《團隊領(lǐng)導(dǎo)能力測驗（360度評價）》

    團隊領(lǐng)導(dǎo)能力指一名領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效地帶領(lǐng)其工作團隊實現(xiàn)團隊目標(biāo)的能力。本測驗從資源管理、影響力、團隊精神、發(fā)展他人、人際溝通、績效管理和問題解決六個方面對受測者的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力進行分析。該測驗通過360度民主評議，即受測者自己、上級、下級及同事根據(jù)對受測者的了解，通過此測評工具來評價受測者的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。該測驗適用于具有一定管理工作經(jīng)驗的各類企事業(yè)單位中的各級管理人員。企業(yè)HR可據(jù)此作為對企業(yè)管理人員團隊領(lǐng)導(dǎo)狀況進行分析，從而提高管理人員的團隊管理有效性，還可以根據(jù)本測驗的結(jié)果做出有針對性的培訓(xùn)。

    產(chǎn)品簡介

    團隊領(lǐng)導(dǎo)能力指一名領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效地帶領(lǐng)其工作團隊實現(xiàn)團隊目標(biāo)的能力。本測驗從資源管理、影響力、團隊精神、發(fā)展他人、人際溝通、績效管理和問題解決六個方面對受測者的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力進行分析。該測驗通過360度民主評議，即受測者自己、上級、下級及同事根據(jù)對受測者的了解，通過此測評工具來評價受測者的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。該測驗適用于具有一定管理工作經(jīng)驗的各類企事業(yè)單位中的各級管理人員。企業(yè)HR可據(jù)此作為對企業(yè)管理人員團隊領(lǐng)導(dǎo)狀況進行分析，從而提高管理人員的團隊管理有效性，還可以根據(jù)本測驗的結(jié)果做出有針對性的培訓(xùn)。