中國鞋服制造人工成本明顯上升

    【中國鞋網-要聞分析】全球經濟仍然處于金融危機之后緩慢且不穩(wěn)定的復蘇階段，中國卻出現了較快的工資上漲。這一慢一快或許代表了全球經濟結構調整的大趨勢。理解中國工資通脹的成因，將有助于我們把握危機之后未來全球經濟的“新常態(tài)”，掌握政策和市場走向的主動權。

    通過抽樣調查，我們發(fā)現，自去年以來，全國出現了較為普遍的工資上漲，中西部地區(qū)的工資上漲甚至略快于沿海地區(qū)，其中一個很重要的原因是制造業(yè)工人對休閑的需求提高。這一趨勢如果持續(xù)下去，中國將進入新一輪機械化的浪潮，宏觀政策調控將需要適應相對較高的通貨膨脹這一結構性特點，消費和服務業(yè)發(fā)展將成為中國經濟主要的增長點。

    近年來，企業(yè)人工成本的上升快于原材料成本的上升。

    調查數據顯示，原材料在總成本中占比最高，2010年超過了62%，其余依次是銷售、人工和財務成本，占比分別超過13%、12%和4.5%。原材料和人工成本在2008-2010年間呈不斷上升趨勢，原材料成本占比從2009年的63.1%升至2010年的64%，人工成本占比升幅略快于原材料成本占比，從11.1%逐年上升至12.3%。與此同時，企業(yè)銷售和財務成本穩(wěn)中趨降。

    從行業(yè)來看，能源材料、機械設備和紡織服裝均面臨原材料和人工成本的雙重上漲。能源材料行業(yè)兩者升幅最大，分別為8.1和1.7個百分點，機械行業(yè)次之，為7.6和1.7個百分點，紡織服裝為3.7和1.5個百分點。相對而言，能源材料行業(yè)的原材料成本優(yōu)勢快速消失，機械設備則面臨原材料成本快速上升的挑戰(zhàn)。人工成本占比最高的是紡織服裝業(yè)，其2010年成本占比為16.5%，其次是能源材料業(yè)，為15.7%，而化工行業(yè)則在5個調查行業(yè)中最低，其成本占比僅為8%。

    企業(yè)人工成本的上漲主要源自職工人數的增加、熟練工人增加和工資上漲三個方面。2010年，樣本企業(yè)平均職工人數為1737人，超過了2008-2009年的水平，1670人，增加約4%。期間，熟練工人在總人數中的比重分別為54.4%、56.2%和56.6%，呈不斷上升趨勢，這種上升趨勢出現在所有地區(qū)、所有制及規(guī)模的企業(yè)中。

    工資上漲是推高人工成本占比更為重要的原因。調查數據顯示，2010年非熟練工人工資與2009年持平或下降的企業(yè)占總數僅為14%，幾乎鮮有企業(yè)出現工資下降的情況，而漲幅超過15%的樣本企業(yè)接近總樣本數的26%，此外有近50%的樣本企業(yè)工資上漲在5%-15%之間。

    中西部地區(qū)非熟練工人的工資漲幅快于沿海地區(qū)。在調查企業(yè)中，四川省2010年工資上漲超過15%的比重接近三分之一，為32.7%；湖北省和吉林省也分別高達25.2%和23.6%。相比之下，廣東省的比例雖然也高達27.3%，但工資漲幅超過20%的企業(yè)比例僅為8%，為5省最低，江蘇省則只有20%的企業(yè)工資漲幅超過15%。

    按行業(yè)分是紡織服裝和電子輕工業(yè)，工資上漲15%以上的工人比重都超過了37%；按所有制分是私營企業(yè)，按規(guī)模分是中小型企業(yè)。

    熟練工人工資的漲幅超過了一線工人。平均而言，熟練工人工資上漲超過15%的占樣本企業(yè)的32%，而只有26%的樣本企業(yè)非熟練工人工資漲幅超過15%。按區(qū)域、行業(yè)、所有制和規(guī)模分，熟練工人工資漲幅最顯著的與非熟練工人的分布相同，都是中西部省份、紡織服裝業(yè)、私營企業(yè)和小企業(yè)。湖北和四川分別有35.6%和40.2%的企業(yè)熟練工人平均工資漲幅超過了15%，顯示中西部企業(yè)加大力度吸引工人，尤其是熟練工人。

    2010年是中國人工成本上漲的轉折年。根據國家統(tǒng)計局公布的數據，2010年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為20759元，與2009年的18199元相比，增加了2560元，同比增長14.1%，增幅提高7.5個百分點。按我們估算的工資漲幅，非熟練工人5省平均為12.2%，熟練工人為13.5%。按熟練工人占比56.6%推算，工人工資平均漲幅為12.9%。如考慮到非工資性支出，企業(yè)實際人工成本可能高于我們的估算數。

    從抽樣調查的分省數據來看，中西部地區(qū)工資上漲幅度略快于沿海地區(qū)，比如湖北省和四川省熟練工人的工資去年上漲14.4%，快于江蘇省和廣東省。這也與國家統(tǒng)計局公布的數據基本吻合，該數據顯示，東、中、西和東北地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資2010年較上一年分別增長14.5%、12%、14.8%和12.9%。需要指出的是，我們的抽樣調查數據表明，所調查省份2010年的工資上漲仍然明顯低于同期各省名義GDP的增長速度。

    綜合來看，工資漲幅與人工成本占比的相關關系也反映了不同行業(yè)的勞動力密集程度的相對變化。受工資上漲影響最為明顯的是紡織服裝行業(yè)，工資的較快上漲帶來了企業(yè)人工成本占比的提高。電子輕工和化工業(yè)的工資上升較快，但人工成本占比上升較慢，這意味著這兩個行業(yè)的勞動力密集程度有所下降。同理，機械設備和能源材料行業(yè)的勞動力密集程度有上升的趨勢。

    調查表明，較快的工資上漲仍然難以滿足企業(yè)的用工需求。樣本企業(yè)平均存在9.4%的一線工人缺口，其中電子輕工業(yè)的一線工人缺口最大，高達14%。