求職者遭遇到蝴蝶效應(yīng)

　　眼見(jiàn)著美國(guó)次債危機(jī)爆發(fā)，兩房病入膏肓，甚至看到百年雷曼凄然倒下的時(shí)候，絕大多數(shù)即將畢業(yè)的應(yīng)屆生、已經(jīng)工作多年的“老職工”都沒(méi)有想到，這些看上去跟自己毫無(wú)關(guān)系的華爾街新聞竟然會(huì)像蝴蝶效應(yīng)一般漂洋過(guò)海，并最終影響了自己的未來(lái)。

　　我們不要人

　　11月25日，在廣州一次招聘會(huì)上，90家企業(yè)的1300個(gè)崗位，吸引了近2萬(wàn)名求職者。金融危機(jī)的寒風(fēng)讓求職者倍感“刺骨”，很多人“等了三個(gè)小時(shí)卻只投出去一份簡(jiǎn)歷”。

　　麥可思人力資源信息管理咨詢有限公司總裁王伯慶在接受采訪時(shí)表示，國(guó)際金融危機(jī)已導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)大衰退，樂(lè)觀估計(jì)，至少要在2至3年后才可能恢復(fù)。作為我國(guó)第一大貿(mào)易伙伴的美國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)疲軟，直接造成我國(guó)的出口企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)。金融危機(jī)會(huì)給我國(guó)求職者就業(yè)造成多大的影響還難以預(yù)測(cè)，但從目前情況看，可以初步判斷，隨著金融危機(jī)影響的日益擴(kuò)散，首先是跨國(guó)公司業(yè)務(wù)萎縮，會(huì)減少用人數(shù)量；其次是國(guó)內(nèi)為國(guó)外多種產(chǎn)業(yè)提供零部件、原材料、半成品的制造業(yè)、出口型企業(yè)也會(huì)受到影響；再其次則是對(duì)能源工業(yè)的影響。

　　據(jù)深圳某區(qū)域人才網(wǎng)的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)求職人數(shù)在最近兩個(gè)月相對(duì)前三個(gè)季度，增幅達(dá)到27.6%，而企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的招聘職位在最近兩個(gè)月相對(duì)前三個(gè)季度，總量萎縮23.5%。尤其表現(xiàn)在制造業(yè)行業(yè)，制造業(yè)發(fā)布的職位數(shù)量相對(duì)萎縮量高達(dá)近39%。

　　就連傳統(tǒng)的招人“大戶”——房地產(chǎn)企業(yè)也沉默了。碧桂園、富力地產(chǎn)等著名地產(chǎn)商更是干脆取消了今年的校園招聘計(jì)劃，表示“我們不要人”。

　　智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)。目前智聯(lián)招聘網(wǎng)站求職者注冊(cè)用戶已達(dá)3000萬(wàn)，而10月份招聘企業(yè)所提供的職位數(shù)量與去年同期相比，已下降到70.2%，這個(gè)數(shù)字在今年三月份的時(shí)候還是108%。“職位總量雖然在增加，但增比每月都在減少�！敝锹�(lián)招聘高級(jí)公關(guān)經(jīng)理周宇華向證券日?qǐng)?bào)記者表示。

　　面對(duì)金融危機(jī)對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)的影響，不少企業(yè)在是否招人這個(gè)原本簡(jiǎn)單的問(wèn)題上，都不約而同地選擇了觀望。周宇華表示，就目前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，總的職位供給數(shù)量在下半年的增長(zhǎng)曲線與上半年比，已經(jīng)放緩了很多，金融、貿(mào)易等行業(yè)的變化尤其明顯。

　　招聘網(wǎng)站優(yōu)勢(shì)盡顯

　　對(duì)企業(yè)而言，面對(duì)趨緊的資金壓力，傳統(tǒng)的招聘會(huì)、宣講會(huì)對(duì)企業(yè)的人力、物力都是一種消耗；對(duì)求職者而言，參加傳統(tǒng)招聘會(huì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，排幾個(gè)小時(shí)隊(duì)只為遞一份簡(jiǎn)歷，這對(duì)求職者的精神是一次巨大的摧殘。與此相比，既能為企業(yè)減少招聘成本，又能為求職者提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站，在這個(gè)寒冬優(yōu)勢(shì)盡顯，有業(yè)內(nèi)人士甚至認(rèn)為“金融嚴(yán)冬火了網(wǎng)絡(luò)招聘”。

　　雖然招聘企業(yè)所提供的職位數(shù)量月增幅同比下降，但智聯(lián)招聘70.2%的增幅依舊“驚人”。特別是今年10月份，招聘企業(yè)通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站為應(yīng)屆畢業(yè)生提供的職位數(shù)比去年同期大幅增長(zhǎng)58.52%。這在企業(yè)裁員傳聞滿天飛，求職者就業(yè)困難的現(xiàn)在，無(wú)疑是一個(gè)異常亮眼的數(shù)字。

　　事實(shí)上，今年正是智聯(lián)招聘快速成長(zhǎng)的一年。智聯(lián)招聘一份官方聲明顯示，智聯(lián)招聘各分公司和銷售部門業(yè)績(jī)?cè)诮衲甓极@得增長(zhǎng)。今年7月，智聯(lián)招聘在并不樂(lè)觀的全球金融大背景下，奇跡般地融資1.1億美元，不僅為智聯(lián)招聘的發(fā)展提供了充足的資金，更使得智聯(lián)招聘至今未受金融危機(jī)的影響。

　　“金融危機(jī)以前，網(wǎng)絡(luò)招聘就已成為人們找工作的主要途徑，金融危機(jī)之下找工作，與親朋好友交流信息或者上網(wǎng)注冊(cè)簡(jiǎn)歷等，都是更有效的方式�！敝锹�(lián)招聘市場(chǎng)公關(guān)副總裁陳旭稱，“為了更有效地幫大家找到好工作，智聯(lián)招聘已加大力度，進(jìn)一步確保職位上線的有效性和準(zhǔn)確性�！�

　　不僅為求職者提供了更多機(jī)會(huì)，截止目前，與智聯(lián)招聘正式簽署合同的招聘企業(yè)總數(shù)也由今年上半年的約149萬(wàn)升至下半年的190萬(wàn)。陳旭表示，對(duì)企業(yè)而言，危機(jī)也隱藏著機(jī)遇，從人力資源的角度講，眼下也是企業(yè)重建團(tuán)隊(duì)的時(shí)機(jī)，智聯(lián)招聘借助網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢(shì)，每年發(fā)布的相關(guān)報(bào)告約有80份，“很多企業(yè)對(duì)我們服務(wù)的品質(zhì)很有信心，相信我們會(huì)在人力資源方面提供高品質(zhì)的服務(wù)，所以在危機(jī)中便首先想到了我們�！�

　　放平心態(tài)就業(yè)為先

　　人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民此前曾表示，從目前情況看，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化尚未對(duì)就業(yè)帶來(lái)明顯影響。但仍有一些跡象值得關(guān)注，一是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度趨緩，對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力減弱。第三季度企業(yè)用人需求與去年同期相比有所下降，一些地區(qū)新增就業(yè)人數(shù)增速減緩。二是部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，特別是紡織服裝、加工制造等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)停產(chǎn)、歇業(yè)，對(duì)就業(yè)帶來(lái)了不利影響。三是部分對(duì)外依存度高的外貿(mào)出口型企業(yè)受金融危機(jī)影響較大，出口的減速將減少對(duì)勞動(dòng)力的需求。這些新變化有可能對(duì)我國(guó)今年第四季度和明年第一季度的就業(yè)帶來(lái)一定影響。

　　在社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷惡化情況下，人力資源專家米繪錦建議求職者，不妨以積極的態(tài)度來(lái)看待當(dāng)前環(huán)境，或許借助目前低成本人力能夠?qū)崿F(xiàn)自己從前的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。雖然無(wú)論就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，都能獲取寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，但是按照“高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)”的規(guī)律，創(chuàng)業(yè)一年的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值相當(dāng)就業(yè)三年的數(shù)值；對(duì)那些有三年以上社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并能吃苦耐壓的年輕人，不妨在當(dāng)前環(huán)境中逆市創(chuàng)業(yè)，一是給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，更充分地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，二是進(jìn)一步以自己的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社會(huì)的就業(yè)，感恩社會(huì)多年對(duì)自己的培養(yǎng)；至于剛剛進(jìn)入社會(huì)的新鮮人，則是最好過(guò)渡完“校園人”到“社會(huì)人”的“心理斷奶期”，當(dāng)前最佳選擇是放平心態(tài)優(yōu)先就業(yè)。

　　面對(duì)社會(huì)性就業(yè)難題，無(wú)論是企業(yè)還是求職者，都無(wú)法置身事外。不過(guò)，正如智聯(lián)招聘聲明所提到的，我們要做的，不是在寒冷的冬日里四處吹冷風(fēng)，而是給廣大企業(yè)和求職者提供抵抗寒冬的信心。在這次金融危機(jī)中，各行各業(yè)都面臨著很大壓力和挑戰(zhàn)，但金融危機(jī)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響總會(huì)結(jié)束，對(duì)就業(yè)的影響也終會(huì)過(guò)去。