七成應(yīng)屆生不會(huì)寫簡(jiǎn)歷

　　隨著求職季的臨近，應(yīng)屆畢業(yè)生們又開始為如何制作一份最能吸引HR眼球的“黃金簡(jiǎn)歷”而絞盡腦汁。

　　日前，英才網(wǎng)聯(lián)推出求職系列調(diào)查“應(yīng)屆生求職調(diào)查———簡(jiǎn)歷篇”，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過7成的應(yīng)屆生求職不清楚簡(jiǎn)歷中的死穴，不知道簡(jiǎn)歷中什么是重點(diǎn)，盲目求職，我們邀請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)專家為應(yīng)屆畢業(yè)生解答簡(jiǎn)歷制作中的注意事項(xiàng)。

　　7成求職者認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷最重要

　　示例：中南財(cái)大經(jīng)濟(jì)學(xué)博士李凌從本科一路讀到博士，期間沒有任何工作經(jīng)歷。李凌在簡(jiǎn)歷中加重了對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的介紹。李凌認(rèn)為，作為專業(yè)性極強(qiáng)的博士畢業(yè)生，如果沒有充分的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，很難找到一份合適的工作。

　　【專家點(diǎn)評(píng)】

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷并不代表全部

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中不可缺少的一部分，但并非代表全部。簡(jiǎn)歷中其實(shí)沒有重點(diǎn)板塊之分，每項(xiàng)內(nèi)容都需要認(rèn)真填寫，如何能把無形的事實(shí)客觀表達(dá)出來，能讓面試官信服才是關(guān)鍵。比如說簡(jiǎn)歷中采用的語言是不是理性客觀的，內(nèi)容是不是圍繞應(yīng)聘職位而來，你的職業(yè)規(guī)劃以及未來發(fā)展的方向是否清晰等等都是展現(xiàn)簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)的要素。

　　過半應(yīng)屆生認(rèn)為需介紹專業(yè)技能和優(yōu)勢(shì)

　　示例：中國(guó)傳媒大學(xué)電視與新聞學(xué)院大四學(xué)生小曹在簡(jiǎn)歷的“自我評(píng)價(jià)”部分著重介紹了大學(xué)期間參加各種社會(huì)活動(dòng)和實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，但對(duì)經(jīng)歷和性格中不足的地方，卻選擇了避而不談。

　　【專家點(diǎn)評(píng)】

　　多數(shù)應(yīng)屆生沒領(lǐng)會(huì)自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容

　　多數(shù)應(yīng)屆生在填寫自我評(píng)價(jià)時(shí)都會(huì)對(duì)自我做一個(gè)全盤的表揚(yáng)，而沒有真正領(lǐng)會(huì)自我評(píng)價(jià)的目的是要求職者進(jìn)行自我鑒定。自我鑒定需要用精煉的語言表達(dá)出能力達(dá)到怎樣的水平，專業(yè)水平的寬度和深度掌握到了哪個(gè)階段，應(yīng)聘期望職位的資本是什么。

　　超7成被調(diào)查者錯(cuò)誤介紹教育背景

　　示例：北京工業(yè)大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)研究生小蘇的簡(jiǎn)歷上，詳細(xì)羅列了自己從小學(xué)到研究生的求學(xué)經(jīng)過。還對(duì)專業(yè)主攻方向和培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行說明，并附上了最近幾年所獲得的學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)的證書等。

　　【專家點(diǎn)評(píng)】

　　教育背景應(yīng)簡(jiǎn)單明了

　　教育背景已成為應(yīng)屆生的過去，并非求職的關(guān)鍵。

　　其實(shí)，介紹教育背景很簡(jiǎn)單，面試官只想了解你學(xué)習(xí)過哪些課程，你掌握到什么程度，你的學(xué)習(xí)能力有多強(qiáng)而已，所以只需要清楚介紹你的專業(yè)課以及表現(xiàn)即可。（來源：新京報(bào)）