做自己的伯樂

    在南京市舉辦的一次高級人才交流會上，有位名校的碩士屢次碰壁。雖然他的學(xué)歷高、獲獎多，但是從業(yè)經(jīng)歷單薄，無法直接挑大梁，讓用人單位無法錄用他。

    這樣的情況，多數(shù)求職者都會遇到，還會生出抱怨：企業(yè)不給機(jī)會，何來的從業(yè)經(jīng)歷？為何伯樂那么少，不識我這匹千里馬呀！

    這讓我想起了一個小故事，說的是一位電腦博士求職時碰了幾次壁，他就另辟蹊徑，拿出自己的高中學(xué)歷，到自己看中的企業(yè)去應(yīng)聘業(yè)務(wù)員職位。在工作過程中，他積極熟悉公司的業(yè)務(wù)，努力做好本職工作。兩個星期后，公司的電腦突然癱瘓，大家慌作一團(tuán)，對這位電腦博士來說，那可是小菜一碟。于是，他電腦方面的專長被公司發(fā)現(xiàn)，他也拿出了自己的本科學(xué)歷，于是很順利地調(diào)到了掌管公司計(jì)算機(jī)維護(hù)的部門。在這里，他能接觸到更多的公司信息，便又利用空余時間，根據(jù)自己對公司的了解，以及對整個市場的分析，為公司作了一份詳細(xì)的市場前景分析。當(dāng)他再次來到總裁辦公室時，總裁問了他的真實(shí)學(xué)歷，他說自己是博士。第二天，他被任命為公司副總經(jīng)理的職位。整個過程不到一年的時間。這個故事有很大的機(jī)緣巧合的成分，但也能給人一些思考。你若認(rèn)為自己是個人才，則需要尋找施展才華的平臺。

    常言道，千里馬常有，伯樂卻不常有。既然伯樂不常有，就不要再強(qiáng)求在自己還不顯山露水的時候，遇到破格提拔重用的人。若無法在求職的過程中迅速被人賞識，不妨套用大慶鐵人王進(jìn)喜的一句話，有平臺你要抓住，沒有平臺，你要創(chuàng)造平臺施展才能。不想自己被埋沒，不妨做自己的伯樂。

    自己創(chuàng)造平臺，可以是從較低的職位做起，也可以是去做一些公益性的服務(wù)。一位朋友的女兒，今年參加一家大公司的競聘。500多人競爭一個名額，她只是本科生，對手中有不少博士畢業(yè)生，但最終勝出了。因?yàn)檎衅钙髽I(yè)十分看重她在北京奧運(yùn)會期間作志愿者時所展示出來的組織才能和社會責(zé)任感，不經(jīng)意地充當(dāng)了自己的伯樂。

    若把自己看作是高級人才，不妨也把自己當(dāng)作伯樂，用自己創(chuàng)造的平臺，特別是從業(yè)經(jīng)歷來推銷自己。而且，有過基層的閱歷，對個人未來的成長是大有益處的；若能多參加社會公益活動，不但能在這些活動中體會到快樂，更能感受到自己的社會價值。少些眼高手低、一舉成名的想法，多點(diǎn)務(wù)實(shí)精神，也許會更早地成長為高級人才。（來源： 浙江工人日報(bào)）