你其實(shí)不懂管理學(xué)

    內(nèi)容簡(jiǎn)介：提到管理學(xué)，我們首先會(huì)想到的就是它是和企業(yè)部門(mén)有關(guān)的學(xué)科。在絕大多數(shù)人看來(lái)，這門(mén)學(xué)科的基本內(nèi)容就是教一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)、如何讓企業(yè)獲得良好發(fā)展，如此而已。很多人不會(huì)想到的是，管理學(xué)并不僅僅局限于企業(yè)和組織部門(mén)，而是和人們的生活密切相關(guān)。

    例如，你是否知道當(dāng)你在和別人進(jìn)行溝通的時(shí)候，怎么樣才能夠獲得最佳的溝通效果？你是否知道我們應(yīng)該如何合理運(yùn)用壓力，來(lái)讓自己變得更加堅(jiān)強(qiáng)有力？你是否知道如何認(rèn)識(shí)自己，為什么要尊重他人？這些看上去和管理并沒(méi)有直接聯(lián)系的問(wèn)題，卻恰恰是管理學(xué)的各種定律所要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。這又印證了我們之前的解釋?zhuān)?管理學(xué)是研究人的學(xué)科，它所強(qiáng)調(diào)的不是管理，而是人心和人性。