361° 生產(chǎn)管理干部接受“洗腦風(fēng)暴”

    本報(bào)訊　 為了給企業(yè)與個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造更高的價(jià)值，使更多的新觀念、新方法應(yīng)用于生活、工作上，記者從361°公司獲悉，該公司近日邀請(qǐng)廈門福友企業(yè)管理顧問有限公司對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行管理實(shí)務(wù)的教育培訓(xùn)，以提高企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)戰(zhàn)斗力。

　　據(jù)悉，參加此次培訓(xùn)的主要是361°公司中基層管理人員，按照計(jì)劃，培訓(xùn)將分為三階段進(jìn)行，每周進(jìn)行一個(gè)課題，計(jì)劃共計(jì)14周完成。其中，第一階段為基本管理能力培訓(xùn)，第二階段為專業(yè)管理能力訓(xùn)練，第三階段為綜合管理能力培訓(xùn)。

　　“上第一堂課時(shí)，老師的一句開場(chǎng)白‘要么換人，要么換腦’，讓我們深深體會(huì)到培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性。”接受過培訓(xùn)的361°電繡車間主管張華芳告訴記者，作為一名公司管理要以身作則，塑造團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，她懂得要把所學(xué)到的知識(shí)傳授于員工，要敢于用人、培養(yǎng)人。同時(shí)，自己也要有良好心態(tài)，更要有勇氣承擔(dān)責(zé)任。