年薪加碼愈演愈烈 券商人才戰(zhàn)硝煙漸起

　　對券商而言，人才的重要性不言而喻。新年伊始，券商之間的人才大戰(zhàn)也逐漸拉開帷幕，日前一家中等規(guī)模的券商就對《新財(cái)富》最佳分析師第一名開出了3年1000萬元外加股權(quán)激勵的優(yōu)厚薪酬待遇。

　　"國內(nèi)券商的收入大多來自經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，所以分析師的年薪大多是一次性收入，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的好壞要看市場行情，三年內(nèi)的市場狀況誰也說不準(zhǔn)，一下子給出這樣的待遇，還真是大手筆。"一位知名券商研究所分析師對記者表示。

　　此前有消息稱，國內(nèi)某知名券商已對《新財(cái)富》排位第一的最佳分析師開出了120萬元的年薪，但此后這一薪資水平很快被另一家中型券商改寫為150萬，時(shí)隔不久，最佳分析師年薪記錄再度被"3年1000萬元"的條件打破，按照這一水平，得到這一待遇的分析師在未來三年內(nèi)，平均每個工作日都能夠入賬接近1.4萬元。

　　據(jù)記者了解，不同規(guī)模券商分析師的年薪水平差異很大，2007年位于"第一梯隊(duì)"大券商的頂級分析師年薪大多在200到300萬之間，中等券商給出的加碼則在50到120萬左右，在小型券商供職的頂級分析師可能只能拿到大券商頂級分析師年薪的一個零頭。不少業(yè)內(nèi)人士表示，受益于2007年的牛市行情，券商分析師的薪酬水平相比前幾年已經(jīng)有了數(shù)倍乃至十?dāng)?shù)倍的增長，但同外資券商相比，國內(nèi)分析師的待遇還是普遍偏低。"即使真的是3年給1000萬，與外資券商分析師的年薪也還是不可比。"一位分析師對記者說。

　　相比榜上有名的"高價(jià)"分析師，大部分普通分析師的薪資水平并沒有想象中的優(yōu)渥，"別說3年1000萬了，我三年可能連100萬都拿不到。"一位供職于某大型券商研究機(jī)構(gòu)的分析師對記者表示，而另一家中型券商給新進(jìn)研究生學(xué)歷分析師開出的月薪僅在5千元左右，按照工資收入與年薪收入對開的行業(yè)平均水平計(jì)算，該券商新入行的分析師每年只能入賬約12萬元。

　　"明星分析師無論在從業(yè)資歷、市場敏感度上，還是在人際資源、市場號召力上都是剛?cè)胄械姆治鰩煕]法比的。"一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，僅就工作本身來說，一位分析師幾百萬的年薪確實(shí)存在一定"泡沫"，但放在整個市場的供需環(huán)境中，明星分析師相比普通分析師來說有這樣的"溢價(jià)"也就不難理解了。