職業(yè)規(guī)劃讓你贏在明天
沒有定位必會出位
1707年10月，在英國發(fā)生了一件事，當(dāng)時有一位海軍上將克勞斯里·夏威爾爵士，他在地中海打敗法國的艦隊(duì)后，出了地中海后沿經(jīng)線北行。經(jīng)過12天的大霧，結(jié)果迷失了方向。在一個依然是大霧彌漫的夜晚，英國幾乎損失了整整一支艦隊(duì)，而且當(dāng)時并沒有發(fā)生慘烈的海戰(zhàn)。原因是夏威爾爵士把自己在大西洋的位置算錯了。他以為艦隊(duì)在法國西北角不列塔尼半島外的威珊島的西邊安全海域上，于是勇敢繼續(xù)北行，卻一下子發(fā)現(xiàn)英格蘭西南海岸外的夕利群島出現(xiàn)在眼前，他的旗艦撞上了礁石。這支艦隊(duì)的其余軍艦盲目地跟隨其后，也一艘接一艘地撞上礁石。結(jié)果，四艘軍艦和二千多名海軍官兵葬身海底，夏威爾也在其中。
威珊島與夕利群島的經(jīng)度相差1度，東西相距約80公里；估計(jì)船速決定經(jīng)度，估計(jì)居然差了80公里！對于當(dāng)時一個自命不凡的海軍強(qiáng)國來說，這一悲劇的確令人難堪。不過，這并不是這位海軍上將的疏忽大意，而是由于在當(dāng)時的條件下，他缺乏測算經(jīng)度的能力。雖然經(jīng)度和緯度的概念早在公元前一世紀(jì)就已經(jīng)問世，但是直到1700年，人們尚未發(fā)明一種測算經(jīng)度的準(zhǔn)確方法，也就是說在18世紀(jì)以前的全部歲月里，那些航行在蒼茫大海上的人，無疑都是一群“瞎子”。
軍艦沒有定位導(dǎo)航系統(tǒng)而沉沒海底，人生不也是如此？如果年輕人沒有自己的定位，那你的職業(yè)之船也可能會在人生的海洋里沉沒。
每個人都有人生的夢想，夢想就是一個人生的計(jì)劃，你必須要有非常清楚的定位，否則就會出位。
所有的人都害怕找不到工作或者失業(yè)。其實(shí)人永遠(yuǎn)都不會沒有工作，不會失業(yè)。因?yàn)闆]有工作時，你的工作就是規(guī)劃你的職業(yè)生涯，首先要“尋找工作”。
人的一生永遠(yuǎn)都在工作，只不過在一生中的不同時期，工作會發(fā)生變動罷了。如果你在為別人工作，那是你的職業(yè)；如果你在求職，求取本身就是你現(xiàn)在的工作。你永遠(yuǎn)不會沒有工作。即使人們可能會稱你為“失業(yè)者”，你依然有一份每天從上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)的全日制工作。它就是你的職業(yè)規(guī)劃，是你一生中將要從事的其他職業(yè)的第一步。
在人生的各個階段，每個人多多少少得稱稱自己的斤兩，并分析自己所追求的目標(biāo)及價值，這一行為，人們將其稱為“職業(yè)生涯規(guī)劃”。
剛剛完成學(xué)業(yè)的年輕人，總是意氣風(fēng)發(fā)、信心百倍地想干出一番大事業(yè)，感覺美好的未來正等著他們。但是面對職業(yè)生涯這塊空白的畫布，你一定躊躇了，一幅好的彩繪，畫家掌握先描哪一筆，后描哪一筆是至關(guān)重要的，同樣，一個成功的人生，先走哪一步，后走哪一步也是至關(guān)重要的，這就需要你做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
個人的職業(yè)地圖
職業(yè)生涯規(guī)劃就是一張個人的人生職業(yè)地圖，它告訴你身處何處？你該朝哪個方向走？怎樣走，才是你的人生捷徑？地圖怎么指引，你就會走出怎樣的道路來。
一個人從尋找第一份工作開始經(jīng)過一段漫長的經(jīng)歷，一直到成就自己的事業(yè)為止，雖然每個人都有其不等的職業(yè)高度，但是發(fā)展的階段則是不變的，不同階段的職業(yè)環(huán)境，需要有不同的階段來配合，以符合我們的發(fā)展，所以我們必須要有“職業(yè)生涯規(guī)劃”的觀念。
職業(yè)指導(dǎo)專家指出，每個人的職業(yè)生涯規(guī)劃基本上可分為自我認(rèn)識、確立目標(biāo)、擇業(yè)策略、職業(yè)評估四個步驟。
1、自我認(rèn)識
一個人必須充分而且正確地認(rèn)識到自己本身的條件與相關(guān)環(huán)境，必須對自己本身及所處環(huán)境進(jìn)行深刻的了解，以此作為設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)及策略的基礎(chǔ)。對自我及環(huán)境了解得越透徹，越能搞好職業(yè)生涯規(guī)劃。
2、確立目標(biāo)
立定志向可以成為追求成就的推動力，因?yàn)榇_定了目標(biāo)以后，有助于排除不必要的猶豫，一心一意致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、擇業(yè)策略
這是指為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的行動計(jì)劃，行動計(jì)劃一般都是具體的，具有較強(qiáng)的可行性。
4、職業(yè)評估
擇業(yè)策略可以通過工作上及其他方面來評估。評估的結(jié)果除了可以用來反饋策略方案是否恰當(dāng)，作為自我修訂的依據(jù)外，更可以作為下一輪職業(yè)生涯規(guī)劃的主要參考依據(jù)。
人是會變的，環(huán)境也是會經(jīng)常變化的。在職業(yè)生涯的過程中，非常強(qiáng)調(diào)每一個人對不同環(huán)境的適應(yīng)性。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃，需要時時審視內(nèi)在外在環(huán)境的變化，并且及時調(diào)整自己的前進(jìn)步伐，修正目標(biāo)，才能成功。
通過以上職業(yè)生涯規(guī)劃，解決了“我選擇干什么”的問題。
自我認(rèn)識一定要全面
在你進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時，自我認(rèn)識一定要全面、客觀、深刻，絕不能回避缺點(diǎn)和短處。當(dāng)局者迷，旁觀者清，可參考家庭、同學(xué)、朋友、師長、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等第三者的意見，力爭對自己有一個真正的、全面的認(rèn)識。
你的優(yōu)勢
你學(xué)習(xí)了什么？在學(xué)習(xí)期間，你從專業(yè)學(xué)習(xí)中獲取了哪些知識？你在社會實(shí)踐活動中提高和升華了哪方面的知識和能力？努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)設(shè)計(jì)的重要前提。要注意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，同時還要善于歸納和總結(jié)，把單純的知識真正消化為自己的智慧，為自己多準(zhǔn)備點(diǎn)后備能源。
你曾經(jīng)做過什么？在學(xué)校期間擔(dān)任的學(xué)生職務(wù)、社會實(shí)踐活動取得的成就，以及工作經(jīng)驗(yàn)的積累等。你應(yīng)該有針對性地選擇與職業(yè)目標(biāo)相一致的工作，堅(jiān)持不懈地努力工作，這樣才會使自己的經(jīng)歷有說服力。
最成功的是什么？在你做過的事情中最成功的是什么？如何成功的？通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自己的長處，譬如堅(jiān)強(qiáng)、智慧超群，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點(diǎn)，形成職業(yè)設(shè)計(jì)的有力支撐。
你的弱勢
性格的弱點(diǎn)。人無法避免與生俱來的弱點(diǎn)，這就意味著，你在某些方面存在著先天不足，是你力不能及的。安下心來，跟別人好好聊聊，看看別人眼中的你是什么樣子，與你的預(yù)想是否一致，找出其中的偏差并彌補(bǔ)，這將有助于自我提高。
經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷中所欠缺的方面。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識到或認(rèn)識到了而一味地不懂裝懂。正確的態(tài)度是：認(rèn)真對待，善于發(fā)現(xiàn)，努力克服和提高，你可以打出“給我時間，我可以做得更好”的旗號。
自我分析
我是誰？思考你所扮演的各種角色及其特征，如兒子、兄長、父親、科長等，他們的能力如何，個性是什么樣的。盡量多地寫出各種答案，你將會清楚你承擔(dān)的責(zé)任、角色和個性。想想哪些是暫時的，哪些是永久的，哪些是應(yīng)該保留的，哪些是必須拋棄或改正的。你也可以到專業(yè)機(jī)構(gòu)接受心理測試，幫助自己進(jìn)行分析。
我在哪里？首先用幾分鐘時間思考你的一生，從搖籃到墳?zāi)梗嬕粋�圖，畫出過去也畫出未來，仔細(xì)考慮，你的人生是什么樣的？然后在上面標(biāo)記出當(dāng)前你所在的位置。
我將是什么樣子？在職業(yè)生涯中，我將完成什么事？有哪些成就？仔細(xì)思考，然后寫在紙上。
回到眼前，思考你的職業(yè)夢想。想一想你想在工作中得到的特定東西。
夢想從第一份工作開始
畢業(yè)生如何選擇自己的第一份工作？
選擇行業(yè)：選擇具有發(fā)展前景并符合自身專業(yè)特長的行業(yè)。選擇就業(yè)行業(yè)非常重要，需要特別謹(jǐn)慎。最重要的是要了解當(dāng)前和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢如何。比如現(xiàn)在的能源、環(huán)保、生物科技、高科技等都是在未來有非常大發(fā)展前景的行業(yè)。同時也要考慮到自己所學(xué)專業(yè)能否與行業(yè)相結(jié)合，以謀求在自己所學(xué)專業(yè)上有更大的發(fā)展和造詣。
選擇職位：選擇有熱情和興趣的職位，選準(zhǔn)行業(yè)后確定自己要做什么。事實(shí)證明第一份工作所從事的職位將影響一生。銷售、業(yè)務(wù)、技術(shù)、研發(fā)等都是發(fā)展方向，每個職位都有其特性，每個人也有自己的特性，了解自己的興趣愛好和專長，找到適合自己，又充滿熱情與信心的職位，就是好的職位，好職位可以讓年輕人在今后的工作中如魚得水，發(fā)揮優(yōu)勢，并可謀求更加長遠(yuǎn)發(fā)展。
1.選擇對的公司
確定行業(yè)與職位后，就業(yè)要進(jìn)入公司，選對公司對個人影響深遠(yuǎn)。如何選擇對公司呢？好的公司有以下特征：
(1)具有卓越的企業(yè)文化。好公司有很多標(biāo)準(zhǔn)。其中最根本一條凡是卓越的公司都有卓越不凡的企業(yè)文化。只有具有優(yōu)秀企業(yè)文化的公司才能永續(xù)經(jīng)營，才會重視人才，能為員工發(fā)揮提供廣闊的空間。我個人認(rèn)為，衡量企業(yè)文化最為重要的標(biāo)準(zhǔn)是以人為本、不斷創(chuàng)新、誠信、有遠(yuǎn)大的目標(biāo)。
(2)燃燒工作熱情。雖然你選擇了當(dāng)紅行業(yè)，可如果不是你的興趣和熱情所在，那么也會無法持久，很難取得成功。熱情是有成就的前提。所以，一旦選擇了某份自己喜歡的工作，不要吝嗇你的熱情，盡情燃燒工作熱情，收獲肯定在不遠(yuǎn)的地方等你！能人與優(yōu)秀人才惟一區(qū)分就是“熱情”。
能人可以做好許多他會的事情，優(yōu)秀的人可以做好許多原本他也不會的事情，是熱情促使他學(xué)習(xí)�？茨苋俗鍪虑槭欠判模从袩崆榈哪苋俗鍪虑槭欠判募悠诖�，知識經(jīng)濟(jì)時代能人不少，熱情卻彌足珍貴，可以加速成功。
2.第一個主管非常重要
第一個主管能對個人產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，好比職業(yè)生涯中的第一個啟蒙老師，因?yàn)榈谝粋�主管的人品、辦事風(fēng)格、是否會培育教導(dǎo)員工，都將對你以后的工作態(tài)度和職業(yè)習(xí)慣產(chǎn)生重大影響。所以最好能在初期的面試中盡量多溝通，了解主管的風(fēng)格和思想。
3.待遇不是惟一考慮條件
一個人大學(xué)畢業(yè)大約22歲，60歲退休，可以工作的時間有將近40年，掙錢的機(jī)會其實(shí)很多，年輕人不要將待遇作為衡量工作的惟一標(biāo)準(zhǔn)，重要的是看是否有發(fā)展前景與學(xué)習(xí)機(jī)會，有熱情的投入，為成功的職業(yè)道路累積深厚的能量。
4.不要騎驢找馬
一旦選好了工作，就是對公司有基本的承諾，沒有把握在這家公司做足兩年，建議在最開始就不要接受。否則不僅傷害公司，也傷害了自己，頻繁調(diào)換工作實(shí)際是為自己未來設(shè)置更多的障礙。
沒有忠誠度的員工，任何企業(yè)都不會認(rèn)同，選擇空間將越來越小。所以在就業(yè)的時候千萬不要有騎驢找馬的心態(tài)，希望年輕人的就業(yè)道路越來越寬。
