女人不狠 職場地位不穩(wěn)

一個(gè)女友，兩年不見，再聚時(shí)卻發(fā)現(xiàn)她有了很大的轉(zhuǎn)變。以前認(rèn)識她的時(shí)候，她是個(gè)溫柔小護(hù)士：打扮質(zhì)樸，說話細(xì)聲細(xì)氣。這次見到她卻令我眼前一亮：身穿得體的職業(yè)裝，一頭時(shí)尚的短發(fā)，化著精致的淡妝，十足一個(gè)干練女白領(lǐng)的形象。

　　女人不狠，地位不穩(wěn)

　　我們兩個(gè)人慢慢地喝茶聊天。她說離開醫(yī)院兩年了，進(jìn)了一家化妝品公司,最近升職做了主管。一年多的體驗(yàn)讓她感悟頗多。她語出驚人地向我說道:向男人學(xué)習(xí)！

　　她說，在職場，要學(xué)習(xí)男人敢作敢為，勇于展現(xiàn)自己。男人通常一見面就“吹捧”：這是某某長,那個(gè)是某老板,這個(gè)人擁有雄厚資產(chǎn)，那個(gè)人才華橫溢。雖然夸夸其談并不好，炫耀也不足取，但有一點(diǎn)值得注意：展示自己的優(yōu)點(diǎn)。通常女人會(huì)非常謙虛，十分低調(diào)，而在這個(gè)社會(huì),勇于表現(xiàn)自己恰恰是成功的要素之一。學(xué)習(xí)男人的這種思維 ,女人會(huì)更容易成功。

　　學(xué)習(xí)男人的第二點(diǎn)，是學(xué)習(xí)男人追求愛情時(shí)的鍥而不舍和坦率。男人通常在愛情中很主動(dòng),愛上一個(gè)人就勇敢去追,不怕失敗。并且，他們直來直去，說話不喜歡繞圈子，而女人總喜歡讓別人猜心思。如此含蓄，很多想要的東西是不太可能得到的。

　　學(xué)習(xí)男人的第三點(diǎn)，是善于遺忘，當(dāng)愛情遠(yuǎn)去，適當(dāng)時(shí)投入下一段感情，絕對不拖泥帶水。

　　無論是愛情還是事業(yè)，在不少方面女人應(yīng)該向男人學(xué)習(xí),這樣，女人會(huì)活得更輕松。當(dāng)然，我們要學(xué)的是男人的思維，而不是變成男人婆！生活中，我們依然應(yīng)該嬌艷如花，柔媚細(xì)致,溫柔體貼，善解人意，否則這世界就太無趣了！

　　測試：你有命小職員變老板娘嗎

　　達(dá)人支招

　　1、你要記住，在職場里可以不做壞人，但至少別那么善良；也可以善良，但至少別那么容易相信人。

　　職場時(shí)一個(gè)利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。

　　別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場中，信任這種東西往往應(yīng)該有尺度。

　　2、你要記住，在職場上，偽善的人不是異類。而像你這樣，不會(huì)說假話偽裝自己的，才是異類。

　　很多女孩子都會(huì)覺得，身邊同事都太假了，像是帶著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。

　　所以在職場中，你或者學(xué)會(huì)說謊話，或者學(xué)會(huì)沉默。

　　3、你要記住，能干不能干自有公論，但最后升職加薪的，總是最有關(guān)系背景的那個(gè)人。

　　女性在職場，往往很糾結(jié)別人對自己的評價(jià)。我們也經(jīng)常會(huì)聽到，某人能干，或者某人不能干的討論。以至于有人會(huì)問，究竟自己要多能干才能升職。

　　事實(shí)上，能干不能干是人們口頭的評價(jià)，在職場中并不能起到多大的作用。看看周圍，真正升職加薪撈到好處的，往往不是最能干的，而是最有手腕、最有背景的人。

　　4、你要記住，說了不一定做的都是領(lǐng)導(dǎo)，做了還不懂得說的都是小人物，所以，做的多不如說的多。

　　為什么有些人沒做什么，卻偏偏能得到上司青睞？為什么有些人，說話不算數(shù)，卻能手握大權(quán)？

　　在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累的半死，也是不會(huì)有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊�看不見她�?

　　而另一些人，事情還沒做，就先說的天下皆知。于是不管她們做不做的成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。

　　職場的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做的多不如說的多，做的好不如說的好。

　　5、你要記住，為小事情生氣只會(huì)讓你得罪人，卻不可能得到任何好處。

　　女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄的天怒人怨，最后還不了了之。

　　實(shí)際上，小事情并不會(huì)改變你的職場命運(yùn)，就算爭贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對你的好感降低。

　　得罪人是有成本的，所以要有足夠多的好處，才能夠去做。

　　6、你要記住，所謂上司的責(zé)任就是折磨你，所以永遠(yuǎn)也別指望他會(huì)理解你。

　　許多女性都會(huì)抱怨上司不理解自己。上司能理解你么？永無可能。因?yàn)槊總�(gè)職位上的人，都有表現(xiàn)自己的方式。

　　你是底層做事情的員工，那么多干活就是你表現(xiàn)的方法，也是你表明自己存在的模式。而對上司來說，他的工作是管理，如果任由下屬自由發(fā)展，那又怎么體現(xiàn)出他的價(jià)值呢？

　　所以，上司的管理職責(zé)，就表現(xiàn)在折磨下屬，往往折磨的越過分，就越能表明他的存在價(jià)值。

　　上司不是不懂你的辛苦，只是他不可以理解你。

　　7、你要記住，所有想混日子的人，都會(huì)被工作忙到累死，只有不想混日子的人，才會(huì)無事可做。

　　絕大部分的女孩子都沒有權(quán)力欲，無非想要過過小日子。但問題在于，越是想混日子的人，卻越是忙的死去活來。

　　原因很簡單，混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場里，老板給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時(shí)，你就必須要干活。

　　而只有那些擁有權(quán)力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權(quán)力，當(dāng)然沒資格混吃等死。

　　8、沒本事的人總能做你上司，但他并不是真的沒本事，而是不需要擁有你會(huì)的本事。

　　有多少人認(rèn)為自己的上司沒本事？這比例大概會(huì)很高。事實(shí)上呢？

　　你站在自己的角度去看上司，覺得自己的做事能力比上司好多了。但是，你卻忘記了，上司的工作不是做事，而是管理、應(yīng)酬和逢迎上級。

　　你覺得他們沒本事，但真相是，他們只是把最容易做的那部分給了你，自己抓住更重要的資源而已。

　　如果你也會(huì)說假話，會(huì)欺上瞞下，會(huì)跟風(fēng)奉承，那上司的位子，遲早也會(huì)輪到你做。

　　殘酷的是，那是最難的部分。

　　9、你要記住，對敵人一定要斗到底。職場里輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。

　　許多人在職場里都是有競爭對手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧]有手腕和智謀，而是因?yàn)榕�孩太容易心軟�?

　　職場里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當(dāng)對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì)，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。

　　真正的勝利者，并沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。

　　10、你要記住，別怕做職場里最笨的那一個(gè)，但千萬別做最聰明的人。

　　有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上，職場里混的最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。

　　每個(gè)人對自己智商的評估，應(yīng)該打一個(gè)對折后再打一個(gè)對折，這才接近于真相。

　　而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場里找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會(huì)被人排擠，會(huì)成為先失敗的出頭鳥。

　　所以，聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài)，笨反而更安全。

　　11、你要記住，不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的，至少有一半機(jī)會(huì)都是陷阱，“沒做過”并不是“好”的代名詞。

　　女性在職場里最大的問題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。

　　許多人不是沒有機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)太多，不曉得如何選擇。而女人習(xí)慣性的對沒做過的事情抱有好感，于是，很多人都會(huì)一件件新鮮事情嘗試過去。

　　等很多年后，這些嘗試了足夠多新鮮事物的人，回頭時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，自己雖然做了不少事情，但一直處于低平臺上。而從前的同事，卻個(gè)個(gè)爬到山頂了。

　　職場里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。

　　所以，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

　　12、你要記住，職場永遠(yuǎn)不會(huì)給你想要的東西，除了薪水之外，其他的都是你自己爭取來的附加品。

　　許多人都會(huì)問，難道工作不是培養(yǎng)我們么？難道老板不應(yīng)該讓我們快樂么？

　　答案都是否定的。

　　因?yàn)槁殘鼍褪呛軉渭兊慕灰钻P(guān)系，老板給你薪水，你付出勞力和智慧。

　　但是，為什么有的人就能被工作培養(yǎng)出來呢？為什么有的人就能獲得那么多好處？

　　問題的答案并非是職場給他們的，而是他們自己爭取的。

　　對所有人而言，職場都是公平的，都是單純的利益交換。但它同時(shí)也有爭取的余地，只要你有心，只要你夠努力，只要你懂得技巧，就可以從職場里榨取剩余價(jià)值。

　　就算是最公平交易的地方，也有買一送一的活動(dòng)。

　　但前提是，你得學(xué)會(huì)自己去要。

　　13、你要記住，在職場里，老板掌握你的命運(yùn)，而同事只掌握你的情緒。

　　職場是一個(gè)用權(quán)力來劃分等級的地方

　　擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。

　　所以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡單。

　　只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己命運(yùn)交到同事手里。

　　14、你要記住，與其躲避流言，不如去做那些傳播流言者的上司。

　　女性職場的一個(gè)困擾就是流言，幾乎所有精彩、能干的女人都會(huì)有流言在職場里傳播。而且這些流言蜚語是沒辦法否認(rèn)的，你越否認(rèn)，別人就傳的越起勁。

　　你對流言做出的每個(gè)反應(yīng)，都會(huì)讓流言茁壯成長起來。而對付此的唯一辦法，就是讓自己成為傳播者的上司。

　　雖然這也不可能堵住別人的嘴，但至少能把流言的傷害降到最低點(diǎn)。

　　與其成為流言的受害者，不如狠狠的將他們踩在腳下，讓人活的夠本。

　　15、你要記住，永遠(yuǎn)都別愛上老板。

　　女孩子很容易崇拜成功者，而老板永遠(yuǎn)是離自己最近的成功者。所以不少女性會(huì)崇敬老板，甚至愛上老板。（來源：8020人才網(wǎng)）