OL如何經(jīng)營(yíng)辦公室友誼

身處辦公室中的你，說(shuō)不定會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一種情況：似乎你的上司，或者說(shuō)公司，并不太在意你和哪個(gè)人走得比較近。如果你這么認(rèn)為，那可就危險(xiǎn)了。要知道，公司其實(shí)非常介意你和哪些員工的交往比較密切。當(dāng)然，這并不是說(shuō)你不能在公司里交朋友，而是要抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度去交往，要是上司或者老板覺(jué)得和你混在一起的人是對(duì)公司不利的，或者在辦公室政治中站在了他們相對(duì)立的那一面，你就危險(xiǎn)了。

公司這樣的行為顯然有失公平，但不得不承認(rèn)的是，太多的公司都靠著這樣的手段來(lái)衡量員工。所以說(shuō)，為了避免“城門(mén)失火，殃及池魚(yú)”的情況發(fā)生，你不僅要把握好自身行為的度，不要引起頂頭老板的反感，還得離那些會(huì)引起公司反感的人遠(yuǎn)一點(diǎn)。否則的話，事情很可能會(huì)變成下面這個(gè)樣子：

你常常和那些喜歡傳播小道消息負(fù)面言論的人混在一起，那么老板很有可能認(rèn)為你也是散布謠言的一份子，雖然很有可能你是在制止他們的這種不良行為。又或者和你走得很近的某個(gè)員工同上司有些矛盾，那么你也很可能受到牽連。不要抱怨這種不公平，上面的處事看人方式就是這樣，你沒(méi)有能力去改變，所以在辦公室要掌握好與同事們打交道的合理尺度。

既然現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識(shí)到不當(dāng)?shù)霓k公室友誼可能會(huì)給自己帶來(lái)麻煩，那么下面不妨看看如何正確處理辦公室友誼。這里的2個(gè)技巧，能幫你在獲得友好的辦公室人際關(guān)系同時(shí)，在事業(yè)上助你一臂之力。

分清辦公室友誼與公平競(jìng)爭(zhēng)

你知道嗎？晉升機(jī)會(huì)是考驗(yàn)辦公室友誼是否過(guò)硬、牢靠的準(zhǔn)繩之一。可能一些人資歷很深，能力很強(qiáng)，同時(shí)對(duì)辦公室潛規(guī)則也很遵守，但他們就是很容易與晉升機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。究其原因，很可能就是那些所謂的同事朋友在背后說(shuō)了些什么。

在現(xiàn)代職場(chǎng)中，未知性太多，變幻莫測(cè)，你根本沒(méi)有辦法對(duì)任何事有保證。很多人也因此不能很好地去適應(yīng)一些變動(dòng)，或者沒(méi)有合理、正確地參與晉升機(jī)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，因此失去了很多機(jī)遇。所以，你要認(rèn)清殘酷的現(xiàn)實(shí)：也許現(xiàn)在對(duì)方還是你的親密伙伴，但到了明天，一旦利益和機(jī)遇同時(shí)擺在你們面前，生計(jì)因此受到威脅或者得以改變，那么你們就會(huì)成為敵人。雖然這樣的事實(shí)讓人心痛，但是卻是客觀存在的。不要因此而跌倒在職場(chǎng)上，擦亮眼睛，仔細(xì)選擇你的辦公室朋友，經(jīng)得住考驗(yàn)的才是真正的戰(zhàn)友！

活躍一點(diǎn)，還是當(dāng)個(gè)獨(dú)行俠？

對(duì)于每天至少要占去你八小時(shí)的辦公室環(huán)境來(lái)說(shuō)，很多人將其視為一個(gè)固定的社交場(chǎng)所，當(dāng)然，也有一些人在盡力避免。其實(shí)，根據(jù)調(diào)查顯示，大部分能夠晉升到高級(jí)管理層的人都是單打獨(dú)斗上去的。雖然這些人為人和善，表面看起來(lái)與每個(gè)人都能和諧相處，但是他們有一個(gè)同樣的原則，就是絕不與某一個(gè)固定的團(tuán)體混在一起，更別說(shuō)什么隱秘的盟友了。他們的社交圈絕對(duì)在職場(chǎng)之外。

這些人雖然游離于職場(chǎng)社交之外，但卻有更多的精力和時(shí)間花在工作上，所以也不難理解為什么他們會(huì)得到公司的重用。所以，在這里給你的建議是：不妨做一個(gè)“活躍一點(diǎn)兒的獨(dú)行俠”吧。（來(lái)源：8020人才網(wǎng)）