白領(lǐng)：如何做個(gè)職場(chǎng)潛力股？
“我們要升職！”相信不少工作多年的白領(lǐng)在夢(mèng)里都喊出過(guò)這樣的話。大家都清楚，升職就意味著加薪、地位的提高、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)……向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，升職，說(shuō)簡(jiǎn)單不簡(jiǎn)單，說(shuō)難也不難，“升升不息”并非遙不可及。
向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢案例
如何找到升職捷徑
Andy大學(xué)畢業(yè)后有幸進(jìn)入了一家大公司，慶幸之余，他深深體會(huì)到這里是"宮門深似海"。工作4年了，Andy在公司里業(yè)績(jī)不錯(cuò)，去年還曾被評(píng)為優(yōu)秀員工。只是，辛辛苦苦好不容易謀到一個(gè)經(jīng)理助理職位，一查公司組織架構(gòu)表，即使是自己的上司，在偌大的公司里也不過(guò)是個(gè)小不點(diǎn)，距離高層的位置還早著呢。Andy很想知道，在這種情況下，自己有盡快升職的捷徑嗎？如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，脫穎而出成為老板眼中的"潛力股"呢？帶著疑問(wèn)，Andy來(lái)到了向陽(yáng)生涯，渴望尋求到如何盡快升職的答案。
向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析：
觀點(diǎn)：職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽(yáng)-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)職業(yè)規(guī)劃師
升職“潛力股”的四大特質(zhì)
通過(guò)對(duì)一批職場(chǎng)發(fā)展較好的職業(yè)人的研究，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家發(fā)現(xiàn)，一般來(lái)說(shuō)，在組織里能夠獲得升職的"潛力股"員工具備以下四大特質(zhì)：
1、是企業(yè)文化的忠實(shí)擁護(hù)者
如果你每天只是坐在電腦面前管自己的事情，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)找到你。特別是在大公司，除了技術(shù)，更倚重文化。如果是一家發(fā)展中的小公司，不了解文化更不會(huì)有你的升職空間。老板眼里永遠(yuǎn)只容得下那些忠于企業(yè)文化、與公司有相同價(jià)值觀的員工，當(dāng)然，也只有這些員工能夠進(jìn)入老板的提拔名單。
2、是同事們心服口服的榜樣
個(gè)人的成功往往和其所處的團(tuán)隊(duì)是分不開(kāi)的。優(yōu)秀的員工往往在公司里有著積極健康的人際關(guān)系，能與他人和諧地相處，廣結(jié)良緣，在自己做出突出業(yè)績(jī)的同時(shí)，成為同事們心服口服的對(duì)象，在團(tuán)隊(duì)里樹(shù)立威信，這是成為領(lǐng)導(dǎo)者的先決條件。
3、總是自愿承擔(dān)“不可能的任務(wù)”
公司的每個(gè)部門和每個(gè)崗位都有自己的部門及崗位職責(zé)，但總有一些突發(fā)事件無(wú)法明確的劃分到部門或個(gè)人，而這些事情往往還都是比較緊急或重要的。這個(gè)時(shí)候，主動(dòng)、勇于去承擔(dān)的員工往往能夠脫穎而出，被老板看到。不論事情成敗與否，這種迎難而上的精神也會(huì)讓大家對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)同。另外，承擔(dān)艱巨的任務(wù)是鍛煉你能力的難得機(jī)會(huì)。
4、總是積極采取行動(dòng)
大膽地表達(dá)自己見(jiàn)解，并且總是積極主動(dòng)的人更會(huì)受到現(xiàn)代老板的歡迎，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了公司存在的問(wèn)題，能夠積極提出解決方案并且采取行動(dòng)，你的能力和價(jià)值自然也就得到了最好的證明。
向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議：
觀點(diǎn)：職業(yè)規(guī)劃專家金培華-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)職業(yè)規(guī)劃師
提升自己的升職“指數(shù)”
Andy要想能夠盡快獲得升職機(jī)會(huì)，除了更加兢兢業(yè)業(yè)地工作，做出更好的業(yè)績(jī)之外，還要努力培育自己的升職"指數(shù)"。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家給出了下面5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
一，別做"老黃牛"，爭(zhēng)取更多的曝光率。做"老黃牛"不行，得想想點(diǎn)子，爭(zhēng)取更多的曝光率。Andy必須考慮一下，如何在例會(huì)中爭(zhēng)取多發(fā)言，多參加協(xié)作項(xiàng)目，從而讓老板的視線中總有他的影子。
二，盡量拓展自己的人脈圈。俗話說(shuō)"一個(gè)好漢三個(gè)幫"，有了豐富的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，才能網(wǎng)羅到更多的機(jī)會(huì)。
三，練好內(nèi)功是關(guān)鍵。機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，想要升職，做到更高的職位，首先還得練好內(nèi)功，否則，即使機(jī)會(huì)來(lái)了也抓不住。Andy大學(xué)畢業(yè)后工作至今已經(jīng)4年了，有必要在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行一些必要的充電，如學(xué)一些管理方面的課程，補(bǔ)充管理方面的知識(shí)等。
四，樂(lè)于奉獻(xiàn)。除了完成自己的本職工作之外，工作中發(fā)揮一些奉獻(xiàn)精神，多替老板考慮，替同事考慮。這些事情都會(huì)被老板和同事記在心里，有需要的時(shí)候，他們便會(huì)成為你升職的得力助手。
五，適當(dāng)包裝自我。適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我包裝、注意自己的言行舉止，使其更加得體、從容和大度，這些都有利于提升你的職業(yè)形象，為升職加碼。Andy如果想要進(jìn)一步得到晉升，必須更加注意改善自己的職業(yè)形象。
“升升不息”是每個(gè)職場(chǎng)人的夢(mèng)想，然而，剛才說(shuō)過(guò)，機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的人，別只是等待機(jī)會(huì)，應(yīng)該創(chuàng)造機(jī)會(huì)。從現(xiàn)在開(kāi)始，列出你的目標(biāo)，理性地分析自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，努力改變現(xiàn)狀，達(dá)到目標(biāo)。必要的時(shí)候，也可以請(qǐng)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師幫忙�？傊�，努力加策略，"升升不息"不是夢(mèng)�。▉�(lái)源：搜狐女人社區(qū)）
