營銷人才最搶手 贛人才市場回暖 私企成崗位主供方

    “人才市場回暖，企業(yè)招聘需求增多”。2月26日，大江網(wǎng)記者從江西省人才市場獲悉，今年2月以來，越來越多的用人單位進入人才市場進行招聘，大量求職人員也在節(jié)后重整旗鼓來到人才市場尋找工作。從2月份前三周供求數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，春節(jié)后求職者的數(shù)量急劇上升，用人單位對人才的需求量也呈現(xiàn)出上升的良好態(tài)勢。此外，營銷、建筑、IT、財務類人才十分走俏。

　　民營企業(yè)最缺人 

    據(jù)了解，2月份前三周江西人才人事網(wǎng)招聘單位共2764家，需求職位5.3萬個，招聘崗位總數(shù)相比去年同期基本持平。從用人單位的供求結(jié)構(gòu)來看，民營企業(yè)共有1778個，占招聘單位總數(shù)的64.11%；外商獨資企業(yè)93個，占招聘單位的3.33%；國有企業(yè)及中外合資合作企業(yè)90個，占招聘單位的3.23%。不難發(fā)現(xiàn)，目前江西就業(yè)市場中，民營企業(yè)最缺人，并已成就業(yè)崗位的主要提供方。 

    中小企業(yè)成招聘市場主角

    從招聘單位規(guī)模來看，中小企業(yè)仍是主流，20-100人規(guī)模的招聘單位占用人單位總額的40.45%，100-300人規(guī)模的招聘單位占23.34%，20人以下的小型用工單位也占招聘會的13.89%。由于江西對中小企業(yè)提供了如貸款擔保等扶持政策，大部分中小企業(yè)還是決定在今年增加人員招聘，“一方面是增加市場開拓力度，確實需要人才；另一方面是目前人才可選擇范圍廣，公司也可儲備一些高素質(zhì)人才，從而為以后公司的長期發(fā)展提前做好準備”一位業(yè)內(nèi)人士分析說。 

    此外，從用人單位行業(yè)統(tǒng)計來看，房地產(chǎn)開發(fā)占招聘職位的7.46%，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、電子三個IT相關行業(yè)占14.63%，醫(yī)療保健類機構(gòu)、機械制造類企業(yè)所占比例有所上升，貿(mào)易/進出口/外貿(mào)企業(yè)數(shù)量較去年明顯下降。 

    職場新人多 營銷、財務、IT類職位走俏 

    統(tǒng)計顯示，市場營銷、建筑、計算機、財務類均排在江西省用人單位招聘職位榜前列；人才供應方面，求職者最想從事的是營銷、財務、IT類職位。排名顯示，營銷類人才仍是用人單位需求最旺的崗位。此外，計算機、金融、經(jīng)理助理、秘書和文員的需求也較多，而前臺接待、營業(yè)員、服務員等普通職位也處在最熱門的行業(yè)之列，顯示出用工企業(yè)對基礎崗位人員的需求仍然旺盛。

    江西省人才市場相關負責人表示，通過統(tǒng)計分析，顯示出當前江西就業(yè)市場呈現(xiàn)出很多新的現(xiàn)象和趨勢，這就要求求職人員，不僅要關注用人單位的需求，更要關注人才的需求�！按蠹叶枷胝业墓ぷ�，一方面說明工作崗位多，同時也反映了此類崗位競爭激烈，以便作出正確的選擇。”