯(lián)想、華為、中興等300余家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)參會(huì)，提供中高級(jí)職位21000余個(gè)，吸引了2萬(wàn)名求職者進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，求職數(shù)量創(chuàng)同期新高。主辦方深圳市鵬程人力資源配置有限公司稱，本次招聘會(huì)凸顯了深圳市2008年各行業(yè)知名企業(yè)緊缺職位的薪酬風(fēng)向。
　　記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，本次招聘會(huì)匯集了電子信息、生物工程、新材料、機(jī)械裝備、物流、金融保險(xiǎn)、顧問(wèn)管理、酒店旅游等多個(gè)領(lǐng)域，其中，技術(shù)技能類人才、市場(chǎng)營(yíng)銷類、中高級(jí)管理類等三大類成為企業(yè)歲末需求最旺的職位。從參會(huì)企業(yè)招聘需求看，主辦方分析，“淡季不淡”的原因主要有兩個(gè)：一是個(gè)別崗位年底急需用人因而進(jìn)行緊急招聘，比如年底進(jìn)入電器銷售旺季，松下電器機(jī)電（深圳）有限公司參展專招精通各國(guó)語(yǔ)言的高級(jí)銷售人員；二是知名企業(yè)紛紛展開(kāi)人才儲(chǔ)備行動(dòng)，其中項(xiàng)目經(jīng)理、工程師、會(huì)計(jì)人員成為普遍需求。

　　深圳職場(chǎng)有點(diǎn)反常 營(yíng)銷管理人才企業(yè)需求旺

　　2007年 12月 22日 15:32 深圳新聞網(wǎng)

　　新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施將加大企業(yè)招聘成本

　　2008年1月起，新《勞動(dòng)合同法》將開(kāi)始實(shí)施，新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)招聘是否造成影響？記者就這一問(wèn)題采訪了多家企業(yè)。辦公用品零售巨頭、世界500強(qiáng)企業(yè)之一的史泰博，今年12月才進(jìn)入深圳市場(chǎng)，目前正在抓緊“招兵買馬”。該公司人力資源總監(jiān)羅力認(rèn)為，由于公司人力資源管理體系建設(shè)較規(guī)范，新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)于公司的用人方面沒(méi)有影響，公司不會(huì)因?yàn)橛小盁o(wú)固定期限勞動(dòng)合同”等條款而去采取行動(dòng)規(guī)避法律，“我們認(rèn)為，和員工簽訂長(zhǎng)期合同，對(duì)公司和員工來(lái)說(shuō)，是互惠互利的事情，有利于保持員工和企業(yè)的穩(wěn)定性�！�

　　但有知名民營(yíng)企業(yè)表示，隨著新法的出臺(tái)，用人單位在和員工簽訂連詞勞動(dòng)合同之后，必須和員工簽訂無(wú)固定期限合同，這就對(duì)企業(yè)人力資源招聘工作提出了更高的要求，招聘成本也將相應(yīng)加大。企業(yè)在規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，將更為審慎考量待聘員工是否符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。有參展企業(yè)預(yù)計(jì)，隨著新法的實(shí)施，2008年深圳人才市場(chǎng)將迎來(lái)供求高峰，高端人力資源交流展會(huì)將愈來(lái)愈得到招聘單位的青睞。