時尚買手成緊缺人才 國內服企從業(yè)者難堪重任

　  時尚買手是目前服裝企業(yè)的緊缺人才，在未來10年內將會是需求量持續(xù)增長的行業(yè)。但是來自上海國際服裝文化節(jié)論壇的信息卻顯示：目前國內企業(yè)根本沒有高質量的時尚買手。

　　時尚買手職業(yè)出現已有四五十年歷史。每個季節(jié)，在各大秀場都可以看到這樣一群特殊職業(yè)者，他們在秀場、在專賣店、在各個展示會上盡情地購物。有關專家介紹稱，作為時尚買手，既要了解所在地區(qū)的消費習慣和文化背景，又要準確地估量客戶群，這些都需要瑣碎的前期調查以及專業(yè)眼光。而且作出決策需要大量調查和數據，決策后實施購買的過程中，又需要大量的專業(yè)知識，比如替面料估值、了解產品的設計理念和設計價值、了解外貿知識等。

　　據統(tǒng)計，我國目前的服裝企業(yè)有近80%都是加工型企業(yè)，這些企業(yè)都是傳統(tǒng)的做縫紉再售賣的經營理念，根本沒有時尚買手概念，只有面料、配件采購員，稍微先進一點的企業(yè)也僅僅多一些負責渠道開拓的銷售員而已。甚至直到目前為止，仍然有不少人認為服裝業(yè)就是制造然后出口的產業(yè)。但是隨著時尚產業(yè)的發(fā)展，我國本土品牌的服裝企業(yè)已經不再僅僅停留在傳統(tǒng)的小作坊階段，由此，具有綜合素質的時尚買手就顯得尤其重要。比如雅戈爾等大型的服裝企業(yè)，有負責面料、領帶、皮帶、服裝款式等各個細致分工的買手，他們既負責替企業(yè)選擇每季的服裝款式，也替企業(yè)選擇每季產品的整體風格。

　　東華大學紡織經濟研究所教授顧慶良認為，時尚產業(yè)其實就是一個買手驅動的產業(yè)，買手不僅溝通了時裝生產者與消費者，還可以平衡市場上的供需情況。買手甚至可以整合時尚資源，使商品鏈更有效益。在發(fā)達國家，不論是零售企業(yè)還是品牌專賣店，都由買手決定每一季服裝的風格、上市的時間，甚至連每個式樣服裝尺碼的數量搭配都大有講究。買手既要有時尚感覺，還要有財務知識、談判技巧等各方面的綜合素質。曾經有國內零售企業(yè)的買手，由于只了解時尚，而毫無財務、金融等方面的知識，導致在國外購買時尚產品時，因為缺乏匯率知識而損失400多萬元人民幣。

　　有關統(tǒng)計數據表明，國內目前有專業(yè)買手的服裝企業(yè)不足10%，而目前在崗位上的時尚買手大多數是由設計師、設計總監(jiān)等轉型而來。但是根據美國一所時裝設計學院的統(tǒng)計，沒有經過系統(tǒng)訓練的買手要初步達到買手的基本要求，至少要花費5年的實踐時間。國外時尚買手大多數是時尚貿易類專業(yè)培養(yǎng)出來的，甚至在紐約時裝設計學院等知名的時尚人才培養(yǎng)院校，還有專門的買手專業(yè)方向。顧慶良教授稱，國內的服裝學院等都可以開設這一類專業(yè)，不過重要的是要在培養(yǎng)過程中，吸引業(yè)界專家加入培養(yǎng)買手隊伍的行列，這樣才可能培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的買手。