團隊精神

    內(nèi)容簡介

    《團隊精神》圍繞團結(jié)協(xié)作論述了團隊建設(shè)的好壞對于領(lǐng)導者和員工意味著什么；高效團隊是如何構(gòu)建和運作的；團隊成員何以才能相互信賴、協(xié)作和進步；團隊中的大多數(shù)人如何激勵；少數(shù)人如何引導；怎樣將團隊培育成學習型組織等主要內(nèi)容。本書的寫作體例和筆法也頗為獨特。雖是一本涉及社會學、組織行為學、管理心理學等諸多學科內(nèi)容的著作，但所論及的個體、群體、組織、社會之間的關(guān)系，溝通、合作、激勵、學習、創(chuàng)造、自律行為的分析具有廣泛的社會性，適合各級管理者和員工閱讀。

    作者簡介

    李慧波，山東煙臺人，山東大學文學學士，北京大學社會學碩士�，F(xiàn)任北京石油管理干部學院副教授。主要從事“團隊精神”、“團隊執(zhí)行”、“有效激勵與溝通”、“情緒管理和心理減壓”、“職場女性心理減壓和身心健康”、“領(lǐng)導藝術(shù)與管理方法”、“職場人的親子關(guān)系”等課程的培訓。當過記者編輯，做過行政管理，應(yīng)邀參與勞動和社會保障部、國務(wù)院發(fā)展研究中心、零點咨詢集團、北京啟云世紀咨詢公司的課題研究，參與多項國家及大型企業(yè)的調(diào)查研究。累計發(fā)表社會學、企業(yè)管理、文學類論文近70萬字。 曾應(yīng)邀前往北京大學、清華大學總裁特訓班、香港中小企業(yè)管理局、中國化工集團、中國石化集團、中國石油天然氣集團公司、中國銀行總行、中國人民銀行總行、大慶油田、中國電力集團、華為集團、海爾集團、北京證券、江蘇徐工集團等200多家單位和企業(yè)舉行團隊培訓講座。 2004年出版專著《團隊精神》受到讀者熱烈歡迎，發(fā)行量突破50萬冊、300多家媒體、400多家網(wǎng)站熱評或轉(zhuǎn)載，新浪網(wǎng)讀書頻道、新華網(wǎng)、《經(jīng)濟日報》等全文連載，應(yīng)新浪網(wǎng)、《金融時報》、《中國化工報》等媒體邀請做專家訪談。（來源：當當網(wǎng)）