技能人才短缺讓企業(yè)“吃不飽”

    【中國鞋網(wǎng)】技能人才短缺一直是我市企業(yè)發(fā)展的瓶頸,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。為解決這一矛盾,6月13日,市勞動就業(yè)辦公室專門舉辦了以各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才為主體,農(nóng)村勞動力,大中專院校畢業(yè)生均可參加的技能人才專場招聘會。本次招聘洽談會吸引了102家單位參會,提供崗位5189個。

    當(dāng)天的招聘會上提供的崗位中,共涉及銷售、財務(wù)、管理、醫(yī)藥、醫(yī)療、電子、電器、機械、計算機、網(wǎng)絡(luò)、廣告、設(shè)計、傳媒、房地產(chǎn)、建筑、裝飾、保險等諸多行業(yè),為各類專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)操作人員、大中專院校畢業(yè)生等各類求職者以及各用人單位提供了良好的交流平臺。

    記者在現(xiàn)場看到,用人單位用工需求更加重視崗位需要,有針對性。大部分企業(yè)比較注重求職者的能力和經(jīng)驗,崗位需求以生產(chǎn)操作工、推銷展銷人員為主,尤其是各單位對技能人才的需求量是非常大的,那些學(xué)歷不高但具有一定技術(shù)等級的技術(shù)工,如電工、電氣焊工、機電維修工等備受用人單位的青睞。

    當(dāng)天的招聘會也吸引了大量的求職者,招聘大廳內(nèi)熙熙攘攘,人聲鼎沸,約6000人聞訊前來參加招聘會。

    盡管用人單位求賢若渴,求職業(yè)也急于找到合適的工作,但雙方經(jīng)過交流洽談,當(dāng)天達成就業(yè)意向的僅2036人。許多崗位沒有招到合適的人才,而許多求職者也在沒有找到合適的崗位后失望離開。

    企業(yè)招不到合適的人才,而大量的人才也找不到合適的工作。針對這種現(xiàn)象,市就業(yè)辦有關(guān)負責(zé)人分析認(rèn)為,造成這種現(xiàn)象的原因是,部分用人單位用人觀念仍存在誤區(qū),工資待遇不高,勞動強度大、勞動時間超出其他單位,造成求職應(yīng)聘者少,單位很難招到所需工人。主要表現(xiàn)在以女性工種為主的紡織、服裝加工、餐飲服務(wù)等傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)。

    另外,到市場咨詢、觀望的畢業(yè)生較多,但真正與用人單位現(xiàn)場達成一致的較少。在當(dāng)前就業(yè)難的大環(huán)境下,大學(xué)生猶豫不定,仍然不愿采取先就業(yè),待取得經(jīng)驗后再擇業(yè)的路子,這種現(xiàn)象亟待改變。