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年末獵頭盯梢 三類(lèi)人才受寵

2007-12-27 09:56:51 來(lái)源:長(zhǎng)江商報(bào) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/

  昨日,智聯(lián)招聘發(fā)布2007年獵頭報(bào)告,各大行業(yè)對(duì)于中高端人才的需求普遍呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)趨勢(shì),其中尤以地產(chǎn)、金融、新能源需求增長(zhǎng)最為旺盛。為此,本報(bào)特別采訪了智聯(lián)招聘的高級(jí)獵頭顧問(wèn),對(duì)于這三個(gè)行業(yè)進(jìn)行了深入的年度分析。

  地產(chǎn)行業(yè)——

  項(xiàng)目經(jīng)理年薪破百萬(wàn)

  “如果說(shuō)地產(chǎn)中高端人才需求量的增長(zhǎng),在前幾年是連續(xù)小跑的話,那么在2007年卻經(jīng)歷了一次大沖刺!敝锹(lián)招聘高級(jí)獵頭顧問(wèn)LUCY是這樣評(píng)價(jià)2007年的地產(chǎn)人才增長(zhǎng)的。

  LUCY指出,向二三線城市的擴(kuò)張已經(jīng)成為整個(gè)地產(chǎn)行業(yè)的必然趨勢(shì),因此行業(yè)對(duì)于人才的整體需求增長(zhǎng)相當(dāng)旺盛,成為2007年人才需求增長(zhǎng)最快的行業(yè)之一。談到具體的熱門(mén)職位,LUCY說(shuō),項(xiàng)目總經(jīng)理在2007年依然是最緊俏和薪酬最高的職位之一,年薪在2007年已經(jīng)突破百萬(wàn)。

  2007年,地產(chǎn)行業(yè)對(duì)于人力資源(HR)和品牌公關(guān)(PR)這“二R”人才的重視程度增加,比前兩年更有明顯體現(xiàn)。這一類(lèi)人才,除營(yíng)銷(xiāo)外,還要對(duì)于品牌、市場(chǎng)投放熟悉,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),年薪可以達(dá)到50—80萬(wàn)。人力資源總監(jiān)的年薪也可以達(dá)到30萬(wàn)左右。

  另外,伴隨2008年奧運(yùn)會(huì)的到來(lái),未來(lái)一年經(jīng)濟(jì)型酒店運(yùn)營(yíng)管理人員將成為炙手可熱的人才。在大酒店里擔(dān)任過(guò)3—5年中層管理者的酒店管理人才將成為經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店的獵取對(duì)象。

  金融行業(yè)——

  基金經(jīng)理最搶手 保薦人才奇缺

  智聯(lián)招聘高級(jí)獵頭顧問(wèn)KAREN指出,金融行業(yè)對(duì)于人才的需求增長(zhǎng)從2006年底就顯現(xiàn)出猛烈勢(shì)頭,包括基金、證券、銀行、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人才缺口非常大,特別是像基金經(jīng)理,銀行支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、理財(cái)產(chǎn)品高級(jí)客戶經(jīng)理這樣的職位,需求極其旺盛,許多職位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘與獵頭的方式齊頭并進(jìn)。

  KAREN說(shuō),2006年底及2007年上半年,基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。證券公司的保薦人也是非常奇缺的人才,年薪通常能夠達(dá)到120萬(wàn)—300萬(wàn),“他們無(wú)疑將成為2008年金融行業(yè)最被看好及身價(jià)最高的人才之一”。

  由于2007年整個(gè)金融行業(yè)的形勢(shì)大好,與之相關(guān)的很多產(chǎn)業(yè)也被帶動(dòng)起來(lái),如拍賣(mài)、擔(dān)保等相關(guān)職業(yè)的人才都會(huì)成為2008年炙手可熱的人才。展望2008年,KAREN特別強(qiáng)調(diào)金融行業(yè)整體對(duì)于經(jīng)驗(yàn)性、資源型中高端人才的需求依然旺盛,特別是地區(qū)支行的行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等高級(jí)管理和業(yè)務(wù)職位將成為銀行業(yè)內(nèi)最為搶手的。

  新能源——

  需求增加 新人同樣受歡迎

  2007年,不得不提的是對(duì)于新能源人才需求的顯著增加。礦產(chǎn)、石油、特別是新能源公司,如風(fēng)能、生物智能、太陽(yáng)能等這些新能源公司,對(duì)于人才的渴望非常強(qiáng)烈。

  智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)YOLANDA指出,當(dāng)2007年被定義為股票熱、金融熱、奧運(yùn)熱的同時(shí),我們也應(yīng)該同時(shí)認(rèn)識(shí)到“能源熱”!霸谶@些新能源公司中,技術(shù)型人才的需求量尤其大。與其他職位不同的是,新能源的技術(shù)型人才,對(duì)于專(zhuān)業(yè)背景的看重會(huì)比經(jīng)驗(yàn)更重要!

  YOLANDA表示,近年來(lái),所謂“冷”專(zhuān)業(yè)如能源、礦產(chǎn)等,其實(shí)一直都在大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)中具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,就業(yè)相對(duì)容易。而最近一兩年,這些相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生、特別是研究生更是成為了炙手可熱的人才。這類(lèi)技術(shù)人才的月薪從四五千元到一萬(wàn)元不等,也是目前薪酬起點(diǎn)較高的職位。

  YOLANDA認(rèn)為,隨著2008年奧運(yùn)腳步的臨近,新能源以及和環(huán)保相關(guān)的人才將變得越來(lái)越重要,如風(fēng)力發(fā)電、太陽(yáng)能、生物智能、水處理、空氣凈化等方向,需求量將在未來(lái)一年呈現(xiàn)更加明顯的增加,與此相關(guān)的人才將擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

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