用天賦設(shè)計(jì)職業(yè)優(yōu)勢(shì)
2011-03-05 10:29:38 來源：中國(guó)鞋網(wǎng) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
職業(yè)生涯規(guī)劃名言：
不論你生來聰明與否，要滿足；不要漠視自己的天賦。隨著天賦發(fā)展，你便會(huì)成功�！鞯履帷な访芩�
職業(yè)生涯中，如果缺乏優(yōu)勢(shì)，我們就會(huì)被人才市場(chǎng)中的人海淹沒，或者是在工作崗位上業(yè)績(jī)平平，不用費(fèi)力就能找到人來代替自己的職位。究竟我的職業(yè)優(yōu)勢(shì)在哪里呢？這里，我們幫助讀者理解，為什么沒有天賦就沒有優(yōu)勢(shì)，從而在職業(yè)規(guī)劃和生涯中更有意識(shí)地開發(fā)、使用自己的天賦。
我們從心理學(xué)的角度介紹過，天賦的本質(zhì)就是大腦中功能強(qiáng)大的神經(jīng)系統(tǒng)，它蘊(yùn)含巨大的威力。每個(gè)的神經(jīng)系統(tǒng)在功能構(gòu)造上都是獨(dú)特的，因此，天賦也是獨(dú)特的。這個(gè)系統(tǒng)對(duì)你來說最好用，而且你是經(jīng)常在用。正如，如果你是右利手，一有機(jī)會(huì)，你就會(huì)有意無意地用上你的右手。
每天，你在工作上都要解決很多問題。你的天賦系統(tǒng)，主宰了你的決策過程。這里，我們所關(guān)注的，不是在新地區(qū)設(shè)立分公司，或是否給某個(gè)同事?lián)武N售部經(jīng)理，這樣的重大決策；而是你每天所面臨的成千上萬個(gè)的小決定。早上到了公司，坐下來，面對(duì)滿桌的文件，或在腦海列舉今天的工作事項(xiàng)。你該從哪里下手呢？
你總是這樣，先做重要的事，或緊急的事。接著，電話響了。你會(huì)如何反應(yīng)？是忙手上的工作，不予理睬，還是馬上接聽？如果拿起電話，你能認(rèn)出對(duì)方的聲音嗎？記得他的名字嗎？你會(huì)用什么樣的語氣？如果他質(zhì)問你，你是立刻辯護(hù)，還是讓他一吐心中的不快？一個(gè)接一個(gè)，類似的小選擇源源不斷地出現(xiàn)在你面前。
由于無暇對(duì)每個(gè)細(xì)小的決定進(jìn)行理性思考，你不得不做出下意識(shí)的反應(yīng)。面對(duì)這種情形順應(yīng)自然地做出應(yīng)對(duì)，沿著最好的神經(jīng)線路，即你的天賦神經(jīng)系統(tǒng)，進(jìn)行飛快的思考，做出決定。又出現(xiàn)一個(gè)選擇，又一次快速思考，又一個(gè)決定。
在每天上1000個(gè)的選擇與決定之間，你的天賦系統(tǒng)發(fā)揮了絕對(duì)的作用。由于決定太多，太迅速，我們不能指望通過學(xué)習(xí)某種新技能來創(chuàng)造近乎完美的表現(xiàn)。正如左手無論學(xué)習(xí)了怎樣的技能，作為右利手的人，你還是喜歡用上你的右手。正因?yàn)槿绱�，我們不能指望沒有天賦基礎(chǔ)而通過學(xué)習(xí)技能來建立優(yōu)勢(shì)。
特別地，我們要注意到，如果沒有天賦，有些活動(dòng)，只通過技能是完成不了的。比如：作領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，在頻繁的發(fā)號(hào)施令當(dāng)中，沒有技巧可以讓你保持威嚴(yán)；當(dāng)你在工作中常常要幫助別人時(shí)，也沒有什么技巧可以幫助成為一個(gè)真正體恤的人。
最后，在缺乏必要天賦的情況下重復(fù)學(xué)習(xí)有一大危險(xiǎn)：你在取得任何真正進(jìn)步之前就可能崩潰。要做好任何事情，都需要堅(jiān)持不懈。當(dāng)你一練再練，卻難以擺脫造作和不滿。你發(fā)現(xiàn)越來越難以保持熱情。努力去做自身不擅長(zhǎng)的事，最終變成吃力不討好的苦差。
基于上述原因，我們說沒有天賦就沒有優(yōu)勢(shì)。你的天賦，你最具威力的神經(jīng)系統(tǒng)，是培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)的最重要的原料。通過自我分析定位，識(shí)別你最強(qiáng)大的天賦，在職業(yè)規(guī)劃中，用技能和知識(shí)使它如虎添翼。如此，你便邁向輝煌人生。（來源：8020人才網(wǎng)）
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職業(yè)生涯中，如果缺乏優(yōu)勢(shì)，我們就會(huì)被人才市場(chǎng)中的人海淹沒，或者是在工作崗位上業(yè)績(jī)平平，不用費(fèi)力就能找到人來代替自己的職位。究竟我的職業(yè)優(yōu)勢(shì)在哪里呢？這里，我們幫助讀者理解，為什么沒有天賦就沒有優(yōu)勢(shì)，從而在職業(yè)規(guī)劃和生涯中更有意識(shí)地開發(fā)、使用自己的天賦。
我們從心理學(xué)的角度介紹過，天賦的本質(zhì)就是大腦中功能強(qiáng)大的神經(jīng)系統(tǒng)，它蘊(yùn)含巨大的威力。每個(gè)的神經(jīng)系統(tǒng)在功能構(gòu)造上都是獨(dú)特的，因此，天賦也是獨(dú)特的。這個(gè)系統(tǒng)對(duì)你來說最好用，而且你是經(jīng)常在用。正如，如果你是右利手，一有機(jī)會(huì)，你就會(huì)有意無意地用上你的右手。
每天，你在工作上都要解決很多問題。你的天賦系統(tǒng)，主宰了你的決策過程。這里，我們所關(guān)注的，不是在新地區(qū)設(shè)立分公司，或是否給某個(gè)同事?lián)武N售部經(jīng)理，這樣的重大決策；而是你每天所面臨的成千上萬個(gè)的小決定。早上到了公司，坐下來，面對(duì)滿桌的文件，或在腦海列舉今天的工作事項(xiàng)。你該從哪里下手呢？
你總是這樣，先做重要的事，或緊急的事。接著，電話響了。你會(huì)如何反應(yīng)？是忙手上的工作，不予理睬，還是馬上接聽？如果拿起電話，你能認(rèn)出對(duì)方的聲音嗎？記得他的名字嗎？你會(huì)用什么樣的語氣？如果他質(zhì)問你，你是立刻辯護(hù)，還是讓他一吐心中的不快？一個(gè)接一個(gè)，類似的小選擇源源不斷地出現(xiàn)在你面前。
由于無暇對(duì)每個(gè)細(xì)小的決定進(jìn)行理性思考，你不得不做出下意識(shí)的反應(yīng)。面對(duì)這種情形順應(yīng)自然地做出應(yīng)對(duì)，沿著最好的神經(jīng)線路，即你的天賦神經(jīng)系統(tǒng)，進(jìn)行飛快的思考，做出決定。又出現(xiàn)一個(gè)選擇，又一次快速思考，又一個(gè)決定。
在每天上1000個(gè)的選擇與決定之間，你的天賦系統(tǒng)發(fā)揮了絕對(duì)的作用。由于決定太多，太迅速，我們不能指望通過學(xué)習(xí)某種新技能來創(chuàng)造近乎完美的表現(xiàn)。正如左手無論學(xué)習(xí)了怎樣的技能，作為右利手的人，你還是喜歡用上你的右手。正因?yàn)槿绱�，我們不能指望沒有天賦基礎(chǔ)而通過學(xué)習(xí)技能來建立優(yōu)勢(shì)。
特別地，我們要注意到，如果沒有天賦，有些活動(dòng)，只通過技能是完成不了的。比如：作領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，在頻繁的發(fā)號(hào)施令當(dāng)中，沒有技巧可以讓你保持威嚴(yán)；當(dāng)你在工作中常常要幫助別人時(shí)，也沒有什么技巧可以幫助成為一個(gè)真正體恤的人。
最后，在缺乏必要天賦的情況下重復(fù)學(xué)習(xí)有一大危險(xiǎn)：你在取得任何真正進(jìn)步之前就可能崩潰。要做好任何事情，都需要堅(jiān)持不懈。當(dāng)你一練再練，卻難以擺脫造作和不滿。你發(fā)現(xiàn)越來越難以保持熱情。努力去做自身不擅長(zhǎng)的事，最終變成吃力不討好的苦差。
基于上述原因，我們說沒有天賦就沒有優(yōu)勢(shì)。你的天賦，你最具威力的神經(jīng)系統(tǒng)，是培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)的最重要的原料。通過自我分析定位，識(shí)別你最強(qiáng)大的天賦，在職業(yè)規(guī)劃中，用技能和知識(shí)使它如虎添翼。如此，你便邁向輝煌人生。（來源：8020人才網(wǎng)）
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