《HR教你拿高薪》

　　內(nèi)容簡介

　　《HR教你拿高薪》中所說的，我們也許不是學人力資源專業(yè)的，以后也不一定會從事這個行業(yè)，但是一定要了解它，否則你就不知道怎樣最大限度地利用外界資源，開發(fā)自身的資源。陳秋老師是一位資深的人力資源顧問，也是我們尚德機構(gòu)的副總裁。他發(fā)現(xiàn)，對企業(yè)人力資源管理的不了解，正是我們很多人難以有效規(guī)劃自己職業(yè)生涯的主要原因。如果說員工個人是人力資源的供方，企業(yè)是需方，我們連需方要什么樣的人才都不知道，又談何讓自己滿足企業(yè)的需求呢？

　　因此，通過《HR教你拿高薪》，我們不僅能看到很多HR（Human Resource的縮寫，指人力資源）的“爆料”，更能清楚地了解企業(yè)到底需要的是什么樣的人才。如果人才的能力符合企業(yè)的需求，那順利地得到晉升和加薪也是水到渠成的事。我們把這些信息整合起來，就會發(fā)現(xiàn)，高薪并不是遙不可及的事情。這是可以規(guī)劃的，是可以一步步靠近的，成功的關(guān)鍵在于你準備好了沒有！

　　作者簡介

　　陳秋，尚德機構(gòu)副總裁、首席顧問、經(jīng)濟師、工商管理碩士、中國注冊人力資源管理師認證講師、企業(yè)人力資源管理師資深培訓師、多所大學特邀講師。擁有多年大型外資企業(yè)高管任職經(jīng)歷，研究領(lǐng)域涉及人力資源管理、風險管理、生產(chǎn)管理。曾為國內(nèi)多家知名企業(yè)提供管理咨詢服務，其中包括：福建福馬食品集團、廣東云浮硫鐵礦企業(yè)集團、浙江夢天木業(yè)、浙江華悅木業(yè)、廣東康榮、天津河西房地產(chǎn)總公司、廣東四海偉業(yè)、廣東廣興萬和等。參與其人力資源管理培訓課程的學員多達一萬人次以上。出版的專著有：《人力資源風險管控》、《計件型薪酬設計》等。