職場達(dá)人如何轉(zhuǎn)換職場軌道

    不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關(guān)注你想做的事情，通過展示技術(shù)與能力來告訴人們：你可以勝任你想做的工作。

　　不要被職銜所束縛

　　如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技能而考慮職場上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考，將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧，同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重視興趣和能力的交匯點(diǎn)，專注于你有興趣運(yùn)用的技巧，并找出你能夠運(yùn)用它們的領(lǐng)域。

　　重新詮釋你的經(jīng)驗(yàn)

　　如果你長期從事同一工作，潛在雇主可能很難想象你能否勝任不同角色。對(duì)照新的工作選擇，評(píng)估自己的背景，重組以往工作上的成就和技能讓它們看起來更為相關(guān)。 避免在簡歷上羅列那些將你自己“歸檔分類”的工作職責(zé)，切忌使用讓你的潛在雇主一頭霧水的專業(yè)術(shù)語，同時(shí)讓你的簡歷反映出未來的職場目標(biāo)。

　　熱情和堅(jiān)持助你成功

　　對(duì)新工作全心全意事關(guān)重大，不要因?yàn)楸痪芙^而停下腳步，持續(xù)嘗試并堅(jiān)持下去，你總會(huì)得到一個(gè)點(diǎn)頭肯定，這意味著你一只腳已經(jīng)踏進(jìn)門了。這并不容易做到，但熱情和堅(jiān)持能助你成功。

　　調(diào)查稱，求職者設(shè)立好目標(biāo)、積極行動(dòng)并反思策略，有助于提高求職成功率。隨時(shí)做好準(zhǔn)備，抓住來之不易的好機(jī)會(huì)。啟動(dòng)一個(gè)有目的的、主動(dòng)的求職搜索，發(fā)展你的人脈，讓人們知道你在尋找什么樣的工作機(jī)會(huì)，并確保你的申請(qǐng)材料清楚展現(xiàn)了你的才華與目標(biāo)。(來源：智聯(lián)招聘）