求職外企：中文太差被拒

　　有人說，學(xué)好英語才能找到好工作。可是昨天在西南政法大學(xué)舉行的“雙選會”上，不少英語過了四級、六級，甚至八級的畢業(yè)生，卻因漢語表達能力不強被用人單位拒之門外。

　　限字問答難倒應(yīng)聘者

　　昨天“雙選會”現(xiàn)場，本地一家地產(chǎn)公司向應(yīng)聘學(xué)生共發(fā)放了300張《大學(xué)生應(yīng)聘申請表》，表上共有5個問題需要應(yīng)聘學(xué)生回答，每一個問題都限定了具體的回答字數(shù)。

　　其中一個問題是“請舉一個你成功地說服一個人，或讓團隊接受你的觀點的例子。”限定回答字數(shù)為80個。結(jié)果，半數(shù)以上的學(xué)生字數(shù)超標，多的超過200字；還有人語言拉雜，意思重復(fù)。甚至還有部分學(xué)生根本沒有讀懂問題，答非所問。

　　地產(chǎn)公司負責現(xiàn)場招聘的馮先生介紹，從回收的表格看，求職者大多不能熟練運用漢語言文字。他說，這些學(xué)生中，雖然不少人“過了英語四級”或“六級”，但他們只能忍痛割愛。

　　外企苦覓雙語人才

　　一家外企需要找一名漢語表達能力較強的英語專業(yè)學(xué)生，在我市幾所高校幾乎找了個遍，卻沒有找到合適的人選。昨天，這家公司的工作人員告訴記者，在他們接觸的20余名大學(xué)生中，有的英語達八級，但是對中文寫作能力進行測試，發(fā)現(xiàn)幾乎所有的學(xué)生撰寫工作計劃等文書都存在語句不通、文字拖沓等毛病。結(jié)果公司一個也沒看上。

　　“我們目前缺少的就是既會英語，又能熟練運用中文寫點東西的人才。”這位工作人員說，如果連母語都表達不清的人，又如何能很好地用英文與客戶溝通？

　　專家擔憂“重外語輕母語”

　　“我們在求學(xué)、求職過程中，外語都是必過的一道坎，漢語似乎學(xué)到中學(xué)就夠了�！币晃粚W(xué)生很坦白地告訴記者。

　　“重外語，輕母語”這一現(xiàn)象在高校已相當普遍。而時下各種英語速成班、強化班、口譯班鋪天蓋地；每年大學(xué)英語四、六級考試，口譯中、高級考證如火如荼……這些都無形中強化了學(xué)生“重英輕漢”的傾向。有關(guān)專家對此深表憂慮。