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這兩年我們?nèi)鄙度瞬?006年-2008年我省緊俏專業(yè)

2008-06-26 10:29:26 來源:西海都市報 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/

    對考生來說,選擇好專業(yè)、填好志愿,就意味著畢業(yè)以后就業(yè)的路子會寬一點。這兩年,青海人才市場上哪些專業(yè)緊俏,哪些專業(yè)就業(yè)路子更寬呢?對此,省人才交流中心工作人員作了總結(jié)和介紹。

    2006年:理工類專業(yè)人才需求量大

    據(jù)了解,2006年,我省人才需求量排在前15位的專業(yè)是:采礦工程、財會、油氣儲運、土木建筑、計算機、文秘、市場營銷、法學(xué)、商貿(mào)、工程測量、地質(zhì)勘察、醫(yī)療衛(wèi)生、高等教育、初等教育、農(nóng)林牧。與2005年相比,2006年我省人才需求量大的專業(yè)有所變化,采礦工程、財會、油氣儲運、土木建筑、計算機、文秘等6類專業(yè)人才需求量明顯增加,水利、農(nóng)牧、經(jīng)濟管理、醫(yī)療等崗位需求量有所下降。2006年,我省緊缺急需各類人才近1200名,所需人才年齡大多要求在30歲以下、大專以上學(xué)歷,高學(xué)歷人才的年齡要求相對寬松。

    2007年:人才需求層次普遍提高

    2007年,我省人才需求量最大的12個專業(yè)分別為教師、技能人才、農(nóng)林牧、醫(yī)藥、工程技術(shù)、有色金屬、財會專業(yè)、機械制造、環(huán)保、電氣工程、地勘、化工。2007年我省人才需求情況有以下幾個特點:

    第一,人才需求層次普遍提高,數(shù)量亦有較大幅度增加。2006年我省發(fā)布的人才需求總量為1169人,今年一躍上升到3374人,比上年上升189%,其中,要求碩士及以上學(xué)歷的專業(yè)上升223.8%。同時,素質(zhì)全面的領(lǐng)軍型人才、對某一領(lǐng)域有系統(tǒng)了解的高級技術(shù)通才和掌握前沿技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人才普遍受到企事業(yè)單位的青睞。第二,高級技能型人才需求旺盛。第三,具有一線實踐經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的人才需求呈上升趨勢。第四,復(fù)合型、實用型、經(jīng)驗型人才是需求的重點。

    2008年:專業(yè)技能人才走俏

    2008年,我省人才需求量最大的6個專業(yè)分別為技能人才、教師、有色地勘、工程技術(shù)、醫(yī)藥、水利水電。從統(tǒng)計結(jié)果分析,目前我省高素質(zhì)、高層次人才缺口較大;創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才、高級技能型人才和外向型人才緊俏;教育、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才需求旺盛。2008年我省人才需求情況有兩大特點:

    ▲高層次人才成香餑餑

    據(jù)了解,2008年全省緊缺人才需求總量為785人,涉及21家機關(guān)事業(yè)單位(含3家醫(yī)院)、12家企業(yè)、3個州地市、4所高校及1所技工學(xué)校。其中,博士165人、碩士367人、本科生232人。急需博士的單位主要是省屬高校、醫(yī)療機構(gòu)和省直專業(yè)廳局,其中,高校急需的博士為科研型教師,專業(yè)多為礦產(chǎn)資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會人文學(xué)科及中醫(yī)藥學(xué),人數(shù)達57人,且多數(shù)為學(xué)科帶頭人,反映出高校專業(yè)設(shè)置和教師隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整的趨勢;醫(yī)療機構(gòu)則主要側(cè)重于公共衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)2藕椭袑痈挥薪?jīng)驗的管理人員;專業(yè)廳局主要集中在科技、農(nóng)牧、國土資源、氣象等部門,多為高層次復(fù)合人才,既要掌握相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知識和技能,又要具備一定的組織管理能力。

    今年,我省企業(yè)對具有博士學(xué)歷人才的需求有增加的趨勢,西部礦業(yè)集團公司、青海鹽湖集團公司等大型國有企業(yè)共需要17名博士。根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果來看,企業(yè)需要的具有博士學(xué)歷的人才,主要為企業(yè)高層管理人才和技術(shù)研發(fā)人才,反映出我省大型國有企業(yè)在發(fā)展壯大的進程中,開始將目光鎖定在對高層次人才的引進上。

    ▲專業(yè)技術(shù)人才和技能人才就業(yè)前景看好

    據(jù)了解,2008年,全省非緊缺性人才需求總量為3798人。從統(tǒng)計結(jié)果分析,在非緊缺性人才需求中,具有大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才和掌握一定操作技能的技能人才就業(yè)前景看好。從各單位人才需求匯總情況來看,要求具備大學(xué)?萍氨究埔陨蠈W(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才需求量達1751人,占一般性人才需求總量(3798人)的46.1%。據(jù)此分析,我省國有企業(yè)和省直機關(guān)事業(yè)單位對專業(yè)技術(shù)人員,尤其是具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員需求較大。此外,技能型人才就業(yè)前景看好,全省各用人單位對技能人才的需求量達到2108人,占一般性人才需求總量(3798人)的55.5%,其中,掌握一定操作技能的一線工人的需求量達1845人,占技能人才需求總量的87.5%。

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