學(xué)習(xí)男同事的優(yōu)點(diǎn)，做出色職場女性

    1、直接要求

    女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。

    在 職場中，當(dāng)提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定，沒有機(jī)會，挫折;對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性，現(xiàn)在遭到拒絕，以后還有機(jī) 會，可以換個方式再接再厲，根據(jù)問題點(diǎn)重新修正提案，總有被接受的機(jī)會。因此，女性應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱，太過注重人際關(guān)系的特點(diǎn)，重新規(guī)劃生活目標(biāo)， 不斷地告訴自己一定要達(dá)到目標(biāo)，想念自己有能力成功，將失敗與挫折為下一次機(jī)會。

    2、勇敢行事

    男性從小就被鼓勵做事要勇 敢，要勇于表達(dá)自己的看法。他們參與各項(xiàng)比賽、運(yùn)動競賽等活動，早己習(xí)慣競爭和輸贏，很多人也了解沒有永遠(yuǎn)的贏家。女性則習(xí)慣準(zhǔn)備所有的功課，雖然非常細(xì) 心負(fù)責(zé)，卻不擅長報告，往往是準(zhǔn)備一百分，到最后的分?jǐn)?shù)卻大打折扣；而男性準(zhǔn)備六十分，卻常有表達(dá)到一百分的成績。

    你是否有類似的經(jīng)驗(yàn)： 男同事在會議中總是非常踴躍地發(fā)表意見，滔滔不絕，似乎有備而來。事實(shí)卻可能是：他對提案沒有你更熟悉，而且你手上準(zhǔn)備的資料也比他更周全。但你從沒有機(jī) 會表達(dá)你的意見，主管不知道你的存在，更難想像你的專業(yè)程度。最后的結(jié)果是，公司采用男同事的提案。除了充分的專業(yè)準(zhǔn)備外，關(guān)鍵在于你是否掌握表達(dá)的機(jī) 會，讓自己站上舞臺，發(fā)展實(shí)力。機(jī)會不會從天上掉來，表達(dá)才有得分的機(jī)會。

    3、掌握表達(dá)的技巧

    開會是最有效的溝通方式之 一，要讓高層主管在有限的時間與注意力中專心傾聽，你的報告必須簡短有力。主管期待聽到精彩的十分鐘，而非羅嗦又沒組織的三十分鐘。女性往往會不自覺地模 糊焦點(diǎn)，加上冗長的解釋，讓聽眾喪失耐心。

    開場白應(yīng)避免使用軟弱的字句：很抱歉打擾你的時間、大家一定都曾想過這個創(chuàng)意。女性可以訓(xùn)練自 己的報告技巧，學(xué)習(xí)如何自信地傳達(dá)聲音，以直接有力的開場白加上自信堅(jiān)定的有信心地回答問題。在會議報告中留下深刻的印象，就有機(jī)會獲得主管的青睞。