專業(yè)主義

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    你憑什么勝出?

　　未來(lái)能夠牽動(dòng)世界大勢(shì)的，是個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)。

　　能否獨(dú)霸世界舞臺(tái)，鍛造他人無(wú)法超越的核心競(jìng)爭(zhēng)力?

　　你唯一的依恃。就是專業(yè)。

　　你夠?qū)�業(yè)嗎?

　　專業(yè)不是職業(yè)，職業(yè)人士更不同于專家。

　　細(xì)微的差別。卻是成敗的關(guān)鍵。

　　真正的專家必須具備四種能力：

　　先見(jiàn)能力、構(gòu)思能力、討論的能力、適應(yīng)矛盾的能力。

　　在本書中，享有“全球管理大師”、“日本戰(zhàn)略之父”之譽(yù)的大前研一剖析了21世紀(jì)的專業(yè)精神所在，以及一流的企業(yè)人才必須具備的能力與素質(zhì)，以豐富的案例和深刻的洞見(jiàn)警示人們重新思考專業(yè)的內(nèi)涵與效用，培養(yǎng)并吸納專業(yè)人才。

　　對(duì)于企業(yè)而言，本書匡正了世人對(duì)“專業(yè)”的誤解，管理者可按圖索驥，尋找真正的一流人才。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，本書著眼于專業(yè)人才的培養(yǎng)與修煉，為職業(yè)人士指明了一條修身之道

　　專業(yè)，21世紀(jì)你唯一的生存之道。
被英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志評(píng)為“全球五位管理大師”之一的大前研一，是少數(shù)獲得國(guó)際聲譽(yù)的東方管理大師。《金融時(shí)報(bào)》如此描述這位日裔美籍經(jīng)濟(jì)管理學(xué)家：“他是日本僅有的一位極為成功的管理學(xué)宗師�！�

　　長(zhǎng)期以來(lái)，管理界的專家多為歐美人士，而作為亞洲人的大前研一，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及策略規(guī)劃的見(jiàn)解精辟而獨(dú)到，觀點(diǎn)犀利而深刻，被譽(yù)為“日本戰(zhàn)略之父”。

　　大前研一著述頗豐，《專業(yè)主義》是其近年來(lái)影響力最大的最新專著。該書日文版上市兩周內(nèi)銷量突破了15萬(wàn)冊(cè)，并蟬聯(lián)日本亞馬遜、丸善、三省堂等書店商業(yè)暢銷書排行榜榜首。

　　書中，大前研一指出，專業(yè)不是職業(yè)，職業(yè)人士更不同于專家，細(xì)微的差別，便是企業(yè)及個(gè)人在21世紀(jì)成敗的關(guān)鍵，繼而深入剖析了要想獨(dú)霸世界舞臺(tái)、鍛造他人無(wú)法超越的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須　　依賴的專業(yè)精神與技能，并預(yù)言：“任何人都能成為專家！”

　　讀了大前的著作,讓我想起小時(shí)候聽(tīng)到國(guó)畫老師講過(guò)的布局原則,寬處天馬行空,細(xì)處呢?密不通風(fēng).
——周其仁 北京大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心教授
現(xiàn)在的書太多了，真的是看不過(guò)來(lái)。如果你今年下決心只讀一本書，那就是這本吧，我個(gè)人的建議！

    ——姜汝祥 北京錫恩企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理

　　國(guó)與國(guó)比拼綜合國(guó)力，企業(yè)與企業(yè)比拼競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，個(gè)人與個(gè)人比拼專業(yè)能力。從另一個(gè)角度看，國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)賴于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)賴于人的競(jìng)爭(zhēng)。符合專業(yè)主義要求的優(yōu)秀人才，是21世紀(jì)全球競(jìng)爭(zhēng)中最基礎(chǔ)的細(xì)胞。這是大前研一的《專業(yè)主義》給我們的重要啟示。

    ——秦朔 《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》總編輯

    內(nèi)容簡(jiǎn)介

    是人才太少，還是不夠?qū)�業(yè)？

    任何人都能成為專家！

    你是一流的商務(wù)人士，還是一般的上班族？

    差別就在這里！

　　本書著重闡釋了真正的專家必須具備的四種能力：先見(jiàn)能力、構(gòu)思能力、討論的能力、適應(yīng)矛盾的能力，以豐富的案例和深刻的洞見(jiàn)警示人們重新思考專業(yè)的內(nèi)涵與效用，培養(yǎng)并吸納專業(yè)人才。對(duì)于企業(yè)而言，本書匡正了世人對(duì)“專業(yè)”的誤解，管理者可按圖索驥，尋覓真正的一流人才；對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，本書著眼于專業(yè)人才的培養(yǎng)與修煉，為職業(yè)人士指明了一條修身之道。

    作者簡(jiǎn)介

    大前研一，麻省理工學(xué)院博士。曾任麥肯錫日本分公司董事長(zhǎng)，兼任許多跨國(guó)公司的管理顧問(wèn)。1994年7月離開(kāi)麥肯錫，現(xiàn)任創(chuàng)業(yè)者商學(xué)院校長(zhǎng)和一新塾校長(zhǎng)。1996年起任美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校教授，斯坦福大學(xué)客座教授。被英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志評(píng)選為“全球五位管理大師”之一，“日本戰(zhàn)略之父”。（來(lái)源：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)）