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求職花樣百出視頻充簡(jiǎn)歷新貴 優(yōu)勢(shì)突出也存尷尬

2011-09-21 14:41:45 來(lái)源:中國(guó)鞋網(wǎng) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/

    繼由厚到薄的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷變革后,請(qǐng)人代為制作簡(jiǎn)歷也已經(jīng)OUT了,制作一份生動(dòng)、充分展示個(gè)性的視頻\光盤簡(jiǎn)歷,成為時(shí)尚,然而也并非人人都適合視頻簡(jiǎn)歷,稍加不當(dāng)可能將應(yīng)聘者的缺點(diǎn)暴露無(wú)遺。

  簡(jiǎn)歷變革 視頻\dv成新貴

  2001年從南方高校電子通信工程專業(yè)畢業(yè)的王順,10年來(lái)的職場(chǎng)經(jīng)歷正好吻合了簡(jiǎn)歷變革史。剛畢業(yè)那會(huì),他的簡(jiǎn)歷只有單薄的一張紙,除了簡(jiǎn)單自我介紹,最大一塊內(nèi)容就是在校表現(xiàn),幾乎一半紙都是陳列的科技大賽的獎(jiǎng)項(xiàng)、意義。 2008年,感覺職業(yè)發(fā)展陷入瓶頸的王順,辭職后從中山來(lái)到上海。面對(duì)80后競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,他刻意把簡(jiǎn)歷弄得“飽滿”一些,滿滿三頁(yè)紙都是過(guò)去在公司參與的項(xiàng)目。

  今年上半年,王順有意挑戰(zhàn)某外企銷售副總監(jiān)的職位,受到《職來(lái)職往》節(jié)目中的短片啟發(fā),他突然決定也趕趟時(shí)髦——做一份視頻簡(jiǎn)歷,而他的專業(yè)無(wú)疑提供了技術(shù)支持。

  視頻簡(jiǎn)歷的成本也是簡(jiǎn)歷變革的一個(gè)象征。紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的打印、復(fù)印費(fèi)通常按幾十到一百份計(jì)算,累計(jì)不過(guò)兩三百元。而視頻簡(jiǎn)歷的成本則高得多,制作一份最簡(jiǎn)單的也得花上百元。

  視頻簡(jiǎn)歷 優(yōu)勢(shì)突出也存尷尬

  對(duì)于用慣A4紙做簡(jiǎn)歷的求職者來(lái)說(shuō),視頻簡(jiǎn)歷或許還有點(diǎn)“太花哨”,但在國(guó)外這種風(fēng)格獨(dú)特的應(yīng)聘方式早已經(jīng)成為流行。

  某獵頭公司銷售經(jīng)理認(rèn)為,視頻簡(jiǎn)歷優(yōu)點(diǎn)很明顯:內(nèi)存大、瀏覽方便,既給HR耳目一新的感覺,也為應(yīng)聘者節(jié)省了時(shí)間成本。由于視頻是一次性投入,做完了大可以坐在電腦前廣泛地發(fā)布,大大節(jié)省跑招聘單位的交通費(fèi)用和時(shí)間成本。

  其次,直觀呈現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性、獨(dú)特能力,是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷無(wú)法比的。 “根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),一般的崗位只需要HR經(jīng)理、部門主管了解就可以了,重要崗位最后都會(huì)由總經(jīng)理之類的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)拍板,有了視頻簡(jiǎn)歷,成功率高很多,一旦留下來(lái),對(duì)以后開展工作特別有幫助。 ”靠視頻簡(jiǎn)歷打動(dòng)華東區(qū)人事總監(jiān)、進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)物流企業(yè)工作的陳濤這樣說(shuō)。

  當(dāng)然,視頻簡(jiǎn)歷也有尷尬。一般瀏覽一份普通紙質(zhì)簡(jiǎn)歷只需1-2分鐘,而一個(gè)視頻簡(jiǎn)歷播放的時(shí)間至少為3-5分鐘,長(zhǎng)則十幾分鐘。更尷尬的是很多企業(yè)在發(fā)布招聘郵箱時(shí),總會(huì)強(qiáng)調(diào):“請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷,勿發(fā)送附件”。

  創(chuàng)意簡(jiǎn)歷 非人人合適

  視頻簡(jiǎn)歷方便快捷,但不是每個(gè)崗位、每個(gè)求職者都適合用。HR經(jīng)理認(rèn)為,像電子商務(wù)、創(chuàng)意公司、策劃傳媒、公關(guān)這類行業(yè)及崗位,視頻簡(jiǎn)歷可以展現(xiàn)個(gè)人音容笑貌、突出才藝,比紙質(zhì)簡(jiǎn)歷高明很多。而應(yīng)聘普通的基層崗位,則不需要如此費(fèi)周章,成本太高。

  此外,視頻簡(jiǎn)歷非?简(yàn)應(yīng)聘者的表達(dá)能力。如果平常不習(xí)慣面對(duì)鏡頭、羞怯、外表無(wú)自信,錄視頻簡(jiǎn)歷不但不能展現(xiàn)自己的特色,還可能自曝所短,陷自己于不利局面。

  最后,職場(chǎng)專家提醒,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)傳播視頻簡(jiǎn)歷,個(gè)人信息被一覽無(wú)余,容易泄露個(gè)人隱私。因此選擇網(wǎng)絡(luò)投遞視頻簡(jiǎn)歷時(shí)要考慮到這些可能后果,下手前望三思。 (來(lái)源:新浪教育)

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