描述職務(wù)經(jīng)歷基本要決

    如何表達(dá)履歷表所無(wú)法完全闡述出的經(jīng)歷及熱情？——職務(wù)經(jīng)歷表撰寫(xiě)之基本要訣。

　　職務(wù)經(jīng)歷表的格式相當(dāng)自由。只要格式正確，其內(nèi)容可隨意發(fā)揮。只不過(guò)，經(jīng)歷表容易顯露出應(yīng)征者之個(gè)性好壞。所以，只要能適當(dāng)?shù)膶⒆约瑚攘�及自信表現(xiàn)出來(lái)，應(yīng)可在求職過(guò)程中取得先機(jī)。單是要將經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單扼要的寫(xiě)出，是不如想象中的容易。如何制作出一份成功的職務(wù)經(jīng)歷表，是常令求職者感到頭痛的問(wèn)題。

　　職務(wù)經(jīng)歷表能夠?qū)⒛闼�具備之業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)之培訓(xùn)會(huì)，前面工作所得之獎(jiǎng)項(xiàng)等明白列出。就算無(wú)特別要求，最好也能夠和履歷表一同提出。

　　職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的格式，基本上是沒(méi)有限制的。但這卻不代表任何體裁皆可使用。無(wú)法充分表達(dá)重點(diǎn)，或者是使用劣質(zhì)紙張，皆有可能讓面試者對(duì)你的印象大打折扣。只有得體又能表現(xiàn)自我之職務(wù)經(jīng)歷書(shū)，方能幫你邁出成功的第一步。

　　首先，從決定書(shū)寫(xiě)格式開(kāi)始吧!接下來(lái)所舉出三種書(shū)寫(xiě)格式，乃一般最常使用之類(lèi)型。請(qǐng)選出最能表達(dá)自己經(jīng)歷之格式吧!

　　1、編年體形式——最普遍的形式

　　優(yōu)點(diǎn)：編年體形式乃職務(wù)經(jīng)歷中之入、離公司，職務(wù)更換，轉(zhuǎn)調(diào)工作，升遷等，依發(fā)生時(shí)間順序來(lái)編排。也就是制成年代表。此方式可清楚明白的將經(jīng)歷表示出來(lái)。由于制作方式簡(jiǎn)單，乃最常被人使用之形式。只是無(wú)法明述經(jīng)歷中之吸引人處。

　　書(shū)寫(xiě)要領(lǐng)：以進(jìn)入公司，職務(wù)異動(dòng)，升遷，轉(zhuǎn)調(diào)工作等為段落，分別簡(jiǎn)述各時(shí)期之業(yè)務(wù)內(nèi)容，職務(wù)，實(shí)跡等。文體采條列方式書(shū)寫(xiě)。須考慮到空白及行距，讓看的人能一目了然。

　　2、文章形式——適合經(jīng)歷少，有特殊情形的人

　　優(yōu)點(diǎn)：以文章來(lái)表示職務(wù)經(jīng)歷。雖在閱讀方面不是那么簡(jiǎn)潔易懂，但卻仍有其優(yōu)點(diǎn)。譬如，以在文中詳細(xì)陳述跳槽理由及自我介紹，來(lái)彌補(bǔ)因經(jīng)歷不足而缺乏可記載事項(xiàng)的缺點(diǎn)。也可借機(jī)說(shuō)明一般公司所不了解的企業(yè)內(nèi)容及專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)等，來(lái)博取人事負(fù)責(zé)人的賞識(shí)。當(dāng)然也可以發(fā)揮文章書(shū)寫(xiě)能力及表達(dá)能力。

　　書(shū)寫(xiě)要領(lǐng)：由于不是信件，所以請(qǐng)勿使用「敬啟者」「敬上」等開(kāi)頭語(yǔ)，結(jié)語(yǔ)及季節(jié)性問(wèn)候語(yǔ)等。文末最好以體言方式做簡(jiǎn)潔有力的結(jié)束。

　　3、經(jīng)歷形式——適合有多項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人使用

　　優(yōu)點(diǎn)：適合總務(wù)，人事，財(cái)務(wù)等事務(wù)類(lèi)干部及從事技術(shù)職者，或者經(jīng)歷多項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人使用。此時(shí)，最好詳述各人業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并且最好再附加上實(shí)績(jī)，所取得之資格證書(shū)等有利條件。

　　書(shū)寫(xiě)要領(lǐng)：實(shí)績(jī)，職位，資格等有關(guān)之經(jīng)歷內(nèi)容皆需詳細(xì)說(shuō)明。為使能夠便于閱讀，也不排除只條列出職務(wù)經(jīng)歷之簡(jiǎn)單編年體方式。但要注意別和履歷表內(nèi)容重復(fù)。

　　不一樣的職種，有不同的宣傳重點(diǎn)

　　決定了書(shū)寫(xiě)格式之后，再來(lái)決定書(shū)寫(xiě)內(nèi)容。而書(shū)寫(xiě)重點(diǎn)乃將自己的經(jīng)驗(yàn)充分傳達(dá)給企業(yè)。只要知道自己的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)該可以寫(xiě)出動(dòng)人的職務(wù)經(jīng)歷表。

　　在寫(xiě)之前，請(qǐng)先做好前置作業(yè)1.寫(xiě)出業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2.將資料依年代別整理出來(lái)。

　　具體的說(shuō)，1回想并客觀的寫(xiě)出與自己經(jīng)歷相關(guān)之業(yè)務(wù)內(nèi)容，所負(fù)責(zé)商品及在工作方面所獲得的獎(jiǎng)?wù)碌取?所指的是將1依年代別做一整理。此時(shí)，與應(yīng)征企業(yè)有關(guān)的地方，請(qǐng)以記號(hào)特別標(biāo)明清楚。

　　前置作業(yè)完成后，再找出自己所應(yīng)聘職種之書(shū)寫(xiě)要訣，并依其提示來(lái)填寫(xiě)內(nèi)容。

　　制作職務(wù)經(jīng)歷表的基本要訣為“質(zhì)重于量”及“簡(jiǎn)潔有力”。特別是要能夠讓不熟知專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)及沒(méi)有從事業(yè)務(wù)之人事負(fù)責(zé)人也能夠理解。最后，要再次確認(rèn)是否有錯(cuò)字。（來(lái)源：卓博才經(jīng)）