辦公室里的世界杯
公司如球隊(duì),老板像教練,員工是球員
俗話說:“外行看熱鬧,內(nèi)行看門道,各取所需!闭谂e行的世界杯讓球迷瘋狂,而對(duì)職場(chǎng)中人來說,用職腸的眼光看球場(chǎng),如果說公司如球隊(duì),老板像教練,員工是球員,會(huì)有怎樣的選擇呢?前程無憂最近作的調(diào)查中,有36%的受訪者選擇了巴西、阿根廷,覺得這樣的團(tuán)隊(duì)中講求個(gè)人能力,對(duì)個(gè)人發(fā)展有寬廣的空間。31%的受訪者力挺老牌勁旅德國隊(duì),欣賞嚴(yán)謹(jǐn)、講求紀(jì)律、抱團(tuán)作戰(zhàn)的風(fēng)紀(jì)。13%的受訪者熱愛荷蘭、西班牙隊(duì),這樣的團(tuán)隊(duì)雖然缺乏穩(wěn)定性,但仍一意追求創(chuàng)意和激情。
員工VS球員
前鋒是足球場(chǎng)上最受矚目的英雄,最易贏得眾人贊譽(yù)的光芒,而銷售部是最容易顯出績效的部門,所以有24%的受訪者都紛紛表示,最想擔(dān)當(dāng)銷售,成為公司里的前鋒,催城拔賽,能夠讓老板看到自己的成績;分別有2成的受訪者更樂意在公司的技術(shù)部門或是市場(chǎng)、公關(guān)部門工作,他們表示,技術(shù)中堅(jiān)就像綠茵場(chǎng)上的中場(chǎng)發(fā)動(dòng)機(jī),為中各公司的運(yùn)作發(fā)展貢獻(xiàn)智慧,而市場(chǎng)帥才猶如前腰,依靠初中的能力協(xié)助戰(zhàn)斗在第一線的隊(duì)友們漂亮地贏得勝利。還有逾1成的受訪者愿意成為強(qiáng)力后勤,即便認(rèn)識(shí)到客服、行政等工作有時(shí)吃力不討好,但強(qiáng)力后勤不正如球場(chǎng)上的后衛(wèi)嗎?扛起臟活、累活,保衛(wèi)關(guān)隊(duì)的榮譽(yù)和成績,同時(shí)為前方力量輸送支援。有趣的是,選擇做教練的人最少,僅占到6%,看來大家都認(rèn)為,作為決策層,教練要考慮的事情太多,沒有慎密的頭腦和強(qiáng)勁的心臟是無法承擔(dān)的。
明星員工VS球星
如果公司是個(gè)大球隊(duì)的話,那么我們身邊同事中的佼佼者就如同球場(chǎng)上的大明星。到底怎樣的明星最容易引起大家的好感,得到大家的認(rèn)同呢?調(diào)查顯示,最受歡迎的明星是不但要具備領(lǐng)袖才能,而且還要有超好人緣,就像羅納爾迪尼奧,具有驚人凜賦和雨生俱來的親和力,即使沒有俊朗的外貌,但他可愛的笑容給隊(duì)友們帶來了安慰和鼓勵(lì),無論男女受訪者均持有相同的看法。其次是像齊達(dá)內(nèi)這樣身懷絕技,但謙遜有禮的“君子型”明星,受到了大家的一致推崇。輕傷不下火線,身先士卒的“戰(zhàn)神型”明星也得到了14%的受訪者的認(rèn)可。像魯尼、
羅納爾多雖然有些小小的不羈,但能力出眾、虎虎有生氣的新生代明星也得到1成受訪者的喜愛。值得一提的是,貝克漢姆、因扎吉這等“萬人迷”,更容易受到女性受訪者的青睞,排在女性調(diào)查者中受歡迎程度的第二位,但卻只排在男性調(diào)查者受歡迎程度的倒數(shù)第二位。看來男性更看重實(shí)力和人緣,而女性在實(shí)力之外,還注重容貌及風(fēng)度。若想成為公司里受歡迎的明星員工,除了用實(shí)力說話,保持良好的人際關(guān)系,表現(xiàn)出大將風(fēng)度也是非常必要的!
老板VS教練
老板就像球隊(duì)中的教練,他雖然不和我們一同在草坪上跌打滾爬,但他卻和我們一樣是比賽的參與者,他的調(diào)兵遣將、運(yùn)籌帷幄更是會(huì)直接影響到最后的結(jié)果。球場(chǎng)上即使是再大的腕兒,有時(shí)為了整體隊(duì)型,也不得不跟著教練的思路、改打自己不熟悉的位置。職場(chǎng)上也是如此,你最熟悉的崗位和指責(zé)被老板改變了,你會(huì)接受馬?63%的受訪者表示會(huì)欣然接受,因?yàn)檎?可以借此機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的潛能。26%的受訪者則不愿作出改變,將會(huì)試圖和老板溝通,力保自己得心應(yīng)手的原位。8%的受訪者感嘆“人在江湖,身不由己”,只能無奈被動(dòng)地服從安排。
公司就像一個(gè)大球隊(duì),要能在激烈競(jìng)爭中勝出,決策層的英明戰(zhàn)略、教練的臨場(chǎng)指揮能力、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力一個(gè)都不能少,只有通過大家的共同努力、抱團(tuán)作戰(zhàn),才能贏得屬于我們自己的“職場(chǎng)世界杯”。(來源:北方網(wǎng))
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