測試：人才千千萬你是哪一種?

   日前，著名物理學(xué)家、諾貝爾獎獲得者楊振寧的一個觀點在網(wǎng)上廣為流傳。他認(rèn)為創(chuàng)新可分為愛因斯坦、杜甫、比爾·蓋茨、任天堂4種體系，以中國目前的國情來看，最需要的是任天堂和蓋茨這種會賺錢的人才。
   
    測試你是哪一種人才
   
    第一題
   
    3、4、5、6四個數(shù)可任意排列，要加上什么樣的運算符號才能等于24。
   
    A、馬上說出答案。如果不是事先算過，那你是天才。
   
    B、一分鐘之內(nèi)。你有數(shù)學(xué)天賦。
   
    C、3分鐘之內(nèi)。別傷心，這還在正常范圍之內(nèi)。
   
    D、沒算出來，放棄。別傷心得太厲害，反正不是你一個人放棄。
   
    第二題　
   
    馬路紅綠燈壞了，結(jié)果有人因為沒看到紅燈，被車給撞倒，送醫(yī)院去了。哪一種行為方式更像你？
   
    A、無所謂，回家就忘了。
   
    B、在博客上寫下一篇長文，論一下紅綠燈的壞掉。
   
    C、上網(wǎng)查查資料，結(jié)果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在用的紅綠燈科技含量太底，很容易壞，而有一種新技術(shù)可以造出新型 的紅綠燈，壽命長，而且更省電。
   
    第三題
   
    未婚的你遇到有個美女向你問路，而她正是你喜歡的類型，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你會如何？
   
    A、告訴她方向相同，可以一起走。
   
    B、很詳細(xì)地告訴她，希望能給她留下好印象。
   
    C、告訴她走法，然后轉(zhuǎn)身離去。
   
    第四題
   
    有人用60美元買了一匹馬，又以70美元的價錢賣了出去；然后，他又用80美元把它買回來，最后以90美元的價值賣出。在這樁交易中，他：
   
    A、賠了10美元B、收支平衡C、賺了10美元D、賺了20美元
   
  測試結(jié)果：
   
    現(xiàn)在靜默片刻，閉上眼，馬上出現(xiàn)在你腦海里的是哪一道題？
   
    如果你記住的是第一道題，并且你選擇了A，那么你可能是愛因斯坦型人才。
   
    如果你記住的是第二道題，并且你選擇了C，那么你可能屬于比爾·蓋茨型的技術(shù)加商業(yè)型的人才。
   
    如果你記住的是第三道題，并且本題選擇的是答案A，第二題的答案是B，那么你可能是杜甫型的藝術(shù)類人才。
   
    如果你記住的是第四道題，并且選擇了答案D，那么你可能屬于任天堂型商業(yè)人才。
   
    人才解析
   
    杜甫型藝術(shù)人才
   
    杜甫可以說是中國傳統(tǒng)藝術(shù)人才的一個代表。才華過人，性格耿直，人生坎坷�！扒�秋萬歲名，寂寞身后事�！边@雖然是杜甫對李白的評價，但用之于自身，也是十分恰當(dāng)。
   
    此類天才成功的最大障礙可能就是自己，對于很多事情，他們的態(tài)度是“不屑”或是“不好意思”。所以藝術(shù)類人才不妨把杜老先生的那句話改一下，再放在座位右邊：既要成就輝煌事，也要千秋萬歲名。
   
    愛因斯坦型科技人才
   
    科學(xué)的魅力就是愛因斯坦最大的動力，對于金錢卻不大放在心中，這也難怪他會面對加薪后的工資單感嘆：“這么多錢，可讓我怎么辦啊。”對于這類愛因斯坦型的人才，得學(xué)習(xí)一下另一位姓愛的人才——愛迪生，站在專業(yè)的最前沿，同時也要努力把自己的知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。要知道，這樣的努力在自己賺錢的同時更會像電燈一樣照亮別人。
   
    比爾·蓋茨型技術(shù)加商業(yè)人才
   
    自中學(xué)8年級起，比爾·蓋茨便利用閑暇時間從事電腦程式設(shè)計的工作，并且從中獲利。1975年，比爾退學(xué)，與保羅·艾倫一同寫下電腦語言BASIC版本，稍后正式創(chuàng)立微軟公司，當(dāng)時蓋茨剛剛19歲。
   
    如果你在專業(yè)和經(jīng)營方面都有天分，那創(chuàng)業(yè)似乎是最好的選擇。
   
    “任天堂”型的商業(yè)人才
   
    使“任天堂”的名聲傳遍世界的“超級瑪利”和“俄羅斯方塊”都不是任天堂靈魂人物山內(nèi)溥的原創(chuàng)，但絕對是山內(nèi)溥使它們成為傳奇。超群的眼光，出眾的膽略，天才的經(jīng)營能力，是山內(nèi)溥使“任天堂”成了游戲史上的神話。
   
    此類商業(yè)天才最需要的是一個機(jī)會，就像山內(nèi)溥等到了“瑪利奧兄弟”和那個恰到好處的“俄羅斯方塊”。
   
    引申人才的微笑曲線
   
    套用一下財經(jīng)界的微笑曲線的概念，人才也可以比喻為一條開口向上的拋物線。
   
    拋物線的一端，是人才的技術(shù)能力，也就是智商。不管你從事的是數(shù)學(xué)還是藝術(shù)，技術(shù)能力都是一個人安身立命的根本，也是一個人稱得上人才的基本條件；拋物線的另一端是人的情商、財商、挫折商，也就是一個人經(jīng)營自己的能力。
   
    楊振寧說中國現(xiàn)在最需要比爾蓋茨類的人才，當(dāng)然不是讓每個人都去搞軟件，但努力改進(jìn)自己，讓自己的微笑曲線更加完整，實現(xiàn)情商和智商的平衡，才能把自己的能力發(fā)揮得淋漓盡致，實現(xiàn)精神和物質(zhì)的雙豐收。