黃金招聘月 跳槽需謹(jǐn)慎

    秋季是招聘行業(yè)的黃金月份，招聘求職數(shù)量猛增，對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)人群而言，所積累的技能與經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示：五項(xiàng)內(nèi)在因素雇員考慮最多：追求高薪、工作與生活平衡、行業(yè)下滑、不滿現(xiàn)有管理水平、個(gè)人興趣。

　　資深職業(yè)專家把冉認(rèn)為，在當(dāng)前高工作壓力下，特別是一二線城市的生活成本不斷提高，薪酬依然是雇員流動(dòng)時(shí)考慮的最重要影響要素。對(duì)于生活質(zhì)量的追求，不僅僅來自于物質(zhì)方面，更多的來自精神層面和自我對(duì)生活狀態(tài)的認(rèn)知。因而，在保障一定物質(zhì)水平的基礎(chǔ)上，中國(guó)雇員越來越重視工作與生活的平衡。

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