追求效果第一的管理

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    管人？管事？管人心？管理究竟該管什么？如何削減組織內(nèi)耗？怎樣確保你的管理不再是無(wú)用功？人能就是人的能量，它包括：體能、智能、技能。直擊管理的靶心，讓人能去做有用功。

    內(nèi)容簡(jiǎn)介

   本書(shū)作者提出了一個(gè)新的管理學(xué)概念：人能。作者把人能定義為：人的智能、技能、體能的有機(jī)整體。
作者認(rèn)為，“事在人為”是錯(cuò)誤的：客觀事實(shí)是“事在‘能’為”。能力的概念是混淆的：能就是能，力就是力，無(wú)能一定無(wú)力，有能未必有力；有人有能無(wú)力、有人高能低力。管理沒(méi)有抓住核心，管事、管物、管人、管人心都偏離了目標(biāo)和方向，從而導(dǎo)致“管理出效益”成為奢望與空談�，F(xiàn)實(shí)中，我們的“管理”正在無(wú)謂地消耗、正在高成本低收益地折騰！

    作者是一位資深管理工作者，就人能管理問(wèn)題在企業(yè)和高校做過(guò)多場(chǎng)講座，深受好評(píng)。作者從全新的管理視角，為希望走出人事管理困境、避免人力資源管理陷阱的讀者，提供了一種新的管理理念。雖然作者的觀點(diǎn)屬一家之言，但兼聽(tīng)則明，閱讀本書(shū)能使管理工作邁上新臺(tái)階、跨上新高度。

    作者簡(jiǎn)介

    蔣智敏先生，工商管理碩士，著名管理專(zhuān)家，人能資源管理理論創(chuàng)立者，簡(jiǎn)約管理模式的開(kāi)拓者。20余年大型企業(yè)集團(tuán)高層管理經(jīng)歷，歷任跨國(guó)公司中國(guó)總部副總裁、美資企業(yè)CH0、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)C00、汽車(chē)公司董事總經(jīng)理等職。兼任多家顧問(wèn)公司首席咨詢師，為中國(guó)石油、百度公司、廣發(fā)證券、展鳴紙業(yè)集團(tuán)、宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等六十多家大中型企業(yè)提供過(guò)顧問(wèn)服務(wù)。應(yīng)邀為中山大學(xué)、北京大學(xué)EMBA學(xué)員舉辦專(zhuān)題講座，為前程無(wú)憂、中國(guó)人才熱線、百大校園人才網(wǎng)及眾多企業(yè)進(jìn)行過(guò)數(shù)百場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn)。（來(lái)源：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)）