《管人的真理》

    內(nèi)容簡介

　　管理之難莫過于管人，管人之難莫過于管心。在21世紀的市場競爭中，人才將成為決定企業(yè)在激烈市場競爭中的表現(xiàn)和最終地位的關(guān)鍵因素。企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者如何擺脫繁雜的日常事務(wù)，實現(xiàn)高效的人才管理，把更多的時間和精力放在發(fā)展戰(zhàn)略和整合資源上，成為當(dāng)今管理世界最大的難題之一。

　　管理學(xué)大師斯蒂芬.羅賓斯承襲了《管人的真理》第1版的傳統(tǒng)，用簡潔、平實的語言揭示了53條具有普適性和權(quán)威性的真理。幫助管理者洞察員工的內(nèi)心世界。在第2版中，他將35年的研究成果和豐富經(jīng)驗重新梳理與整合，對第1版的內(nèi)容進行了大量補充和修改。使本書的內(nèi)容更加豐滿和充實。這些真理將更新你管人的思路和方式，從而改變管人的效果：

　　◇向應(yīng)聘者適當(dāng)傳遞負面信息；

　　◇高生產(chǎn)率才能帶來高滿意度；

　　◇“員工參與”不一定能提高員工績效；

　　◇不妨“看起來要像個領(lǐng)導(dǎo)”；

　　◇不要忽視小道消息的影響；

　　◇團隊的規(guī)模要因時因地制宜；

　　◇團隊中出現(xiàn)；中突并非是壞事；

　　◇企業(yè)的變革要能夠給員工帶來切實利益。

　　本書適用于所有企業(yè)和事業(yè)單位各層級的管理者。

    作者簡介

　　斯蒂芬.P.羅賓斯（Stephen P.Robbins）博士，世界級管理和組織行為學(xué)暢銷教科書作者，他的書全球總銷量超過500萬冊，并被美國1000所大學(xué)選用為教材，深受全球數(shù)十個國家和地區(qū)商學(xué)院師生和企業(yè)管理者好評。他的《管人的真理》中文第1版銷量達17萬冊，曾為國內(nèi)最暢銷的管理工具書之一，連續(xù)榮登“全國暢銷書排行榜”達8個月之久。

　　羅賓斯先生擁有亞利桑那大學(xué)的博士學(xué)位，并曾經(jīng)就職于殼牌石油公司（Sheli Oil）和雷諾金屬公司（P.eynolds Metals），現(xiàn)為美國圣迭戈州立大學(xué)（san Diego State University）的榮譽退休教授，他長期致力于組織沖突、權(quán)力及政治學(xué)的研究，在國際工商管理教育界享有較高的聲譽。