鉑金公司的PowerHRP Suite

    廠商概況：

　　鉑金中國(guó)有限公司1997 年成立，初期在香港和上海設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。從代理商起家，現(xiàn)在已經(jīng)成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)HRMS市場(chǎng)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，相當(dāng)難得。其產(chǎn)品PowerHRP Suite 人力資源管理解決方案，包括PowerHRP 鉑金人力資源管理系統(tǒng)，PowerESS 員工自助服務(wù)系統(tǒng)，PowerATS 考勤跟蹤管理系統(tǒng)，PowerPay+人事薪資管理系統(tǒng)。

　　特點(diǎn)：

　　PowerHRP Suite 人力資源管理解決方案的主要特點(diǎn)包括：
　　1、對(duì)大陸及香港的人事政策法規(guī)、稅收制度支持比較完善。并且內(nèi)地和香港的分支機(jī)構(gòu)可使用相同的人力資源管理系統(tǒng)。
　　2、人事管理功能較全面，提供對(duì)員工在企業(yè)的整個(gè)生命周期進(jìn)行管理。員工的各種信息管理較完整，包括人事檔案信息、薪資數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、休假數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、福利信息、職位信息及各種自定義信息。
　　3、界面直觀，容易操作，效率高。員工自助服務(wù)較友好。
　　4、統(tǒng)計(jì)報(bào)表有深度。例如預(yù)算管理，可以把人力成本預(yù)算、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算、招聘費(fèi)用預(yù)算與實(shí)際的相應(yīng)成本進(jìn)行比較。

　　有兩點(diǎn)需要特別指出：

　　第一，鉑金積累了相當(dāng)多的成功用戶，遍布各個(gè)行業(yè)。中國(guó)大陸用戶數(shù)超過(guò)700 家，具有豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有相當(dāng)多的典型案例，尤其是外商獨(dú)資和中外合資企業(yè)的案例，可供參考。鉑金與施特偉目前是中國(guó)市場(chǎng)上數(shù)一數(shù)二的廠商。
　　第二，鉑金的戰(zhàn)略伙伴建設(shè)得很出色。例如：
　　• HumanConcepts。HumanConcepts是一家美國(guó)廠商，組織架構(gòu)圖軟件市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，其產(chǎn)品OrgPlus 提供高質(zhì)量的非常靈活完備的組織結(jié)構(gòu)圖管理。鉑金在集成解決方案中就捆綁了OrgPlus。HumanConcepts同時(shí)也為SAP, Oracle 和PeopleSoft提供同樣的捆綁方案。
　　• Hewitt（翰威特）。翰威特是一家大型跨國(guó)管理咨詢和外包公司，專注于提供人力資源咨詢、外包服務(wù)及解決方案。
這些戰(zhàn)略伙伴提升了鉑金所提供的整體解決方案的能力，為最終用戶提供更完整、更全面、更周到的服務(wù)。鉑金打造的這個(gè)戰(zhàn)略伙伴聯(lián)盟幫助鉑金進(jìn)一步拉開(kāi)與其他國(guó)內(nèi)廠商的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　風(fēng)險(xiǎn)：

　　有很多客戶要求廠商能提供從人力資源管理系統(tǒng)到ERP 系統(tǒng)的全套產(chǎn)品，以減少企業(yè)IT 系統(tǒng)的復(fù)雜性。鉑金目前在這方面競(jìng)爭(zhēng)力較弱。（來(lái)源：JOBCN）