廬州保險人才一位難求

　　2000年，我市只有５家大的保險公司，而今年的數(shù)量已達(dá)２１家，到明年底我市保險公司將可能突破４０家。劇烈的競爭讓保險人才非常吃香，目前我市人才缺口巨大。

　　多家保險公司進軍廬州

　　昨天，剛在一家保險公司上班不到三個月的小劉看到報紙上一家外資保險公司在招人，誘人的崗位、豐厚的待遇讓他又想跳槽了，如果成功，這將是他今年的第三個“東家”了。記者從省保險行業(yè)協(xié)會獲悉，目前我市的保險公司數(shù)量較往年大幅增加，由２０００年的四五家一躍而至２１家，今年全年增加近１０家，而據(jù)消息人士透露，明年將會有２０家左右的保險公司進駐我市，其中多為股份制保險公司。

　　另外，“洋保險”已對安徽市場覬覦已久，有一家來自大連的外資保險公司已獲中國保監(jiān)會批準(zhǔn)在安徽籌建分公司，目前該公司正在向省保監(jiān)局積極報備，預(yù)計明年６月份前后開業(yè)；另一家外資公司目前正在招兵買馬，估計年后就會開業(yè)。專家表示，中國入世過渡期在２００５年１２月結(jié)束，整個保險業(yè)的開放在２００３年之后速度非常快，對外資公司來講，前兩年是在適應(yīng)，過了２００６年之后，很多保險公司已經(jīng)摸索出它的經(jīng)營方法，并且在投入方面，各大保險公司越來越快，開始大面積擴展中國的保險市場。

　　保險人才未來缺口近１０萬

　　新保險公司的大批擁入，使得保險市場競爭激烈，對保險行業(yè)人才的需求急劇膨脹。據(jù)安徽財經(jīng)大學(xué)保險系主任李加明教授不久前組織的一次調(diào)查結(jié)果顯示，全省目前保險人才尚有５０萬的缺口，其中我市就近１０萬，尤其高層人才難求。而目前在我市保險營銷員隊伍當(dāng)中，大部分業(yè)務(wù)員在初高中以上文化程度，大專以上學(xué)歷的營銷員比重還不到５％，在農(nóng)村市場業(yè)務(wù)員就更難招了。分析人士表示，目前人才的競爭最為激烈，不少新組建的公司說是招人，實際就是用高薪從別的公司“挖人”，人才的頻繁流動將對保險公司的生存發(fā)展產(chǎn)生決定性的影響。

　　省保險協(xié)會市場部胡主任介紹，我市保險主體不斷增加，意味著今后保險市場競爭更為激烈。但他表示，隨著我市城市化進程的推進，城市面積和人口的急劇擴張，我市保險市場潛力巨大，前景可觀，這就是不少公司都急于在我市落戶的原因。他說，目前市場競爭是良性的，“不是沒有市場，而是市場沒有完全做開”。