筆跡心理分析現(xiàn)身招聘會(huì)作測(cè)評(píng)參考

　�。玻谷眨�福州大學(xué)新校區(qū)舉辦福建省第十屆行業(yè)接收畢業(yè)生招聘會(huì)暨福州大學(xué)2008年校園供需見(jiàn)面會(huì)，共吸引了218家知名企業(yè)參加，提供了3000個(gè)需求崗位。記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)筆跡心理分析咨詢展位前，前來(lái)咨詢的大學(xué)生不少。

　　所謂筆跡心理分析，就是書(shū)寫(xiě)者只要提供幾十個(gè)字以上的筆跡，就可以鑒定出性格、能力、適宜職業(yè)等。負(fù)責(zé)該項(xiàng)測(cè)評(píng)的海峽人才市場(chǎng)人才測(cè)評(píng)部郭晶晶介紹，筆跡心理分析確有科學(xué)依據(jù)。研究筆跡與個(gè)性、筆跡與心態(tài)關(guān)系的學(xué)科稱為筆跡心理學(xué)，它是筆跡分析的理論基礎(chǔ)。在她看來(lái)，人的大腦與雙手息息相通，書(shū)寫(xiě)運(yùn)動(dòng)像體態(tài)語(yǔ)言一樣，是一個(gè)人個(gè)性和心態(tài)的自然流露。

　　“在國(guó)外，筆跡心理學(xué)研究有200多年歷史，也較為發(fā)達(dá)，社會(huì)上也有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)做實(shí)際應(yīng)用。而在國(guó)內(nèi)，搞筆跡心理分析的人比較少，就福州而言，筆跡心理分析剛剛起步。筆跡分析可以作為一種人才測(cè)評(píng)的參考手段，但絕不是主要手段�！惫�晶晶說(shuō)。