《人力資源常用法規(guī)速查手冊》

    內(nèi)容簡介

　　《勞動合同法》與勞動爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施后，勞動爭議仲裁案件的數(shù)量上升了150％以上，很多用人單位因勞動法規(guī)使用不當(dāng)而身陷勞動仲裁之中，且敗訴率在80％以上，讓我深感痛心。身為中國《勞動法》學(xué)研究會理事、北京勞動與社會保障法學(xué)常務(wù)理事、中國勞動爭議網(wǎng)創(chuàng)始人，我有著對《勞動法》研究的職業(yè)良知與對人力資源管理者的摯愛，并立志于勞動法規(guī)的顧問與培訓(xùn)工作，故編寫此書，希望在日常工作中，能助人力資源管理者一臂之力。

　　本書是國內(nèi)首次針對人力資源管理專業(yè)人士編撰的法規(guī)速查手冊，內(nèi)容涵蓋了勞動合同、集體合同、培訓(xùn)、商業(yè)秘密與競業(yè)限制協(xié)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、工作時間、休息休假、勞動報(bào)酬、法定福利、社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育）、住房公積金、勞務(wù)派遣、非全日制用工、個人所得稅、勞動安全與勞動保護(hù)、勞動爭議調(diào)解與仲裁、勞動監(jiān)察、港澳臺居民大陸就業(yè)及外國人在華就業(yè)、違反勞動法律法規(guī)的行政處罰、工會組織等人力資源管理工作所涉及的相關(guān)國家級法律法規(guī)，讀者可以迅速地根據(jù)目錄查詢到相關(guān)具體規(guī)定，是人力資源管理必備的專業(yè)書籍。

    作者簡介

　　程向陽，國內(nèi)首位具有世界500強(qiáng)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動法專家，現(xiàn)任中國勞動爭議網(wǎng)與中國人力資源外包總經(jīng)理，中國勞動法學(xué)研究會理事，北京市勞動與社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事。曾在卡夫（Kaft）食品等國際知名跨國公司長期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。