安踏:從三線到一線
中國(guó)鞋網(wǎng)09月05日訊 2008年,安踏有 70%的產(chǎn)品在自己的工廠生產(chǎn),但是2009年,這一數(shù)字陡然下降至約35%,晉江將只是安踏的制造基地,而安踏運(yùn)營(yíng)總部已于2008年搬到了更利于吸引設(shè)計(jì)、管理與品牌人才的廈門。
8月下旬的一天清晨,丁世忠穿著“菲樂”T恤走進(jìn)他的辦公室。6天前,安踏體育用品有限公司(02020.HK,下簡(jiǎn)稱:安踏)剛剛發(fā)布了對(duì)“菲樂”中國(guó)區(qū)代理權(quán)進(jìn)行收購(gòu)的公告。丁正處于即將獲得這一意大利高檔運(yùn)動(dòng)時(shí)尚品牌的自豪中。
2008年,安踏在整個(gè)中國(guó)市場(chǎng)賣出了2600多萬雙鞋,3300多萬件衣服。
在過去15年間,安踏已經(jīng)在三四級(jí)市場(chǎng)布局了6300多家店鋪。同時(shí),作為中國(guó)最早的一批體育用品OEM工廠,安踏制造成本優(yōu)勢(shì)明顯:在2008年,安踏的每件衣服平均批發(fā)價(jià)為人民幣57元,鞋子也不過94元,這樣的價(jià)格水準(zhǔn)正是中國(guó)三四級(jí)市場(chǎng)的偏好。
但是,這種現(xiàn)狀并不能令安踏踏實(shí)。
和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一樣,安踏需要適應(yīng)后奧運(yùn)時(shí)代的新速度。與此同時(shí),作為一家創(chuàng)業(yè)15年、2007年在港上市的晉江體育老大,安踏這兩年面臨的考驗(yàn)可能還比對(duì)手復(fù)雜得多:從制造型企業(yè)轉(zhuǎn)向品牌型企業(yè)、從家族企業(yè)轉(zhuǎn)向公眾公司、從快速的規(guī)模增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向有戰(zhàn)略意圖的持續(xù)增長(zhǎng)、從二三線城市進(jìn)軍一線……這一切,既考驗(yàn)39歲的丁世忠率眾升級(jí)的勇氣與魄力,更考驗(yàn)他領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型的智慧。
奪標(biāo)
2008年春,丁世忠對(duì)中國(guó)奧委會(huì)(COC)市場(chǎng)開發(fā)部主任馬繼龍說,安踏希望成為2012年中國(guó)奧委會(huì)合作伙伴。競(jìng)標(biāo)非常激烈,包括安踏在內(nèi),有6家公司入圍,其中有阿迪達(dá)斯這樣的跨國(guó)企業(yè),也有李寧這樣的往屆贊助者。
直到今天,馬繼龍也不諱言他1999年剛接觸安踏這個(gè)品牌時(shí)的不太好的感受,那時(shí)是安踏贊助全國(guó)城市運(yùn)動(dòng)會(huì),安踏拿出的產(chǎn)品讓他無法稱許。
在丁看來,這是安踏提升品牌的一個(gè)快速通道,必須拿下!拔乙恢逼谕蔡つ奶炷軌虼碇袊(guó),站在一個(gè)品牌的制高點(diǎn)!”
丁世忠長(zhǎng)著一張娃娃臉,但有股血性和沖勁。他16歲初中未畢業(yè)就涉足商場(chǎng),最突出的特點(diǎn)是聰明、好學(xué),善于“做大事、找亮點(diǎn)”。他率先在CCTV5打廣告,為安踏打開了市場(chǎng),后來眾晉江品牌紛紛效仿,一度CCTV5被調(diào)侃為“晉江頻道”。1999年,他大手筆地與乒乓球前世界冠軍孔令輝簽約,再次把同行遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在身后,F(xiàn)在,他迫切地需要安踏在品牌形象上也能像李寧那樣“一飛沖天”。
“丁世忠非常執(zhí)著!边@是在安踏競(jìng)標(biāo)COC合作伙伴過程中馬繼龍對(duì)丁世忠的印象。安踏團(tuán)隊(duì)找到各種機(jī)會(huì),向體育總局領(lǐng)導(dǎo)講述安踏未來的宏大目標(biāo)與具體計(jì)劃!鞍蔡ぴ谖磥硎袌(chǎng)推廣、參賽配合等方面下的功夫和所做的努力要比另外幾家競(jìng)標(biāo)公司付出的多得多!瘪R能感覺,安踏比它的對(duì)手更強(qiáng)烈地想要奪標(biāo)。
9月10日那一天,離下午4點(diǎn)交標(biāo)時(shí)間還有半小時(shí),3點(diǎn)半,丁世忠在標(biāo)書價(jià)格那一欄里填上了安踏團(tuán)隊(duì)此前測(cè)算出來的一個(gè)高位數(shù)。這個(gè)數(shù)字以及此前的努力幫助安踏最終得償所愿,成為2009-2012年COC合作伙伴。此次合作涉及權(quán)益覆蓋之廣、年限之長(zhǎng)、贊助金額之高,在中國(guó)體育行業(yè)是空前的。坊間傳言,安踏為此報(bào)上了“天價(jià)”。馬繼龍對(duì)媒體的公開說法是,它不低于2008年奧運(yùn)會(huì)TOP級(jí)的贊助門檻。
然而,簽約COC后,安踏在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌文化方面的積淀不足很快體現(xiàn)出來!耙婚_始,我對(duì)他們提出的裝備方案就一個(gè)字:‘否’!瘪R繼龍說。被否的原因很多:面料太普通,顏色不明顯……“我們東亞運(yùn)動(dòng)會(huì)服裝被評(píng)估了3次才通過!卑蔡じ笨偛脧垵f。
升級(jí)
那一刻,丁世忠有著強(qiáng)烈的不滿足。
2007年年底一天,下午5點(diǎn)半,他從外面開會(huì)回到公司。這時(shí)臨下班還有半個(gè)多小時(shí)。丁突然決定先不進(jìn)去,站在安踏公司門口,盡量以一個(gè)陌生人的眼光重新打量這個(gè)自己一手打造的鞋業(yè)王國(guó)。一會(huì)兒,員工三三兩兩地出來了,他觀察著,繼而失望。他覺得,大家的面貌、神情反映不出一家體育品牌公司應(yīng)有的創(chuàng)意、充實(shí)和活力!斑@更像一個(gè)制造公司,一間工廠,而不是一家市值200億元港幣的上市公司的樣子!”
丁世忠加快了招聘“空降兵”的步伐。早在2007年上市前,丁世忠就試圖聘請(qǐng)銳步前中國(guó)區(qū)總經(jīng)理、有豐富國(guó)際品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的鄭捷。后者當(dāng)時(shí)最大的顧慮是,外企經(jīng)驗(yàn)與民營(yíng)企業(yè)有可能產(chǎn)生摩擦。丁世忠用了整整一年,向鄭捷談安踏未來詳細(xì)的規(guī)劃和目標(biāo),談企業(yè)文化建設(shè),逐步讓鄭捷相信,安踏是一個(gè)有變革意愿與力度的企業(yè)。
2008年奧運(yùn)會(huì)剛剛結(jié)束,9月,鄭捷到位,安踏第一次有了一位執(zhí)行副總裁。
鄭捷上任后的第一件事,就是針對(duì)安踏過去的5年戰(zhàn)略進(jìn)行重新評(píng)估——3年前,科爾尼公司為安踏制定了5年戰(zhàn)略計(jì)劃,而現(xiàn)在安踏重新邀請(qǐng)了麥肯錫公司對(duì)未來兩年的戰(zhàn)略進(jìn)行檢討、補(bǔ)充。
“這是一家公司從市場(chǎng)推動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略推動(dòng)的過程!标P(guān)鍵之道體育咨詢公司總裁張慶說。另一位業(yè)內(nèi)人士如此描述這一轉(zhuǎn)變的重要性:“如果組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)產(chǎn)品的銷售規(guī)模不相匹配,就很可能變成小馬拉大車,這是很危險(xiǎn)的。”
還有一個(gè)重大的轉(zhuǎn)變正在安踏發(fā)生:2008年,安踏有70%的產(chǎn)品在自己的工廠生產(chǎn),但是2009年,這一數(shù)字陡然下降至約35%,據(jù)丁世忠說,明年還會(huì)下降至30%。這幾年來,安踏自有工廠的制造工人一直保持在1萬人的狀態(tài),其產(chǎn)量比隨安踏規(guī)模擴(kuò)大自然下降;晉江將只是安踏的制造基地,而安踏運(yùn)營(yíng)總部已于2008年搬到了更利于吸引設(shè)計(jì)、管理與品牌人才的廈門。
丁世忠在考量一家品牌企業(yè)的資產(chǎn)配比問題。
你耐克與李寧公司以“重兩頭(設(shè)計(jì)與品牌)、輕制造”的“輕資產(chǎn)”模式而聞名,但是安踏并不打算如此徹底。在丁世忠看來,“制造”當(dāng)下對(duì)安踏來說還有相當(dāng)重要的意義:一家有制造能力的企業(yè)可以對(duì)供應(yīng)商價(jià)格進(jìn)行更精準(zhǔn)的權(quán)衡與要求,此外還可以快速補(bǔ)單!拔磥硎,中國(guó)制造還是中國(guó)輕工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力很重要的構(gòu)成部分!倍∈乐艺J(rèn)為,即便要放棄,也是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程!叭绻涯涂、阿迪等世界頂尖體育品牌的品牌段位看作100的話,安踏現(xiàn)在往上延伸到70了!边@是最近一年來對(duì)安踏貼身觀察的馬繼龍的評(píng)價(jià),“金融危機(jī)前,我跟丁世忠閑聊時(shí),就覺得他在琢磨引進(jìn)國(guó)際品牌來提升安踏了,這不,就收購(gòu)了菲樂!
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