讓你的簡歷抓住招聘者眼球

　　你贊成在求職簡歷里寫上你的求職目標嗎？

　　我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法。

　　贊成的人會說，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上求職目標不僅占空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合于多個職位的時候。

　　不管你是贊成還是反對，這里有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小注意。

　　把你的求職目標寫在簡歷上

　　寫上求職目標對以下兩種人最有用：

　　1.清醒的知道自己想要什么工作的人；

　　2.職業(yè)目標沒有清晰的反映在簡歷上的人。

　　如果你有一個求職目標，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的求職目標以助動詞to開頭，比如：求職目標：我想找職位

　　你的求職目標一定要簡短、明確不超過兩到三行。像你能給公司帶來什么這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經歷和技能。招聘者更關注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。
　　下面是一個讓人印象深刻的求職目標：

　　求職目標：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構找到一份初級帳戶管理職位。
　　每次發(fā)簡歷申請職位之前檢查你的求職目標，確保它適合你所申請的職位。就像你應該準備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的求職目標也應該有多個版本。

　　概括你所掌握的技能

　　不確定你想要什么工作？那么你最好找一個比求職目標更令人印象深刻的個人概要。

　　求職目標聚焦于工作，個人概要則是聚焦在求職者身上。
　　一份個人概要就是用一兩句話來概括你所掌握的經驗和技能。它突出強調使你成為一個優(yōu)秀的求職者的原因，還有你與其他求職者所不同或者你超過他們的地方。

　　調整你的個人概要，凸顯與你所申請工作的要求最切合的經驗。

　　這里是一個強有力的個人概要的例子：

　　個人概要：具有五年PR經驗的公共關系專家，與很多媒體打過交道，在　國家和地方新聞媒體工作過，協(xié)調過大規(guī)模事件。

　　強調你的成績

　　有時候求職目標太固定了，個人概要也太短而沒有辦法凸顯你所有的成績。如果真是那樣的話，你需要另外一個東西：個人資質簡介

　　個人資質簡介有點像個人概要，但跟它有兩個地方不同：

　　1.它多半采用表格形式，而不是一個簡單的陳述

　　2.它強調的是具體的成績，而不是一個概要性的成就描述

　　具有很豐富經歷的求職者，以及申請高端職位的人，用個人資質簡歷列表是最有用不過了。在一份又長又詳細的簡歷里，這是強調最重要、最相關內容的最有效方式。

　　這個部分還有很多名目，像重要成就、職業(yè)亮點等，它們通常放在求職目標和個人概要下面，在你的聯(lián)系方式下面。

　　個人資質簡介就是一份你最重要工作成績清單，為了讓它的效果更明顯，表格里的項目最好不要超過5項，并且用結果導向描述你的工作。

　　這里有一個例子：

　　個人資質簡介

　　●熟練的醫(yī)藥銷售經理/主管，有九年經驗、生物學高級學位

　　●一直超過年度銷售目標35%以上

　　●被譽為2001年度優(yōu)秀銷售人員，主管員工175人

　　求職目標、個人概要，以及個人資質簡介這些都是有用的簡歷工具。你最好的選擇取決于你的經驗，還有你感興趣的工作類型。（來源：8020人才網）